@mamakristina134, Да не за что!) по беременности не помню точно, могу и ошибаться, можно получить с 20 недели( справки из жк...одна за учет до 12 недели, вторая до 20)а можно все получить разово, вместе с выплатами за рождение

@anna_chevre, СПАСИБки за разъяснение. А это делать можно в любой срок беременности или по рождению ребёнка уже ?

@mamakristina134, ссылка

@mamakristina134, в УСЗН (управление соц защиты населения) необходимо предоставить справку о том что вы безработная...выдаётся она в службе занятости

@anna_chevre, а расскажите мне пожалуйста, если знаете, какие выплаты положены беременной и безработной? Я вот звонила на биржу, они сказали в соц защити приходите как родите , а соц, зашита на биржу гонит. И вот я в замешательстве, куда идти т на каком сроке? У меня вторая беременность и я уволилась в мае с работы, поэтому хотелось бы получать хоть какие-то на второго ребёнка выплаты и до 1.5 лет и единовременные

Погрворите на чистоту с руководителем, раскажите что устроились из-за денег и финансовых трудностей. Что на декретные не расчитываете. Что будете работать до того момента как можете, что если директора устроит уволитесь по собственному желанию. И что вы растерянная женщина которая боится. Говорите правду и высшие силы вам помогут!

@qwerty1987, не за что) я в любом случае на стороне беременных, не могу иначе)

