Девочки, опять тема декрета! Скажите плиз кто разбирается. у меня по месячным 30 недель наступит 5 декабря. а я хочу…

@aigul291, неа, гинеколог не подвинул, у них там строго все.. Рассчитали за фактические дни. то есть не за 140, а меньше на 2 недели. Но в моем случае это было лучше: я и зарплату всю за месяц получила и декретные мне рассчитали за нужные года по хорошему доходу. Ну вы со своим гинекологом попробуйте договориться, может он и подвинет. 😊

@_yu_yu_ у вас сколько дней посчитали? гинеколог не подвинул? спасибо за ответ🙏

@aigul291, да, без проблем и расчитали все как надо

автор получилось у вас уйти в декрет с 1 января???)

@_yu_yu_, завтра уточню. И если Вы уходите с 1 января, то за отсчёт берутся 14-15 года. Стойте на своём и успехов вам)

Именно, я в 2013 году спецально в пенсионный ходила узнавала, они сказали, что только так, несмотря когда уходишь, сам отпуск 140 дней начинается в конце года, поэтому он не будет браться, в законе написано расчет от 2-х последних лет, перед текущим. А уже по уходу у меня брался за 12-13. Я узнавала, что можно годы менять, но это разрешается только если ты предыдущие 2 года была в декрете, а так нельзя.

@kavi, то есть даже если я пойду в 16 году, то будут рассчитывать за 13-14? 😯

По закону вы можете хоть до родов работать, просто 140 дней уменьшатся, вам будут платить обычную зп, а после родов начислят отпускные только за оставшиеся от 140 дней и сумма по БиР будет считаться за 13-14 год, в любом случае, а уже по уходу за ребенком будет начисляться исходя из 14-15.

@porky5, было бы очень здорово!!!

@savina_el, конечно )

@mrs.potapova, да конечно возможно) я и писала что тоже так делаю для сотрудников, все лучше же человеку, считай две з/п в месяц, одну от государства, одну от работодателя получает)

@_yu_yu_, Вы имеете это право. В законе не указано, что Вы должны доработать до 30 недель и уходить в декрет и никто Вас заставить не может этого сделать. Если хотите я посмотрю эту статью в трудовом кодексе, на неё и опирайтесь, кто бы что не говорил.

@savina_el, возможно в виде премии )) речь о том ,что все возможно ))) и каждый делиться своим опытом )

@oska, я вам свою правоту не доказываю!!! А рассказываю ,как было в меня ! Расчеты производит фсс! Им относят все отчеты )) И да конечно перечисляет фирме деньги !

@porky5, вот именно договориться боюсь и не получится 😟😟😟 потому хотелось бы знать именно имею ли я законное право уходить когда захочу

@_yu_yu_, Вы можете работать как вы считаете нужным и нет закона, если Вы хотите доработать до декабря до конца. Вы можете, если будет тяжеловато взять отпуск, если есть дни и просто конец года ими закрыть, а с 1 января уже в декрет, просто принесёте в ок справки и договоритесь с начальством))₽

@mrs.potapova, я и не говорю про конверты. Вы можете даже получать налом и расписываться в ведомости. Но вы же не знаете как организация это у себя проводит) что показывает а что нет. Если она выплатила вам декретные за 140 дней, значит она предоставила сведения что вы в декрете с определенного числа, чтобы ей возместили эту выплату. И не может предприятие в эти же даты показать что вы работаете, вам то оно платит, просто это не показывает 😉

@mrs.potapova, почему все так иногда пытаются доказать именно свою правоту?))) У Вас одно в моей компании другое))) фсс не рассчитывает оно возвращает деньги компании. Не может человек одновременно быть официально в декрете и работать и все получать не бывает такого особенно от государства и работодателей... Тут все уже индивидуально... А Начальство у Вас хорошее!!! Раз без проблем все сделало

спасибо большое всем за информацию, уже всю голову себе сломала как что куда 😊😊😊😘😘😘

@oska, мне в любом случае выгоднее 14, 15 года, даже с учётом вычета этого месяца, ибо 13 и 14 года у меня зарплаты можно сказать не было, чёрная в общем была, а белая считалась по минималке.

@savina_el, вся зп у нас вся белая перечислялись на карту ,в конвертах нам ничего не давали

@mrs.potapova, у нас тоже так. Но это неофициально) если вам полностью расчитали из 140 дней, значит вы официально были в декрете с 30 нед. А зарплату вам за время работы в декрете выплачивали в черную) я как работодатель тоже так делаю, если девочки после 30 нед хотят работать. По закону вы не можете официально находиться и в декрете и работать одновременно

@oska, у нас крупный холдинг поэтому договоров там быть не может,если есть желание работать и ты себя чувствуешь хорошо ,то вперед. Расчеты делает фсс ,а не начальство

Можете уйти позже, если в январе уйдете, то начисления будут за 14/15 год

Отпуск по беременности и родам - это не обязанность, а право. Так что можете уйти, когда захотите, после выдачи больничного. Но при этом закончится он тогда же, когда закончится больничный, т.е будет не 140 дней, а меньше.

@mrs.potapova, ну это как договорится))) если начальство хорошее)))

@oska, ничего подобного )) мне рассчитали 140 дней как положено и работала я до 8,5 месяцев при этом получая зп)

Больничный будет в 30 недель, а в декрет вы уходите по вашему заявлению, можно с1января, но из больничного вычтут дни и будет не 140.

Вам врач выдаст больничный лист в 30 недель, но написать заявление на работе по уходу в декретный отпуск по этому листу вы можете и позже. Просто расчет ваших декретных будет происходить из меньшего количества дней, будут считать столько дней, сколько вы реально будете в декрете. А за те дни что будете работать, официально будете получать з/п

Неужели можно договориться на целый месяц? Что то сомневаюсь :) @karayanchik

И считать Вам будут уже не 140 дней а меньше и выплаты логически меньше поэтому подумайте стоит ди терпеть до января)))

я думала год в который забеременела не в счет

Да 14-15... Только если договориться с врачом...