Девочки, часто встречаю посты, я не вышла на работу, а начальник сволочь требует какие-то справки!!!…

Согласна на 100%

а зачем вы сейчас надрываетесь на 37 неделе!? не пора ли самой на все "забить" и уже осознать что вам рожать через месяц!!! Подумать уже не о работе не о команде, а о себе и вашем ребенке

Оля, поддерживаю полностью!! Я тоже начальник отдела и понимаю тебя!! У меня тоже сотрудница забеременела и повела себя так некрасиво: не предупредив меня записалась к врачу в середине дня, а с утра она по мероприятию ездила и сообщила, что к врачу в этот же день когда приехала, я возмутилась конечно, спросила почему не предупредила заранее. Я на неё рассчитывала!! У меня мероприятия, они не ждут, отчёты.. (Я осталась в этот момент одна, у другой сотрудницы пара умер и она уехала). Она с психом уехала к врачу и знаешь, что она сделала?! Просто не вышла на работу, не брала трубки! Даже кадры не могли до неё дозвониться. Дела мне не передала. Когда она появилась, естественно с больничным, у нас был разговор. Я лишила её всех надбавок и премий. Сказала, что может не выходить совсем на работу, в отделе она мне не нужна. Мой босс нашёл ей место в канцелярии. Там она и сидела на голом окладе. А я до этого ходила к директору департамента выбивала ей прибавку к зарплате, ручалась за неё (а он её не уважал, не хотел ничего для неё делать) и добилась желаемой для не зарплаты. Вот так отблагодарила.

@multikamka, это внутри, если бы я лежала и думала как девочки там одни, я бы ещё больше дёргалась и нервничала. Гиперответственность, но я работаю над этим)))

вы знаете, я сижу на больничных по три недели и ни разу не испытала чувства стыда. поэтому что никто не знает чего мне стоило забеременеть и чего мне стоило "сидеть с угрозой по 3 дня на больничном" в первую неудачную б! вы не знаете ситуацию вашей сотрудницы, у всех индивидуальные особенности. и да, как она посмела радоваться жизни во время беременности с друзьями, когда должна сидеть на работе, или по крайней мере мучиться от тонусов и токсикозов дома 😨

@meela, поддерживаю , многим непросто это дается. Другое дело если не предупреждают, обманывают и трубки не берут это да.

@olapch, Вот желаю вам что бы ваша гиперответственность сейчас переключилась на себя саму и вашу семью😙😉

считаю, что вы правы. у нас своя компания с мужем, решили что я с 20ти недель не буду уже ездить на производство (типография, вредные краски ). перед моим уходом отправили моего сменщика (я на должности менеджера) в отпуск на месяц, и я неплохо так за двоих отбатрачила.... В общем никто не в обиде, а я домой перегрузила все базы, сижу разбираю спокойно и не дышу химией, передаю парням конфетки 😆 Ну я к тому, что надо по человечески относится к своей команде будь ты директор или завхоз.

Я с вами полностью согласна 👏🏻

@zlyutik, все в точку, я не родилась руководителем и меня не привели и никто за меня не просил и я отдала компании 8 лет и шла к этому сама и долго!!! и не позволю подрывать мою репутацию. Просто постоянно читаю в Прегги какие мы иуууу, а начальники фуууууу(((( обидно стало, в конце концов)))))

Ох, могла бы я написать,но много и долго.. Я вобще хочу сказать,что отношения между начальником и подчинённым должны быть только исходя из трудового кодекса и тех самых правил приписанных компанией тому или иному работнику по должности. Никто никому ничего не должен, кроме рабочих обязанностей , Ни вы ей,ни уж темболее и она вам. И если меня вдруг на ранних сроках мутит и мне плохо или не дай Бог угроза, хер я останусь по совести на работе, просто потому что вы чувствуете себя лучше. Это не дело, справку вам принесли, об отсутствии, и не важно 3 недели или 5 дней. А вас никто в 38 н не гонит чужую работу делать. У меня была похожая ситуация и знаете что я скажу? 3 недели отсутствия это ещё нормально. Главное здоровый ребёнок.

