Девочки... Хочу в декрет.. И вот что я подумала и хотела у вас спросить.. Я рожаю в феврале, с 27 ноября ухожу в отпуск…
Девочки... Хочу в декрет.. И вот что я подумала и хотела у вас спросить.. Я рожаю в феврале, с 27 ноября ухожу в отпуск потом перехожу в декрет. Но вот 2016 году у меня по идее тоже ведь должен быть отпуск, вопрос могу я попросить дать мне его сейчас?? Или нет.... Кто сталкивался?
На сколько я читала ТК - можете, но читала очень поверхностно , поищите в интернете или поговорите с отделом кадров или своим руководителем . Сравните показания) Если компания белая и хорошая, скажут как есть ..)
нужно смотреть с какого дня вы устроены на работу..я беру оставшийся оппуск после родов мне так лучше и отпускные хорошие и материалка..а потом буду только писать заявление по уходу...вы вообще весь свой отпуск использовали за год?если да то не прложено берите после родов если нет то имеете право взять до декрета
@Id7549777, я устроена официально с 2 октября 2014 года в 2015 году у меня еще есть 14 дней отпуска... Работаю в продажах и зп зависит от продаж, по этому думаю сейчас взять потому что после декрета у меня отпуск меньше раза в 2 получиться
@ekaterina_62rus, смотрите вот со второго октября 14го по 2е октября 15го это период когда вы можете взять отпуск..вот у вас остались 14 дней вы их можете взять в любой момент хоть до декрета хоть после..и еще у вас будут дни которые после 2го октября до мосента ухода в декрет тоже можете взять но там будет считаться не полный отпуск
ну вот считайте с 3го октября и до 11 декабря все дни ваши....мне нужно спросить у моей кадровички как они там считают.. там же расчет за отработанные дни..я ам завтра в личку скину ..спрошу и скину..у вас отпуск сколько всего дней составляет?
Я была в отпуске в этом году уже 14 дней..в декрет с 19 ноября,но директриса мне даёт ещё 14 дней перед декретом и оплачивает их..в общем я счастлива😊😊😊5 ноября последний рабочий день👏🏻👏🏻👏🏻🙃🙃🙃💃🏼💃🏼💃🏼
@ekaterina_62rus, у меня как у вас ситуация, изучила весь интернет и поговорила с кадрами. Готова поделиться. В декрет мне с 08.12.2015 год, на сегодня накопилось 37 неиспользуемого отпуска, поэтому ухожу в отпуск на 37 дней, а с 08.12.2015 сразу в декрет. НО отпускные продолжают начисляется до окончания 140 дней, которые идут в расчет по декретным, у меня этот период до 25.04.2016. После я начинаю получать пособие по беременности и родам, с этого периода отпускные НЕ начисляются. То есть я авансом могу взять к своим 37 дням еще 18 дней (с сегодня до 25.04.16 накопятся) и уйти в отпуск еще раньше на 18 дней и потом сразу в декрет. Можете по аналогии посчитать сколько у вас добавится отпуск, кадры точно скажут, знаю вашу дату ухода в декрет, и взять их авансом и уйти раньше в отпуск. После декрета отпуск у вас будет ноль в таком случае. Моя бухгалтерия посоветовала взять все под ноль, неизвестно что будет с компанией через 3 года, да и обесценятся деньги за отпускные.
@Id7549777, ну 28 дней получается, работаю официально в сфере продаж есть оклад, но основное это %. Работаю 2 год пошел получается я вот что нашла 4 пункт, что ж я глупая такая🙈
@Innelya, воо спасибо, смотрите работаю в компании с 2.10.2014 в декрет 11 декабря есть еще не отгуленные 14 дней отпуска, сколько мне еще взять можно что бы как у вас под ноль было!?
@Id7549777, я нашла)) но ничего не поняла)))) я буду благодарна если вы узнаете у своего кадровика👼💋💋💋 готова ответить на все вопросы по данному делу))
@ekaterina_62rus, в год полагается в дальневосточном регионе 36 дней отпуска (28 основного и 8 дополнительного), то есть 3 дня отпуска в месяц, за 140 дней у меня получилось еще 14 дней (140/30*3). Если у вас в год предоставляют тоже 36 дней отпуска, то на 14 календарных дней можно уходить в отпуск раньше. Отказать взять отпуск авансом не имеют право.