@taisya, спасибо вам огромное такой подробный ответ!😘😘😘

@qwerty1987, Что касается думающих продолжить работать после 30 недель. Ну, скажем, поработать этак до 32, а может и до 38 недельки…. А после взять декретный отпуск, ну или уж сразу в роддом !Конечно, у вас есть полное на то право ! – Работать столько, сколько вам вздумается !!!! НО !- опыт нескольких моих знакомых показывает, что право на работу, горемычным беременным, надо еще попробовать отстоять !К сожалению, положительного примера еще не имею – борьба с беременными пока проиграна.Теперь немного поподробнее:Во-первых – ЖК !!!!!Если вы встали на учет до 30 недель и даже уже парочку раз обмолвились им, что намериваетесь взять больничный декретный лист не в 30, а позже – поверите на слово – когда подойдет время, то ЖК НИ ЗА ЧТО И НИКОГДА НЕ ДАСТ вам больничного позже 30 недель !!!! Только в 30 !Почему ? – По России действует тайно-не тайно, непонятно какое предписание в ЖК, чтобы всех беременных выгонять на больничный только и только в 30 недель ! Они боятся проверок – ревизоров и не поймешь еще кого, И в первую очередь трясутся за свой (простите) зад ! В положенный срок (в ваши 30 недель) – только вы заикнетесь о своем желании работать, то вас в ЖК обступят со всех сторон – гинеколог, заведующая, медсестры… Все они в один голос будут петь песню о том, что они горемычные никак не могут допустить вас к работе, а то не дай Бог с вами, с беременными что-нибудь случится и тогда на них, на бедненьких посыпятся толпы ревизоров и начнут бить их палками и штрафовать непомерными суммами…. Да и вообще – как же вы беременная так легкомысленно относитесь к своему здоровью ! И хотите работать ?!? Жуть ! Кошмар !!!Даже если вы попытаетесь не прийти в положенный срок (в 30 недель) за больничным – ну скажем попытаетесь пропустить «час икс», то добрые тетушки из ЖК напишут вам больничный сами без вашего присутствия и вручат его вам потом. Могут даже пойти на то, чтобы выписать его задним числом. Во-вторых – ваша работа, отдел кадров и бухгалтерия…На работе вы так же можете всем раструбить, что собираетесь работать до победного и только преждевременные роды могут вас остановить ! (шутка)Примечательно, что пока вам еще нет 30 недель, вас трогать может и не будут – бухгалтерия и отдел кадров может вам даже пообещать, что все «будет ОК – они все оформят и т.д. И даже если вам выпишут больничный в ЖК в 30 недель, то все вопросы можно решить полюбовно – вы будете работать официально, одновременно «сидя на больничном» « (в таких случаях, когда одно накладывается на другое, то бухгалтерия может по вашему желанию (заявлению) начислять вам или ЗП, или декретные)НО опять же – как только наступает час «30 недель» и вы спокойно, уверенно приносите им больничный, драконовски всученный вам в ЖК, история с песнями продолжается (читай выше – про ЖК). Все боятся ревизоров, «а вдруг с вами, беременными что-нибудь случится», «они не имеют право вас держать на работе», «а право работать вы, конечно, имеете…. Но вдруг с вами что-то случится»…. Замкнутый круг……. Вас просто выставляют в декрет ! Что делать ?Исходя из опыта подобных горемычных безработных беременных, выставленных в декрет, могу посоветовать вам несколько вариантов. Конечно же – все варианты «в обход» закону – потому как закон не на вашей стороне.»Оговорюсь – все методы только для решительных, уверенных в себе.1. Вы можете встать на учет в ЖК только тогда, когда вам понадобился больничный !Они никак не смогут выписать вам больничный задним числом – ведь даже ваша карта у них заведена намного позже 30 ваших недель.В это случае вы услышите много про себя интересного – и «что про здоровье свое не думаете, и откуда вы такие взялись… И не в лесу ли родились ????...»НО – вы достигните своего – вы перешагнете 30-ти недельную границу и возьмете больничный когда хотите (да хоть в 39-40 недель)Да, конечно, вы вряд ли рискнете вынашивать беременность без присмотра гинеколога, без сдачи анализов и т.д…Выход прост !!! – Дадим ему название – …Сам же выход заключается в элементарном – вы на самом деле становитесь на учет когда хотите и куда хотите. Допустим в 12 недель в ЖК «у дома»… Спокойно наблюдаетесь, сдаете анализы и т.д. НО не рассказываете им, что вы рабочий человек, что каждый день ходите на работу и т.д. Для них вы – сидите дома и бьете баклуши, «вынашивая живот».После же, когда вам нужен больничный – то выбираете ЖК подальше от первого, в котором наблюдаетесь И…. вы приходите в выбранное вами ЖК и с наглой «рожей» утверждаете что живете по адресу вблизи этого ЖК (адрес потрудитесь придумать заранее и пореальнее). В том, что вы беременны подтверждаете УЗИ или своим уже выдающимся животом ! На вопрос типа «а как же вы так по этому адресу живете, а прописаны в другом ?» - ответ прост : « Живу у тетки,… снимаю хату,…переехали, а прописаться еще не успели….»На вопрос : « а наблюдались ли где-нибудь до этого ?» - отвечаете: "наблюдалась у знакомой гини не в ЖК". А вам нужны эти документы и вот вы пришли становится на учет !....» или попроще «на работе начальник – тиран не пускал к врачам, грозился уволить и т.д…. А вам денюшки нужны – а то и кушать нечего ! Вот вы и сидели на своей страх и риск ! Но больше так не можете – вот и пришли к ним, к врачам плакать и жаловаться и больничный срочно просить !!!»- в общем «прикидываетесь валенком». ! Ну и пусть они немного позлятся, да поудивляются ! Отказать вам в приеме они никак не могут ! Да хоть на стенку лезут, а не завести на вас карту и не выписать вам больничный для них страшней всего – в этом наша «беременная сила» !После чего вас из регистратуры направляют к счастливому гинекологу, который очень «рад» вашему «позднему» появлению в его ЖК уже почти перед родами и после 30 недель !НО – главное вы таким методом добьетесь – получите больничный тогда, когда вам надо ! А после его выписки просто исчезните из второй ЖК, продолжая наблюдаться в первой !2. Метод второй: дадим ему название- «КТО КОГО НАДУРИТ!»Суть тоже проста – вы разбираетесь с бухгалтерией и отделом кадров…Важно – с самого начала вы как можете скрываете свой срок беременности. Позже, когда скрывать уже будет «нечего» - прикидываетесь и все говорите (в отделе кадров, подругам, женщинам-поработникам (им в первую очередь)), что вам всего то 18 (15, 20….) неделек (а не 28, 30, 35) как на самом деле… И рожать вам в августе (а не в июне). В общем старательно «прячете» свой реальный срок беременности !Потом, когда вы уже получите свой больничный в ЖК в свои положенный 30 недель, то не спешите его показывать на работе. Пусть полежит у вас дома на полке до нужного вам времени. Когда вы решаете прекратить работу и выйти в декретный, то приносите эту бумагу «счастливым» работникам отдела кадров и на немой их вопрос «а почему не принесли в срок?» отвечаете уверенно-обиженно-возмущенно «до слез» - «вот эти …. В ЖК !!!! Я их предупреждала что буду работать до такого-то числа ! Я к ним не ходила после 29 недели, а они взяли и сами без меня выписали мне больничный задним числом !» или « я в ЖК не предупреждала что мне нужен будет больничный, а когда сказала – они взяли и выписали его в 30 недель !»Ну или другой вариант ответа – прикинувшись непонимающей ничего беременной (ведь как говорят – беременные всегда этим страдают – расстроенной психикой, отсутствием мозгов и т.д.) говорите что-то вроде «а я и не знала ! А мне в ЖК сказали, что я могу его вам отдать тогда, когда сама захочу выйти в декрет !»Главное – вы добиваетесь своего ! То есть – официально вы уже проработали необходимое вам количество недель после 30-ти и получили ЗП за отработанные дни. Здесь есть косяк для получающих декретные, у вас их нет, поэтому подробности писать не буду. Конечно, есть еще вариант решения вопроса – договорится с начальством и продолжать работать, будучи официально в декрете… Но этот случай подходит только для уверенных в начальстве, которые не боятся натолкнуться на элементарное «кидалово» со стороны «доброго» начальника.И еще немного полезной проверенной информации для тех, кто еще не в курсе :Родовой сертификат –нужен только самой ЖК и роддому. ОНИ, а не вы получают с него денюжки и будьте уверены ! УЖ СЕБЯ ТО ОНИ НЕ ОБИДЯТ !!! Его вам обязательно выпишут ! И Вручат !!!Так что не поддавайтесь на провокации типа «дай денюг и тогда я выпишу тебе сертификат». Или типа «сертификат получишь только когда сдашь этот дорогостоящий анализ» (опять вымогание денег, но иным способом)…То, что этот сертификат якобы дает право беременным выбирать ЖК и роддом. А выбрать роддом еще проще – достаточно приехать в него со схватками, или ложными схватками, или договорится с врачем…. И т.д. И еще – если вы каким то образом не взяли сертификат в ЖК, то его вам выпишут в роддоме !!!! Когда вы приедете в него ! ( ну не будет же роддом лишаться возможности получить 5000 руб только потому что у вас нет при себе сертификата )В любом случае беременным, бегать за этой бумажкой не стоит – она как «медвежья услуга», пользы никакой, а бумажек прибавилось.

