@Marina0915, да уж..... Я тоже с ума схожу ...

@ekaterina_62rus, да знаю что не могут) а идти в отпуск тоже жалко, в деньгах теряю тогда..отпускные получаются ведь меньше оклада..а сейчас, как говорится, денюшка лишняя не помешает)) но всё равно думаю взять 2 недельки до декрета, а то, что уже тяжело на работу ездить)

@Marina0915, в принцепи уже можете идти в отпуск а потом в дикрет))

@marina0915, нет денег дать не имеют права по закону давать, а вот взять отпуск перед декретом вы можете))

Меня вот тоже мучает этот вопрос.. У меня в этом году еще 29 дней не отгулянных осталось, что с ними делать не знаю...если бы можно было получить компенсацию сразу за все оставшиеся дни был бы хорошо)

@Innelya, ага поняла))

Я согласна по пункту 4, авансом можно взять все 28 дней в вашем случае. Но есть НО, если вы после отпуска по уходу за ребенком захотите сразу уволиться, вам все это пересчитают, вы еще компании будете должны (надо в инете инфу искать) :) если планируете продолжать работать, то тогда берите, но будете работать без отпуска, так как вы его взяли авансом. Я возможно захочу уволиться сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, поэтому взяла весь отпуск под ноль, без всяких авансов.

@Id7549777, а оплачиваются эти дни так же как и основные отпускные?? Или как?

@Id7549777, ой как будет круто!!!🙈🙈🙈😍😍😍

@Innelya, ага у нас отпуск 28 дней , а авансом я сколько могу взять?

хорошо она отпишется я вам скажу..но судя по пункту 4..где сказано, что вы имеете право взять 28 дней авансом..то есть с 3го октября у вас начинветсч новый период соответственно 14 дней не отгуляных за этот год верне период и 28 дней вы имеете право ввзять авансом так как уже наступил новый с 3го октября

@ekaterina_62rus, в год полагается в дальневосточном регионе 36 дней отпуска (28 основного и 8 дополнительного), то есть 3 дня отпуска в месяц, за 140 дней у меня получилось еще 14 дней (140/30*3). Если у вас в год предоставляют тоже 36 дней отпуска, то на 14 календарных дней можно уходить в отпуск раньше. Отказать взять отпуск авансом не имеют право.

@Id7549777, я нашла)) но ничего не поняла)))) я буду благодарна если вы узнаете у своего кадровика👼💋💋💋 готова ответить на все вопросы по данному делу))

@ekaterina_62rus, вот и нашли а я своей написала чтобы посмотрела)))

@Irihka0991, да, согласна но у меня все начальство на кипре( там главный офис) а мой руководитель полностью зависит от них))

В моем случае я гуляю 14 дней один раз в год😞..это она мне подарок сделала😆 так что многое зависит и от руководителя😊

@Innelya, воо спасибо, смотрите работаю в компании с 2.10.2014 в декрет 11 декабря есть еще не отгуленные 14 дней отпуска, сколько мне еще взять можно что бы как у вас под ноль было!?

@lelya0415, спасибо

@irihka0991, я тоже была в отпуске летом вот еще 14 дней осталось, это понятно)))

@ekaterina_62rus, ссылка . Я набирала в поисковике внеочередной отпуск при беременности

@ekaterina_62rus, у меня как у вас ситуация, изучила весь интернет и поговорила с кадрами. Готова поделиться. В декрет мне с 08.12.2015 год, на сегодня накопилось 37 неиспользуемого отпуска, поэтому ухожу в отпуск на 37 дней, а с 08.12.2015 сразу в декрет. НО отпускные продолжают начисляется до окончания 140 дней, которые идут в расчет по декретным, у меня этот период до 25.04.2016. После я начинаю получать пособие по беременности и родам, с этого периода отпускные НЕ начисляются. То есть я авансом могу взять к своим 37 дням еще 18 дней (с сегодня до 25.04.16 накопятся) и уйти в отпуск еще раньше на 18 дней и потом сразу в декрет. Можете по аналогии посчитать сколько у вас добавится отпуск, кадры точно скажут, знаю вашу дату ухода в декрет, и взять их авансом и уйти раньше в отпуск. После декрета отпуск у вас будет ноль в таком случае. Моя бухгалтерия посоветовала взять все под ноль, неизвестно что будет с компанией через 3 года, да и обесценятся деньги за отпускные.

Я была в отпуске в этом году уже 14 дней..в декрет с 19 ноября,но директриса мне даёт ещё 14 дней перед декретом и оплачивает их..в общем я счастлива😊😊😊5 ноября последний рабочий день👏🏻👏🏻👏🏻🙃🙃🙃💃🏼💃🏼💃🏼

ну вот считайте с 3го октября и до 11 декабря все дни ваши....мне нужно спросить у моей кадровички как они там считают.. там же расчет за отработанные дни..я ам завтра в личку скину ..спрошу и скину..у вас отпуск сколько всего дней составляет?

@Annet88, ага, так надо разобраться))

@Id7549777, так... не поняла вот эти 14 дней я хочу взять как раз перед декретом, а остальные дни это сколько?? Если в декрет я с 11 декабря

@ekaterina_62rus, смотрите вот со второго октября 14го по 2е октября 15го это период когда вы можете взять отпуск..вот у вас остались 14 дней вы их можете взять в любой момент хоть до декрета хоть после..и еще у вас будут дни которые после 2го октября до мосента ухода в декрет тоже можете взять но там будет считаться не полный отпуск

@Lelya0415, а как в интернете набрать, я даже не могу сформулировать

@Ponchik644, это да, но я же в декрет ухожу.... И для беременных по другому наверно

У меня декрет 29 декабря, и перед ним иду на 18 дней в отпуск! Вы авансом можете взять!

@Id7549777, я устроена официально с 2 октября 2014 года в 2015 году у меня еще есть 14 дней отпуска... Работаю в продажах и зп зависит от продаж, по этому думаю сейчас взять потому что после декрета у меня отпуск меньше раза в 2 получиться

@lelya0415, спасибо

насколько я знаю, неиспользованый отпуск можно просить только при увольнении! точнее компенсацию за него....

нужно смотреть с какого дня вы устроены на работу..я беру оставшийся оппуск после родов мне так лучше и отпускные хорошие и материалка..а потом буду только писать заявление по уходу...вы вообще весь свой отпуск использовали за год?если да то не прложено берите после родов если нет то имеете право взять до декрета

На сколько я читала ТК - можете, но читала очень поверхностно , поищите в интернете или поговорите с отделом кадров или своим руководителем . Сравните показания) Если компания белая и хорошая, скажут как есть ..)