Девочки, вопрос такой! Позвонила сегодня бухгалтер с работы, с ней в очень хороших отношениях и…
Девочки, вопрос такой!
Позвонила сегодня бухгалтер с работы, с ней в очень хороших отношениях и говорит: "Настён мой совет тебе, увольняйся и иди в соц. защиту! Все ох как хуё... в компании, полюбому закроемся, и чтоб ты без родовых и ежемесячных не осталась, такой вариант лучше для тебя, иначе где потом ты будешь искать нашу компанию!!! Декретницам действующим не можем платить"
То что в компании творится полная жопа, знаю от коллег, зп не дают, задержки бешенные!!!
И вот че я подумала, это я съезжу уволюсь, а потом мне куда??? Со сведетельством в соц. защиту? Или че потом делать???
Анастасия·
В ожидании первенца
Добавлю, что обманывать меня нет ей смысла, всем девочкам всегда платила, просто думает что они закроются, и предупреждает чтобы я в закрытую дверь не стучала! Больничный я получила!
Ирина·
Мама сына (7 лет), беременна (36 нед.)
Я бы к юристу сходила. или тут девочки что подскажут. или загугли. если закрывается предприятие. это же не они платят из кармана, а государство
Екатерина·
В ожидании первенца
мне кажется Вам надо к юристу на консультацию
Ксения·
Мама дочки (1 год)
Если по ликвидации закрывается то соц зашита должна вам платить норм декретные которые вы заслужили а не минималку . Вот что знаю )))
Юлия·
В ожидании первенца
Если закрывается предприятие,то есть обьявляет себя банкротом,то распродают все его основные средства-имущество,офис,в общем все активы и из этих денег в порядке очередности выплачивается зп(первым естественно беременным и родившим). Либо если все плохо и дело идет к банкротству,по логике должны арестовать счета компании,и вот соц.страх должен проверить что действительно все счета арестованы и тогда только выплачивать из своих денег(при условии что женщина устроена в фирме). Чисто мое мнение-не увольняться пока,а действительно посоветоваться с независимым юристом, бухгалтерия может сама не знать что дальше будет и как
Dilya108·
Мама сына (2 года), беременна (27 нед.)
Я тоже считаю не торопись с увольнением, узнай всё!
Настя·
Мама сына (1 год), беременна (14 нед.)
Не торопитесь с увольнением, если вы просто уволитесь и придете в соц.зашиту то вам пособие до 1,5 лет в минимальном размере. А если ваша организация ликвидируется то пособие до 1,5 в размере 40% от зп. Я это узнавала в январе 14 г.в соц.защите, тк меня после окончания больничного уволил работодатель, в итоге пособие минималку получала и то после окончания больничного. А на счет больничного лучше узнайте у юристов, все же он у вас уже есть и оплачивает его фсс, а не работодатель из своего кармана. Я бы не стала увольняться
Алиса·
Мама дочки-младенца
Даже если закроют всё равно ФСС будет платить Вам, она как бухгалтер должна это знать! Позвони в ФСС там они точно скажут что делать !
Анастасия·
В ожидании первенца
@anastasiya174, а пособие это и есть ежемесячная маленькая выплаты да? А единовременное после родов соц защита нормально выплачивает? И 40% это от оф зп же да? Она у меня всего 8300 была
Анна·
Не увольняйся , если только декретные не по минималке ( з.п если белая ) . Проконсультируйся с юристом, никаких "подруг" на работе не слушай.
Настя·
Мама сына (1 год), беременна (14 нед.)
Единовременное по рождению сейчас помойму 16 т.р это получите после рождения по заявлению от работодателя, мне на работе быстро выплатили в начале месяца сдала, в аванс уже получила, дней 10 не больше прошло. А соц.защита на сколько я знаю долго выплачивает такое пособие (мне это сами работники соц.защиты сказали). Да, пособие до 1,5 лет, вы будите получать после того как у вас закончится больничный, каждый месяц до момента достижения ребенком 1,5 лет, если уволитесь сами то получать от соц.защиты будите в минимальном размере, а если ваша организация ликвидируется то тогда 40% от офиц.зп, в расчет идут зп премии отпускные за 2 предыдущих года, кроме оплаты больничных листов. Вроде все написала, узнавала всю инфу конец 13 начало 14 г., если законодательно за последние 1,5-2 года ни че не поменялось, то все правильно написала
Маша·
Мама двоих (младенец)
ооооо у меня ситуация 1 в один. И сразу хочу сказать не смей увольняться. если больничный получила, отдавай. пусть платят. во 1х закрыть контору быстро не получится, а тебе не платить они не смогут. беременные у нас неприкосновенны.
Настя·
Мама сына (1 год), беременна (14 нед.)
@lucky13032015, выше. Еще забыла добавить, 40% от зп, но не меньше минималки
Маша·
Мама двоих (младенец)
мря контора до сих пор закрывается)))) скоро буду писать заявление на ежемесячное пособие. остальное уже получила . и во 2х если они все таки закроются, то тебя сократят, а это плюсом 3 оклада должны выплатить компенсации. и потом со спокойной душой пойдешь в соц. слкжбу и все оформишь.
Маша·
Мама двоих (младенец)
если что пиши,вдругу тебя какая-то новая информация появиться. для меня актуальный вопрос
Анастасия·
В ожидании первенца
@anna_dobrodei, не вся зп была белая, только 8300)
Анастасия·
В ожидании первенца
@vrulya, они оплатили больничный 140 дней) получила около 32000) осталось только вот эти единовременное и пособия по 3000
Анна·
@lucky13032015, 8300 белая?? Ой е тогда реально можно увольняться , разница где сколько там 3 с копейками платить будут, только что стаж не будет идти(
Анна·
@lucky13032015, И я ещё думала мне белую мало написали ((
Дарья·
Мама сына (2 года), беременна (30 нед.)
Так сейчас все выплачивает ФСС, за работодателем остаётся только собрать документы и передать их туда.
Анастасия·
В ожидании первенца
@anna_dobrodei, вот так вот, я и думаю стоит ли заморачиваться? Выплату за 140 дней получила около 32000, зп за посл месяц работы получила, отпускные тоже! А если и уволюсь, то еще и неиспользованный отпуск получу в количестве 44 дней) а соц защита все ост выплатит, миллионы женщин так получают, и ничего) вот если бы была зп белая вся, а это 35, то тогда еще можно было поспорить)
Анна·
@lucky13032015, согласна )
Маша·
Мама двоих (младенец)
@lucky13032015 @anna_dobrodei а если они не закроются?? останешься ты без работы и стажа. Плюс еще бегать, бумажки собирать, оформлять
mari·
Мама сына-младенца
А вообще если будет ликвидация фирмы, то тогда вам декретные выдадут итак) а если вы сами уволитесь-фигушки. Сама в такой ситуации была, только до 1,5лет жали пособия, а декретные нет