У меня была похожая ситуация на работе. Только меня не было на работе 1,5 месяца. Только я лежала с угрозой всего две недели из этого. А потом на 7 неделе мне сделали операцию - я заново училась ходить и уж извините мне было совсем не до работы. Потом я пришла а меня попросили уволиться. Знаете, я думаю о ребенке, а не о работе 👆🏼 это важнее. А если у этой девушки такая "команда", которая сделает так чтобы она ушла, то нафиг такую работу! Знаю о чем говорю - я руководитель 4 года.

Уж извините, но я вас не поддерживаю. Тем более вы сама беременная, должны понимать.

Я полностью на вашей стороне! Беременность беременностью, а работу и ответственность никто не отменял. Если не справляешься с такой нагрузкой, увольняйся. У меня тоже есть неприятная история, взяла к себе в отдел девочку, долго искала и черт дернул взять именно ее, она неделю проработала, а потом начались отпрашивания и бесконечные больничные. В итоге выяснилось, что она устроилась уже в положении. Мне было так неприятно, я слила ее в другой отдел, потому что мне не было смысла ее учить, раз она в декрет скоро уходит. А она довольна, обманула типа всех) ну Бог ей судья, никогда хорошего отношения к ней уже не будет, а ведь могла на секретаря устроится по-честному, а потом бы я уж похлопотала за нее)

@taisya, золотые Слова!!!!👏🏻👏🏻👏🏻

@multikamka, спасибо 😘😘😘

@meela, согласна!

Полностью согласна!

@meela, я знаю ситуаЦию своей сотрудницы, я брала её на работу и знакома с ней уже давно и на работу она забивает постоянно! Я не против больничных, просто когда я им сказала что беременна, её реакция была Цитата " класс успела раньше меня? Я же замуж вышла и не думай что я беременеть не буду!!!" Да я и не против))))) в общем смысл В том, что я понимаю и тех и других и не принимаю чьей то определённой стороны, в моем посте написано, что ситуации бывают разные!! 👆

@mariyaogn, МНОГИМ непросто, только руководителям просто и забеременеть и носить и токсикозов нет и не болит ничего... Они же сволочи

@taisya вы это серьёзно??? если не справляешься с нагрузкой-увольняйся? 😂

тоесть я проработала на совесть кучу времени в компании, в течение многих лет плачу налоги государству, а теперь не могу в связи с беременностью на 100% выполнять свои обязанности и "всем спасибо, никто мне ничего не должен, дальше я сама"?😁😁😁

@ya_r, понимать что? Мой пост о том, что есть две стороны и обе правы и что иногда и руководителей можно понять

@ya_r, вас не могли попросить УВОЛИТЬСЯ беременную вы ничего не путаете? Пусть ищет работу и лучшую команду я не против

@wiktori, я могла бы по состоянию здоровья сделать ей удаленку и она спокойненько бы делала заявляет не выходя и зп бы получала, и прилечь могла бы когда хотела 😉

@olapch, Если обе стороны правы, то я не знаю как понять руководителя ,который хочет уволить по вполне понятным причинам. Каждый выбирает сам, что ему важнее 👆🏼

@olapch так никто и не пишет, что все начальство козлы. каждый описывает свою ситуацию, кому-то повезло, кому-то нет... вы прям на свой счёт восприняли все посты разгневаных начальниками девочек)) в интернете всегда так, плохих отзывов пишут больше чем хороших, потому что несправедливость должна быть разоблачена, а хорошие отзывы можно оставить при себе 😊

@olapch, а где вы в моем сообщении услышали слово "руководитель сволочь"? У каждого свое мнение и у всех никогда не будет такое же видение ситуации, как у вас. лично вам я ничего не сказала.

@meela, абсолютно серьезно. А какой смысл платить сотруднику зарплату, если он на работе не появляется? Вы понимаете в этой ситуации только себя, но не хотите понять своего работодателя. Беременность не болезнь!!! Почему у женщин хватает сил тусить с подружками по кафе, но категорически их нет на работу? А вообще лучше спросите у гос-ва, почему вас отправляют в декрет не с 1 месяца беременности, а только на 7? Правила для всех одни. А не брать трубки и не появляться на работе, обманывать работодателя, которому, как вы говорите, столько лет были верны, вы считаете это нормальным и должно поощряться?

Сытый голодного не поймёт) так же и руководитель не поймёт подчиненного ☝🏻️

@olapch, никто не говорит что руководители сволочи, но это Ваш выбор сидеть на работе беременной и с плохим самочувствием.