@katherine_26, спасибо большое)

@anna_chevre, спасибо

Ни чем не грозит) вы не обязаны писать на лбу что беременны! Отказать в приёме на работе по причине беременности все равно не могут) Кстати перед декретом вы можете взять оплачиваемый отпуск 28дней не зависимо от время работы на данном предприятии это статья 260 трудового кодекса. Так что не переживайте государство и закон полностью на вашей стороне) 😊

ссылка

Да Кстате , декретные платит ФСС, тоесть ФСС возмещает компании деньги , а сам работадатель ничего не платит , некоторые даже специально берут левых беременных чтобы возместить ФСС😀😀😀

@posiaka, 2700????

@posiaka, спасибо

Вообще я читала что работодатель не имеет право не принять на работу беременную женщину,и если он ни чем не докажет то большие штрафы на него, у меня тоже почти такая Ситуция , взяли на работу по знакомству , а через месяц я узнала что беременна, и вот тоже думаю что теперь делать((( скажут подставила и все, а я вообще без черных мы слей и незнала даже, думаю пока не говорить ни чего)) потом как живот попрёт , будет что будет , дитё дороже! А вот по поводу декретных , то получите минимум по мроту, там вроде 2700р, точно не помню! Так что не думайте о других , думайте о себе))))

@taisya, а если я не захочу выходит на этом сроке если у меня будут силы и я потяну до чуть ли не до конца что меня ждет?

@qwerty1987, в 30

@mamatanya87, спасибо)

@taisya, спасибо а в декрет все таки во сколько недель надо уходить ?

@anna_chevre, @qwerty1987 на бирже труда выплаты смешные и если вы не устраиваетесь на работу после их 3-его приглашения, то вас с выплат снимают. А сейчас, насколько я знаю, беременным биржа вообще ничего не платит

@qwerty1987, расказываю с точки зрения тк. Работодатель не в праве ничего предьявить, так как каждый работодатель должен проводить/предоставлять мед осмотр для новых работников, что сейчас редкость. И ещё на этом периоде приёма на работу они бы узнали это. Да могут создать не особо приятные условия работы. Но!!! Вы имеете право внаглую писать заявление на сокращённый рабочий день с сохранение средней зп. Другой вопрос насколько сами будете спокойны в такой случае. А спокойствие сейчас оч важно! Поэтому можете немного ещё поскрывать положение для вашего спокойствия и потом уж объявить. Работодатель не зверь надеюсь и все поймёт. Уволить в любом случае не имеют права.

@niurochka55555, декретные выплачивает не компания, а государство, поэтому компании в принципе все равно, что устраиваются ради выплат, их волнует только кадровый вопрос, им нет смысла вас учить, если вы скоро уйдете. @qwerty1987 в принципе вы поступили некрасиво, устроившись на работу, но это ваше дело, вам нужна сейчас зарплата. Работодатель при приеме на работу не спросил же вас беременны вы или планируете в ближайшее время, вы не ответили нет, значит никого не обманули по сути. Работать вам осталось 2 месяца, а скрывать беременность еще меньше, все равно скоро все станет явным и вам придется признаться. Как отнесется руководство, одному богу известно. Уволить вас не смогут. А после декрета может все само утихнет, а если нет, значит сами уволитесь. Но у вас сейчас цель какая? - получать зарплату. Вот и получайте, ваша цель достигнута. А что будет потом, не думайте сейчас об этом. Кстати, я сама работодатель, и, конечно, ситуация дурацкая, у меня есть тоже похожий пример. Но меня девочка мало того, что обманула, на собеседовании я задавала вопрос про беременность и проблемы со здоровьем, уверила, что все гуд и не планирует детей пока, так еще и на работе не появлалась)

