Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Екатерина
Екатерина
В ожидании первенца

Девочки... Хочу в декрет.. И вот что я подумала и хотела у вас спросить.. Я рожаю в феврале, с 27 ноября ухожу в отпуск…

Девочки... Хочу в декрет.. И вот что я подумала и хотела у вас спросить.. Я рожаю в феврале, с 27 ноября ухожу в отпуск потом перехожу в декрет. Но вот 2016 году у меня по идее тоже ведь должен быть отпуск, вопрос могу я попросить дать мне его сейчас?? Или нет.... Кто сталкивался?

35

Комментарии

lelya0415

Ольга

В ожидании первенца

На сколько я читала ТК - можете, но читала очень поверхностно , поищите в интернете или поговорите с отделом кадров или своим руководителем . Сравните показания) Если компания белая и хорошая, скажут как есть ..)

id7549777

Алеся

В ожидании первенца

нужно смотреть с какого дня вы устроены на работу..я беру оставшийся оппуск после родов мне так лучше и отпускные хорошие и материалка..а потом буду только писать заявление по уходу...вы вообще весь свой отпуск использовали за год?если да то не прложено берите после родов если нет то имеете право взять до декрета

ponchik644

Кристина🍩

В ожидании первенца

насколько я знаю, неиспользованый отпуск можно просить только при увольнении! точнее компенсацию за него....

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@lelya0415, спасибо

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Id7549777, я устроена официально с 2 октября 2014 года в 2015 году у меня еще есть 14 дней отпуска... Работаю в продажах и зп зависит от продаж, по этому думаю сейчас взять потому что после декрета у меня отпуск меньше раза в 2 получиться

annet88

Анна

В ожидании первенца

У меня декрет 29 декабря, и перед ним иду на 18 дней в отпуск! Вы авансом можете взять!

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Ponchik644, это да, но я же в декрет ухожу.... И для беременных по другому наверно

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Lelya0415, а как в интернете набрать, я даже не могу сформулировать

id7549777

Алеся

В ожидании первенца

@ekaterina_62rus, смотрите вот со второго октября 14го по 2е октября 15го это период когда вы можете взять отпуск..вот у вас остались 14 дней вы их можете взять в любой момент хоть до декрета хоть после..и еще у вас будут дни которые после 2го октября до мосента ухода в декрет тоже можете взять но там будет считаться не полный отпуск

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Id7549777, так... не поняла вот эти 14 дней я хочу взять как раз перед декретом, а остальные дни это сколько?? Если в декрет я с 11 декабря

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Annet88, ага, так надо разобраться))

id7549777

Алеся

В ожидании первенца

ну вот считайте с 3го октября и до 11 декабря все дни ваши....мне нужно спросить у моей кадровички как они там считают.. там же расчет за отработанные дни..я ам завтра в личку скину ..спрошу и скину..у вас отпуск сколько всего дней составляет?

irihka0991

Ирина

Я была в отпуске в этом году уже 14 дней..в декрет с 19 ноября,но директриса мне даёт ещё 14 дней перед декретом и оплачивает их..в общем я счастлива😊😊😊5 ноября последний рабочий день👏🏻👏🏻👏🏻🙃🙃🙃💃🏼💃🏼💃🏼

innelya

Инна

@ekaterina_62rus, у меня как у вас ситуация, изучила весь интернет и поговорила с кадрами. Готова поделиться. В декрет мне с 08.12.2015 год, на сегодня накопилось 37 неиспользуемого отпуска, поэтому ухожу в отпуск на 37 дней, а с 08.12.2015 сразу в декрет. НО отпускные продолжают начисляется до окончания 140 дней, которые идут в расчет по декретным, у меня этот период до 25.04.2016. После я начинаю получать пособие по беременности и родам, с этого периода отпускные НЕ начисляются. То есть я авансом могу взять к своим 37 дням еще 18 дней (с сегодня до 25.04.16 накопятся) и уйти в отпуск еще раньше на 18 дней и потом сразу в декрет. Можете по аналогии посчитать сколько у вас добавится отпуск, кадры точно скажут, знаю вашу дату ухода в декрет, и взять их авансом и уйти раньше в отпуск. После декрета отпуск у вас будет ноль в таком случае. Моя бухгалтерия посоветовала взять все под ноль, неизвестно что будет с компанией через 3 года, да и обесценятся деньги за отпускные.

