@alena0910, О'Кэйси пупсик

@89673176765, Дашка мы с тобой подруги по несчастью))) та же самая история)) только меня все таки уволили)) если ты уже ушла в дикрет по закону они обязаны тебе оплатить дикретные если даже ликвидация предприятия! Т.к у меня маленький срок был они мне 2 зп заплатили и все расчетные и все!! Так что просто так не сдавайся они не имеют права, в трудовую если пойдёшь они их натянут по полной! Набери мне завтра я тебе расскажу все))

@89673176765, это да (((

@annakira, это да вот работа датели блин, ищут выгоду во всем

Я тоже на срочном договоре, думаю больничные получу, и все , скажут мне досвидос(((( а что делать? Все законно

Потом прейдется работу искать

@annakira, ну вот и я так думаю, жаль конечно что потом руду работу искать (((

@89673176765, ну главное больничный опоачивают, это хорошая сумма, а дальше через собес, конечно меньше ежемесячные выплаты, но это лучше чем ничего))

Если компании не будет они не чего не могут поделать с этим

И говорят что

Вроде бы больничный лист должны оплатить, звонила бухгалтер и сказала что нужно писать заявления 2 так как я нахожусь сейчас в декрете со старшим, и его нужно закрыть и писать о том что я ухожу во второй декрет, и вроде как больничный оплатят а вот на счет сертификата не знаю, как все сложно бил я в щеке

ссылка почитайте, даже на срочном договоре вас не могут уволить!!

@89673176765 о ликвидации тебя должны предупредить под роспись за 2 месяца и выплатить 3месячнвй оклад.Только при ЛИКВИДАЦИИ тебя имеют право уволить,а при реорганизации,слиянии и т.д. не имеют права,конечно если ты официально трудоустроенна и не работаешь по трудовому договору (если по тр.договору-договор заканчивается и они имеют право его не продлять)

Там как мне объяснили что компания расподаеться и не будет существовать с 30 10 15, а я в декрет ушла с 19 10 15, блин не понимаю не чего(((((

Внимательно почитайте свой трудовой договор с этой компанией.

если вы работаете по контракту,то по истечению срока вас могут уволить.А если нет то не имеют права

Уточните,вы работаете согласно трудового кодекса или нет? Если по тк,то ничего не подписывайте не в коем случае! Они не имеют права вас уволить. Если это срочный контракт,то это все...

Не соглашаться на это. Они не имеют права вас уволить. В соц. защите вы получите копейки. А по месту работы должна быть хорошая выплата. Если у вас была хорошая официальная з/п. Нужно пожаловаться на них в трудовую инспекцию. Найдите номер в интернете. Вас проконсультируют.