@ksumak1302, спасибо))

@qwerty1987, а ещё есть выплаты безработным...нужно для этого встать на учёт на биржу труда, но там выплата ещё меньше

@anna_chevre, странно вот этого я точно не знала потому что столько всего начиталась и везде черно по белому написано что до декр должна не менее 3 лет работать только потом светиться дек

@qwerty1987, ТОЖ Буду в мед учреждение устраиваться) не бойся)) где работаешь то?)

@qwerty1987, это где то 27 т.р

@qwerty1987, молчи до последнего, уволить не имеют право) я сама сокращена с работы на бирже щас состою но 2 ноября на любую работу пойду устраиваться! Тк недавно узнала что в положении, поэтому сейчас на любую буду устраиваться и естественно умолчу также про беременность!

@qwerty1987, Работающим мамам, даже тем кто только устроился (у кого нет этих 2,5 лет) полагаются выплаты по МРОТу...

@anna_chevre, да дело и в том что декретные мне не светят я не и за них устроилась мне просто в настоящий момент нужны деньги а декр я по любому не получу я не работала офиц никогда и нигде это моя первая работа

@niurochka55555, спасибо😘😘

Пусть думают и считают, что хотят, вас это волновать не должно! Положив руку на сердце,вы устроились на работу из-за декретных и выплат по уходу за ребёнком...по закону вы должны сообщить о своём положении...если есть испытательный срок, то он снимается...если ваш начальник решит вас уволить по какой-либо причине не зная, что вы в положении, то он имеет на это право! По закону! Так что несите справку и думайте о себе!

Да да ...я серьезно...вас никто не пожалеет..им похер всем сейчас...так что если хотите получать декретные ,молчите пока ....и думайте о малыше ...деньги вам нужны будут очень а для них все равно хорошей не будете...они думают о своем кармане и все!!!!

@raduga727, вот это меня еще больше успокоило))спасибо

@niurochka55555, да?вот как((тогда точно не буду говорить буду до последнего держаться а там посмотрим))

@1981olga, вы знаете у меня еще от первой беременности остался живот поэтому не видно пока))

Я где то читала сто ни один работодатели не имеет права требовать какие либо справки по поводу беременности так как это Сугубо личное дело работника и это не законно.у меня почти аналогичная ситуация.только я устроилась на работу на 5-6 неделе , задержки еще даже не было .и то они считают что я всех обманула😁

Спасибо за советы девочки!!!

@mscrystal, ну да по сути я же не просто так от удовольствия решилась на работу идти и декретные мне по любому не светят потому что это моя первая офиц работа поэтому думаю так и сделаю не буду говорить((спасибо

А животик уже видно?

Хорошей все равно не будете...что бы вы не придкмали и не сказали...по этому если действовать то кординально....а то если сейчас скажите и послать могут как мою подругу...уволили и нашли причину...так что вам решать)))

если справку о ранних сроках на учете не будите сдавать может и поведуться что вы не знали. Но обычно работодатель на это не ведется.

@ani88, начальник очень хороший и мед учреждение ...не знаю (((😞

Я могу сказать одно вам повезло у меня 19недель тоже, уволилась я в мае, и боюсь устроиться на др работу) у нас на работе в таком положении девочку возненовидели и подставили хорошо, но это единичный случай и контора была маленькая! Тут либо бояться как я либо как вы рискнуть и плюнуть на все что будут потом говорить!

@niurochka55555, нее пока не видно я сама такая упитанная он балансирует с моей полнотой)))ну да по сути((

Думайте о себе!уже поздно им вас увольнять,они вас взяли.

@mom_little_princess, ну да((((блин не знаю как быть и начальство такое хорошее прям так стыдно никогда в такую ситуацию не попадала везде наоборот хвастаюсь горжусь что беременна а тут ((((

@qwerty1987, если начальник хороший понимающий , то все хорошо будет , при другом раскладе создадут условия такие , что вам самим захочется уйти

Если по животу не видно то пока и не говорите...скажите перед дикретным отпуском...хрен че скажут..не отвертятся))))

@qwerty1987 блин а тут при любом раскладе врунишка (

@nadin0909, уже 19((

@mom_little_princess, нее никак не получится они могут потребовать справку и Жк когда к ним на учет встала и тогда вообще врунишкой окажусь((

А какая у вас неделя?

скажите сама только узнала