хорошо она отпишется я вам скажу..но судя по пункту 4..где сказано, что вы имеете право взять 28 дней авансом..то есть с 3го октября у вас начинветсч новый период соответственно 14 дней не отгуляных за этот год верне период и 28 дней вы имеете право ввзять авансом так как уже наступил новый с 3го октября
Я согласна по пункту 4, авансом можно взять все 28 дней в вашем случае. Но есть НО, если вы после отпуска по уходу за ребенком захотите сразу уволиться, вам все это пересчитают, вы еще компании будете должны (надо в инете инфу искать) :) если планируете продолжать работать, то тогда берите, но будете работать без отпуска, так как вы его взяли авансом. Я возможно захочу уволиться сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, поэтому взяла весь отпуск под ноль, без всяких авансов.
Меня вот тоже мучает этот вопрос.. У меня в этом году еще 29 дней не отгулянных осталось, что с ними делать не знаю...если бы можно было получить компенсацию сразу за все оставшиеся дни был бы хорошо)
@ekaterina_62rus, да знаю что не могут) а идти в отпуск тоже жалко, в деньгах теряю тогда..отпускные получаются ведь меньше оклада..а сейчас, как говорится, денюшка лишняя не помешает)) но всё равно думаю взять 2 недельки до декрета, а то, что уже тяжело на работу ездить)
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
Ольга·
В ожидании первенца
На сколько я читала ТК - можете, но читала очень поверхностно , поищите в интернете или поговорите с отделом кадров или своим руководителем . Сравните показания) Если компания белая и хорошая, скажут как есть ..)
Алеся·
В ожидании первенца
нужно смотреть с какого дня вы устроены на работу..я беру оставшийся оппуск после родов мне так лучше и отпускные хорошие и материалка..а потом буду только писать заявление по уходу...вы вообще весь свой отпуск использовали за год?если да то не прложено берите после родов если нет то имеете право взять до декрета
Кристина🍩·
В ожидании первенца
насколько я знаю, неиспользованый отпуск можно просить только при увольнении! точнее компенсацию за него....
Екатерина·
В ожидании первенца
@lelya0415, спасибо
Екатерина·
В ожидании первенца
@Id7549777, я устроена официально с 2 октября 2014 года в 2015 году у меня еще есть 14 дней отпуска... Работаю в продажах и зп зависит от продаж, по этому думаю сейчас взять потому что после декрета у меня отпуск меньше раза в 2 получиться
Анна·
В ожидании первенца
У меня декрет 29 декабря, и перед ним иду на 18 дней в отпуск! Вы авансом можете взять!
Екатерина·
В ожидании первенца
@Ponchik644, это да, но я же в декрет ухожу.... И для беременных по другому наверно
Екатерина·
В ожидании первенца
@Lelya0415, а как в интернете набрать, я даже не могу сформулировать
Алеся·
В ожидании первенца
@ekaterina_62rus, смотрите вот со второго октября 14го по 2е октября 15го это период когда вы можете взять отпуск..вот у вас остались 14 дней вы их можете взять в любой момент хоть до декрета хоть после..и еще у вас будут дни которые после 2го октября до мосента ухода в декрет тоже можете взять но там будет считаться не полный отпуск
Екатерина·
В ожидании первенца
@Id7549777, так... не поняла вот эти 14 дней я хочу взять как раз перед декретом, а остальные дни это сколько?? Если в декрет я с 11 декабря
Екатерина·
В ожидании первенца
@Annet88, ага, так надо разобраться))
Алеся·
В ожидании первенца
ну вот считайте с 3го октября и до 11 декабря все дни ваши....мне нужно спросить у моей кадровички как они там считают.. там же расчет за отработанные дни..я ам завтра в личку скину ..спрошу и скину..у вас отпуск сколько всего дней составляет?
Ирина·
Я была в отпуске в этом году уже 14 дней..в декрет с 19 ноября,но директриса мне даёт ещё 14 дней перед декретом и оплачивает их..в общем я счастлива😊😊😊5 ноября последний рабочий день👏🏻👏🏻👏🏻🙃🙃🙃💃🏼💃🏼💃🏼
Инна·
@ekaterina_62rus, у меня как у вас ситуация, изучила весь интернет и поговорила с кадрами. Готова поделиться. В декрет мне с 08.12.2015 год, на сегодня накопилось 37 неиспользуемого отпуска, поэтому ухожу в отпуск на 37 дней, а с 08.12.2015 сразу в декрет. НО отпускные продолжают начисляется до окончания 140 дней, которые идут в расчет по декретным, у меня этот период до 25.04.2016. После я начинаю получать пособие по беременности и родам, с этого периода отпускные НЕ начисляются. То есть я авансом могу взять к своим 37 дням еще 18 дней (с сегодня до 25.04.16 накопятся) и уйти в отпуск еще раньше на 18 дней и потом сразу в декрет. Можете по аналогии посчитать сколько у вас добавится отпуск, кадры точно скажут, знаю вашу дату ухода в декрет, и взять их авансом и уйти раньше в отпуск. После декрета отпуск у вас будет ноль в таком случае. Моя бухгалтерия посоветовала взять все под ноль, неизвестно что будет с компанией через 3 года, да и обесценятся деньги за отпускные.