@m_kravtsova, ТОГДа когда она пьяная прогуляла работу без справки из-за супер дня рождения, и не брала телефон я наверное сглупила и должна была уволить её по статье за прогул, а не спускать на тормоза. В следующий раз буду умнее и буду отключать свои человеческие качества.

@ya_r, я просто не могу работать с безответственными людьми и хочу рядом с собой таких же как я, просто мы разные

@olapch, за пьянство да, ещё и без справки, это статья. А вот манипулировать состоянием здоровья беременной женщины и командным духом,вы простите как по мне ЭТО не командный дух, это дурость полная. Удачи вам и берегите себя. А злитесь вы потому что,все очень просто вы начальник и на вас ответственности больше, но себя тоже берегите.

@meela, Я на свой счёт ничего не приняла, просто со стороны руководителей постов не было, вот я привела пример и уж конечно я сделаю так как считаю нужным и мне абсолютно как воспримут это вокруг, иначе я не была бы руководителем)

@anechkapol, 100%

всегда можно найти человеку работу, которую можно выполнять на удаленке 👍 просто была бы освобождена от встреч с клиентами, а какие-то отчеты можно и из дома подбить) найти инфу для проекта, чделать просчеты, созвониться с поставщиками..... Но сотрудники нас никогда не поймут 😆 Мы 👉😈😈😈 Берегите свое здоровье )

Оленька, берегите себя в первую очередь! мы все понимаем и поддерживаем вас, Бог в се видит,и если она просто пользуется своим положением, то получит как говорится по заслугам, думайте о себе и малыше!

@taisya когда не берут трубки, как вы говорите, это частные случаи. за больничный платит государство, за декрет тоже. если мне дают больничные, то по медицинским показателям. мне теперь бежать писать заявление и каяться как я подвела контору??? отчего же мне не понимать работодателя? когда у нас беременная девочка до последнего на работе натягивала пузо на нос, делала все планы, а ей перед декретом сняли все премии, по причине примерно следующей: " потому что потому, что кончается на у"! я в этот момент прекрасно понимаю начальство.

да ! мне плевать на мою работу ! ребенок для меня важнее! А это уже проблемы начальника и ее выбор сидеть с гематомой на работе или сохранить ребенка! видимо ей важнее ее работа! иначе бы она поняла свою сотрудницу👆

@m_kravtsova, я Не злюсь, просто все о начальниках пишут, а начальники молчат, А манипулировать командным духом не дурость а одна из составляющих работы начальника ( для сокращения премиальных выплат) но это уже другая история. Спасибо за мнения. Все они очень важны 😘

@_rexata_, мне каж вы понимаете о чем я говорю 🙏🙏🙏

@meela, про больничный вопросов никаких них, надо - идите на больничный. Но когда человек отпрашивается на 2 часа, а потом вовсе не приходит в этот день на работу без предупреждения - это свинство. И если это происходит частенько, то какое право сотрудник имеет потом предъявлять, что ему не дали премию? Да, мы обсуждаем здесь сейчас частные случаи, они неприятны. Слава Богу, что ответственных беременных сотрудников больше, чем безалаберных. То, что вы говорите про своего работодателя, это сугубо ваш личный вопрос, точнее вопрос вашей подруги или коллеги по работе, я даже говорить по этому поводу ничего не хочу.

@meela, тут идёт речь как раз о ЧАСТНОМ случае как примере. В посте написано, что ситуации бывают разные и что начальник не всегда не прав вот и все

@sendirud, а мне не плевать на работу! Все мы разные! Моя работа удовлетворяет моим амбициям, кормит меня и позволяет мне позволять себе, делает меня независимой, уверенной, а мужчины любят независимых и уверенных в себе и да я люблю свою работу и хочу команду единомышленников, а не лентяев, как то так

@taisya, я работодатель сама, своего работодателя я здесь не обсуждаю мы наверное не поняли друг друга

@olapch вот видите Вы так думаете! А я думаю по другому! Я тоже считаю себя независимой, уверенной в себе и у меня есть любимый муж который тоже меня очень любит! Я так же люблю свою работу иначе бы не работала столько лет , но мне сейчас реально важнее мое самочувствие и мой ребенок , чем работа! вот так😸

