Девочки, Help me, please🙏🏻🙏🏻🙏🏻 по поводу выплат работодателя...такая ситуация - я в настоящей…

Не зависит выплата от смены работы. Предоставляются справки о ваших доходах ( в том числе с той вашей фирмы) и рассчитывается из общей суммы

Могут уволить и не устроить😓аккуратнее.

Выплата рассчитывается по 2-м предыдущим годам работы. Если ты работала в другой компании тебе нужно взять справку 182н с предыдущего места работы

Да нет, такого точно не будет. Я уже в компании работаю 8-у год, не думаю, что они меня так кинут, переживаю только за выплаты и другие последствия, если все таки они есть...

@notkaschastya, комментарий выше адресован Вам. Правда я и не подумала даже о том, что могут и не устроить, может я слишком наивна😔😔😔

Не вижу смысла вас тогда через процесс увольнения прогонять.

@notkaschastya, я вот тоже не понимаю, почему нельзя меня уволить и перевести вместе со всеми сотрудниками тогда, когда будет проводиться ликвидация организации (это будет точно, пока не известно когда). Возможно не хотят меня дёргать потом из декрета для подписания всех бумажек. Если дело только в этом, то можно жить спокойно, а если все таки хотят сэкономить на мне, то хочу понять в чем..? 😔😔😔

Если уволят им ничего не придется платить и держать для тебя место. Про ликвидацию организации поищите инфу в интернете. Может все хорошо и они вам облегчат жизнь))) в любом случае не стоит переживать, сначала все узнать точно

В связи с переводом экономии на вас никакой не будет. Выплаты по беременности вы тоже получите все, что положены. Расчет больничного будет по справке о выплатах для расчета пособий, ее выдают при увольнении. Работодателю все выплаты возместит фсс, поэтому ему терять нечего. Главное, чтобы вас все же взяли на новое место. Еще момент, бывает так, что фсс как раз придирается, если сотрудницу нанимают непосредственно перед декретом то они могут сказать, что наняли для выплат и теоретически могут отказать в компенсации, но это проблема организации уже.

@katerinka_, за оплату больничного я не переживаю, это оплачивается за 2 года, предшествующих этому году. Вот пособие до 1,5, которое платит работодатель, оно меня волнует, черным по белому видела фразу о том, что нужно отработать пол года, не было времени на работе, чтобы поискать ещё раз убедиться в своей правоте или опровергнуть свои мысли....

Напишите мне завтра, попробую посмотреть тоже

Посмотрела, ничего не нашла про полгода. Если вспомните, где читали, киньте ссылку плз! Везде пишут про то, что фсс может сказать, что трудоустройство перед декретом фиктивное, обратите на это внимание вашей бухгалтерии, а то если фсс возмещать не будет, то есть риск, что и организация вам платить не будет за свой счет.

@katerinka_, спасибо большое. Я вчера в интернете вроде бы нашла про пол года, это видимо речь шла о страховом стаже меньше 6 месяцев, а у меня он получается непрерывный. В плане выплат мама сегодня узнала в фсс, сказали, что ничего не теряю (за исключением 2-х дней к отпуску). А по поводу возмещения нужно действительно задуматься. Спасибо вам большое!!! 💐💐💐

@katerinka_, в любом случае вся эта ситуация не очень, портят трудовую, и след.работодатель будет думать, что за год сменила 2 компании, в том числе прям перед декретом-странновато...к этому работодателю после декрета врят ли вернусь уже...

Риск в том, что если они правда ликвидируются, то вы лишитесь пособия( правда процесс ликвидации обычно длительный, поэтому на ваш отпуск может и хватит жизнедеятельности организации). Я бы постаралась по максимуму инфы узнать про ликвидацию и тп

@katerinka_, я слышала от генерального директора (вскользь), что переводить будут всех сотрудников, а эту компании продадут. Видимо поэтому и хотят меня перевести именно сейчас, чтобы я не потеряла выплаты

@katerinka_, боюсь других подробностей мне не узнать...

Надо почитать про особенности увольнения путем перевода, мб там не все так страшно

@katerinka_, да, но боюсь, что в любом случае выбора у меня не будет. Придётся сделать, как говорят...