Ольга·
В ожидании первенца
@ekaterina_62rus, http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-beremennym-pered-dekretom . Я набирала в поисковике внеочередной отпуск при беременности
Екатерина·
В ожидании первенца
@Id7549777, ну 28 дней получается, работаю официально в сфере продаж есть оклад, но основное это %. Работаю 2 год пошел получается я вот что нашла 4 пункт, что ж я глупая такая🙈
Екатерина·
В ожидании первенца
@irihka0991, я тоже была в отпуске летом вот еще 14 дней осталось, это понятно)))
Екатерина·
В ожидании первенца
@lelya0415, спасибо
Екатерина·
В ожидании первенца
@Innelya, воо спасибо, смотрите работаю в компании с 2.10.2014 в декрет 11 декабря есть еще не отгуленные 14 дней отпуска, сколько мне еще взять можно что бы как у вас под ноль было!?
Ирина·
В моем случае я гуляю 14 дней один раз в год😞..это она мне подарок сделала😆 так что многое зависит и от руководителя😊
Екатерина·
В ожидании первенца
@Irihka0991, да, согласна но у меня все начальство на кипре( там главный офис) а мой руководитель полностью зависит от них))
Алеся·
В ожидании первенца
@ekaterina_62rus, вот и нашли а я своей написала чтобы посмотрела)))
Екатерина·
В ожидании первенца
@Id7549777, я нашла)) но ничего не поняла)))) я буду благодарна если вы узнаете у своего кадровика👼💋💋💋 готова ответить на все вопросы по данному делу))
Инна·
@ekaterina_62rus, в год полагается в дальневосточном регионе 36 дней отпуска (28 основного и 8 дополнительного), то есть 3 дня отпуска в месяц, за 140 дней у меня получилось еще 14 дней (140/30*3). Если у вас в год предоставляют тоже 36 дней отпуска, то на 14 календарных дней можно уходить в отпуск раньше. Отказать взять отпуск авансом не имеют право.
Алеся·
В ожидании первенца
хорошо она отпишется я вам скажу..но судя по пункту 4..где сказано, что вы имеете право взять 28 дней авансом..то есть с 3го октября у вас начинветсч новый период соответственно 14 дней не отгуляных за этот год верне период и 28 дней вы имеете право ввзять авансом так как уже наступил новый с 3го октября
Екатерина·
В ожидании первенца
@Innelya, ага у нас отпуск 28 дней , а авансом я сколько могу взять?
Екатерина·
В ожидании первенца
@Id7549777, ой как будет круто!!!🙈🙈🙈😍😍😍
Екатерина·
В ожидании первенца
@Id7549777, а оплачиваются эти дни так же как и основные отпускные?? Или как?
Инна·
Я согласна по пункту 4, авансом можно взять все 28 дней в вашем случае. Но есть НО, если вы после отпуска по уходу за ребенком захотите сразу уволиться, вам все это пересчитают, вы еще компании будете должны (надо в инете инфу искать) :) если планируете продолжать работать, то тогда берите, но будете работать без отпуска, так как вы его взяли авансом. Я возможно захочу уволиться сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, поэтому взяла весь отпуск под ноль, без всяких авансов.
Екатерина·
В ожидании первенца
@Innelya, ага поняла))
Марина·
В ожидании первенца
Меня вот тоже мучает этот вопрос.. У меня в этом году еще 29 дней не отгулянных осталось, что с ними делать не знаю...если бы можно было получить компенсацию сразу за все оставшиеся дни был бы хорошо)
Екатерина·
В ожидании первенца
@marina0915, нет денег дать не имеют права по закону давать, а вот взять отпуск перед декретом вы можете))
Екатерина·
В ожидании первенца
@Marina0915, в принцепи уже можете идти в отпуск а потом в дикрет))
Марина·
В ожидании первенца
@ekaterina_62rus, да знаю что не могут) а идти в отпуск тоже жалко, в деньгах теряю тогда..отпускные получаются ведь меньше оклада..а сейчас, как говорится, денюшка лишняя не помешает)) но всё равно думаю взять 2 недельки до декрета, а то, что уже тяжело на работу ездить)
Екатерина·
В ожидании первенца
@Marina0915, да уж..... Я тоже с ума схожу ...