Возобновила продажи на авито, весна, все дела, я расхламляюсь, люди закупаются 😀 Обещала тут делиться лайфхаками по продажам, и начну с самого первого - название объявления. Когда пишем название, лучше указать всю важную информацию там. Например, не стоит писать: Комбинезон Лучше добавить больше информации: Комбинезон демисезонный размер 80 Если товар новый, обязательно в названии слово "новый" указываю! Если у вещи много названий, например: куртка, косуха, кожанка и тд, то в названии я указываю самое популярное слово, а потом в описании добавляю остальные слова для поиска. В конце объявления так и пишу: Слова для поиска: Кожанка Куртка В следующий раз напишу про фото, один из важных моментов для продажи) Кто еще любит продавать на авито?))
Девочки, может кто сталкивался? Декретные мне так и не начислили! И похоже не собираются. Есть такой момент, компания сейчас меняет реквизиты. Как мне выбить из них деньги, получается этой же организации по факту не будет...я в полной растерянности, не знаю что и делать😭 в ТИ и прокуратуру заявления написаны, но они ведь написаны на другую организацию получается...
Девчонки, тема для мозга. Открываю новую транспортную компанию, всмысле компания существует давно, теперь хочу поменять название и новое Юр. Лицо оформить. Кто придумает самое лучшее название получит от меня бутылочку мартини асти и коробку конфет. Решение по названию приму в понедельник. Дополню : компания занимается логистикой в сфере жд транспорта и автоперевозок
Девочки такой вопрос .у нас на работе поменялось название организации, мне через неделю получать больничный по беременности.это нужно сообщить врачу что организация поменяла название ?
Не попами едиными! Поговорим о парфюме! Какой ваш любимый аромат? Только давайте с картинками. Я по названиям не воспринимаю. Мои любимые - баккара уже 1,5 года! И новый аромат от Том Форд - вишня
Аля·
Сами не пишите на увольнение. Пусть увольняют а если обратно не берут то в суд
Ксения·
В ожидании первенца
но они не имеют права тебя уволить! Даже если они провернут это все,думаю любой грамотный юрист сможет вывести их на чистую воду,а ты ещё плюсом и компенсацию за моральный ущерб получишь! Не думаю,что твоё начальство настолько глупое,чтоб создавать себе лишние проблемы,так что не переживай,тебе нервничать нельзя
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@alseida а есть ли смысл оставаться в компании которая не существует?
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@kseniyabet саасибо большое.. а я уже весь инет перерыла а то. просто говорят что при ликвидации могут и уволить
Аля·
@elenkka, так тебе надо чтоб тебя уволили.
Аля·
В случае ликвидации должны брать в новую
Таня·
Мама сына (8 лет), беременна (23 нед.)
@elenkka, не имееют право уволить
Екатерина·
В ожидании первенца
Вам надо просто больше узнать в кадрах и у своего начальника. У нас такое же было, с 01.01.2013 были переведены в новую организацию. Перевели ВСЕХ, даже все надбавки за выслугу лет оставили. И кто в декрете был, девочки приходили писали заявление на увольнение из старой компании и заявление на приём в новую на эту же должность. Тем более, если организации большая и известная, они не будут так по свински делать работниками. Узнайте больше в кадрах.
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@kate-kem мой территориальный директор ничего не знает. в отделе кадров просто молчат. говорят что распоряжений на перевод никаких не было
Виктория·
В ожидании первенца
Если не хотите, чтобы уволили, то принесите в отдел кадров официальную справку из женской консультации, что вы беременны. Беременные не подлежат увольнению. Когда у них будет официальная справка, они уже не смогут сослаться на то, что не были осведомлены)
Nadi·
Если ликвидация старого предприятия, то могут уволить, а если реорганизация то нет
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@nadi555 вот в этом и вопрос.. все молчат
Дарья·
Мама сына (5 лет), беременна (11 нед.)
Когда у нас была реорганизация предприятия, то нам принесли бумажки о том, что нам предлагают пеоевестись в новую компанию. Подписав эту бумажку мы писали сразу 2 заявление на увольнение и поием на работу. А так сходите в трудовую комиссию, там вам точно расскажут как надо поступить.
Nadi·
Я бы посоветовала наоборот не говорить, если ликвидация, чтоб приняли в новую организацию, просто так имеют право уволить и справка не поможет.
Наталья·
В ожидании первенца
по закону беременную имеют право уволить только в случае банкротства и распада компании. и все. почитайте законы. я не думаю что тут прям профи юристы сидят...
Nadi·
@elenkka, вам бы узнать реорганизация или ликвидация, по бумажкам можно провести все что угодно, просто поменяв название и все старой организации нет. Подождите пока не станет все ясно.
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@nadi555 вторую ночь уже не сплю как тут узнаешь если все молчат блин
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@nadi555 сташно очень я что без выплат останусь. на бирже копейки платят. пять лет я трудилась
Маргарита·
В ожидании первенца
я бы на твоем месте с юристом плговорила, чтобы знать все ловушки и выходы
Мария·
Мама двоих (1 год, 10 лет), ждёт третьего
@elenkka без выплат вы в любом случае не останетесь, но без отпуска точно, так как при этих делах компенсацию дают за неиспользованный отпуск, так что уходите в отпуск, отказать не имеют права и время протянете и в отпуск сходите и отпускные в декретные войдут, что хорошо при начислении, больше сумма выйдет
Светлана·
Мама сына (2 года), беременна (35 нед.)
Не подписывайте увольнение пока не подпишите приказ и трудовой договор с новой организацией
yulia·
Мама сына-младенца
Нас тоже переводили в другую организацию, только после этого сказала, что беременна. Мало ли что
Ольга·
В ожидании первенца
ну вообще читала про это, они обязаны Вам предоставить место в новой компании владелец ведь один из тот же, если нет то в суд!! с вероятностью в 100%вы его выиграете
Танюша·
В ожидании первенца
Если будет оформлено как ликвидация организации то к сожалению вас уволят по трудовому кодексу к ним не подкопаешься в этом случае
Лейла·
@oli675, если заявление Будет по собственному желанию, то далеко не 100%!!!! Там ничего! Не пишите заявление! Пусть или переводом оформляют или приказом увольняют! Процедура ликвидации не такая уж быстрая!!! Поэтому нужно точно знать, что переведут! Все выплаты по больничному листу ( у меня, например, порядка 200 тысяч) будете лишены..., если сами уволитесь!
Ольга·
В ожидании первенца
ну там вообще не пишется заявление, у нас на бывшей работе тоже реорганизация была, не чего сами не писали
Елена·
Мама сына (11 лет), беременна (22 нед.)
@konsyl у меня вот примерно такая же сумма поэтому я и боюсь