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Id7549777, ну 28 дней получается, работаю официально в сфере продаж есть оклад, но основное это %. Работаю 2 год пошел получается я вот что нашла 4 пункт, что ж я глупая такая🙈

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@irihka0991, я тоже была в отпуске летом вот еще 14 дней осталось, это понятно)))

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@lelya0415, спасибо

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Innelya, воо спасибо, смотрите работаю в компании с 2.10.2014 в декрет 11 декабря есть еще не отгуленные 14 дней отпуска, сколько мне еще взять можно что бы как у вас под ноль было!?

irihka0991

Ирина

В моем случае я гуляю 14 дней один раз в год😞..это она мне подарок сделала😆 так что многое зависит и от руководителя😊

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Irihka0991, да, согласна но у меня все начальство на кипре( там главный офис) а мой руководитель полностью зависит от них))

id7549777

Алеся

В ожидании первенца

@ekaterina_62rus, вот и нашли а я своей написала чтобы посмотрела)))

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Id7549777, я нашла)) но ничего не поняла)))) я буду благодарна если вы узнаете у своего кадровика👼💋💋💋 готова ответить на все вопросы по данному делу))

innelya

Инна

@ekaterina_62rus, в год полагается в дальневосточном регионе 36 дней отпуска (28 основного и 8 дополнительного), то есть 3 дня отпуска в месяц, за 140 дней у меня получилось еще 14 дней (140/30*3). Если у вас в год предоставляют тоже 36 дней отпуска, то на 14 календарных дней можно уходить в отпуск раньше. Отказать взять отпуск авансом не имеют право.

id7549777

Алеся

В ожидании первенца

хорошо она отпишется я вам скажу..но судя по пункту 4..где сказано, что вы имеете право взять 28 дней авансом..то есть с 3го октября у вас начинветсч новый период соответственно 14 дней не отгуляных за этот год верне период и 28 дней вы имеете право ввзять авансом так как уже наступил новый с 3го октября

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Innelya, ага у нас отпуск 28 дней , а авансом я сколько могу взять?

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Id7549777, ой как будет круто!!!🙈🙈🙈😍😍😍

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Id7549777, а оплачиваются эти дни так же как и основные отпускные?? Или как?

innelya

Инна

Я согласна по пункту 4, авансом можно взять все 28 дней в вашем случае. Но есть НО, если вы после отпуска по уходу за ребенком захотите сразу уволиться, вам все это пересчитают, вы еще компании будете должны (надо в инете инфу искать) :) если планируете продолжать работать, то тогда берите, но будете работать без отпуска, так как вы его взяли авансом. Я возможно захочу уволиться сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, поэтому взяла весь отпуск под ноль, без всяких авансов.

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Innelya, ага поняла))

marina0915

Марина

В ожидании первенца

Меня вот тоже мучает этот вопрос.. У меня в этом году еще 29 дней не отгулянных осталось, что с ними делать не знаю...если бы можно было получить компенсацию сразу за все оставшиеся дни был бы хорошо)

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@marina0915, нет денег дать не имеют права по закону давать, а вот взять отпуск перед декретом вы можете))

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Marina0915, в принцепи уже можете идти в отпуск а потом в дикрет))

marina0915

Марина

В ожидании первенца

@ekaterina_62rus, да знаю что не могут) а идти в отпуск тоже жалко, в деньгах теряю тогда..отпускные получаются ведь меньше оклада..а сейчас, как говорится, денюшка лишняя не помешает)) но всё равно думаю взять 2 недельки до декрета, а то, что уже тяжело на работу ездить)

ekaterina_62rus

Екатерина

В ожидании первенца

@Marina0915, да уж..... Я тоже с ума схожу ...

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в…

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?