@sendirud, отлично, мои дети конечно для меня так же важнее работы, просто я не ЗАБИВАЮ на неё и не плюю, а ищу компромисс и работаю по чуть чуть из дома не обременяя других, потому что одна беременна, а у другой дочка болеет и я просто обязана их понять и помогать, а не думать я беременна, пусть там возятся как хотят их проблемы мне тошнит))))

Я согласна с Вами) и Ваша главная мысль как аукнется так и откликнется. Моя начальница просто супер тетка и мне стыдно было ее подводить. Весь тот год я лечилась и оперировалась, и ничего от нее не скрывала. Потом честно ей сказала, что шансов нет, мы купили собаку... И тут такое чудо, после мужа и мамы, ей было известно сразу. Сразу сказала, что чувствую себя хорошо, но врачи то сердцебиения не слышат, то ПЯ не видят... Так и сказала, не знаю как будет. На что она мне сказала, все как хочешь, меняй график, больничный, что угодно, лишь бы все было ок. И я в ответ не лезла на рожон. ТК все дела, я в сменном графике, все врачи были в выхи, иногда только кровь по утрам отпрашивалась. По итогу, я работала их не подставляя, мне заплатили премию лишнюю, планирую выйти в 3 месяца, меня ждут, реально ждут, понимают, что будет грудной ребенок. Работа работой, но я за человеческое отношение друг друг. Мне повезло с начальством, а ей со мной)))

@k0t1k, Я рада за вас поздравляю!!! чудесно когда ходишь на работу с удовольствием, а со мной бы поговорить я бы ей дома работу организовала, я девка то не плохая))) и мы все люди в первую очередь! Здоровья вам и удачи и выходите в 5 месяцев, говорю вам как опытная выходящая мама, в пять они уже почти самостоятельные

@olapch, круто , что вы понимаете все аспекты руководящей позиции и используете ,иначе вы бы не были начальником. Но применять их надо наверно все же в других случаях, случаи с беременными как по мне, обсуждению не подлежат, никто не знает как у неё там на самом деле, каждый знает сам за себя. Есть такие девочки, которые по стенке сползают и прутся на метро на работу, а есть такие которые пылинки сдувают с себя. И тех, и тех понять можно. Нельзя лишь понять когда реально свинское отношение. А вобще взгляд начальника тоже интересен. Спасибо за диалог!)👌🏻😊😉

@olapch, ну честно говоря, мы так с моей Михалной и договорились, она даст 4 недели не отгуленного отпуска плюс три авансом, а там как раз дело к пяти будет😉

@olapch, не поняла к чему ваша фраза)

когда у меня пошли проблемы со здоровьем , попала в больницу на сохранение, стала постоянно на больничных - попросила перевести меня на удаленку. и в итоге ещё пару месяцев проработала из дома без больничных. потом ушла в отпуск перед декретом. на след неделе открывают декрет. Отношения на работе не портила, тк расчитываю на удаленку на пол ставки после декрета.

А вообще уволить сотрудника до 3 лет ребёнку проблематично, по ТК вроде увольнять нельзя.

@taisya, 😂😂😂😂 это мой беременный мозг, прошу извинить

@olapch, ))))) ничего

@galinasharapova, уволить женщину с ребенком до 3-х лет сложно, но можно)

@galinasharapova, все правильно берегите себя. Сама уйдёт, на время декрета другого человека буду брать, никакой удаленки уже не будет и премии тоже. коллектив настроен враждебно, тут даже мне делать уже ничего не надо. Насильно увольнять и угрожать конечно не будет такого! Три года мы будем вместе, но уже по другому!

Вот коза🐐 фу такой быть! Легко вам доносить и родить👶 И адекватных сотрудников😉

@pelageya_volpepolare, спасибки 😘😘 это выбор её, я не осуждаю, просто хочу рядом единомышленников. С ней ошиблась, но тоже опыт

Все ошибаются...) опыт - вещь хорошая, полезная. А ее никто не осуждает, я лишь констатировала факт😄 Тоже считаю, что атмосфера в коллективе должна быть здоровой, и всегда можно договориться, было бы желание. А подставлять коллег - последнее дело...

Мне кажется, тут дело вообще не в беременности. Вы ж сами говорите - ей только повод нужен. Лучшего повода слинять с работы и не придумаешь 👌 Вы, пожалуйста, берегите себя! Сейчас приоритеты должны быть скорректированы.