@anna_molodykh, ох... Как то легче стало, спасибо большое за поддержку))

Законом вы защищены и даже если напишите заявление, следом можете подать в соц. защиту и сказать что вас вынудили это сделать.

@Irina_1988, не нужно сейчас никаких заявлений писать по собственному, если уволят беременную, могут потом свою компанию похоронить.

Можете идти в отпуск и ничего вы при этом не потеряете, так как с отпускных также идут соц. отчисления, как и с зарплаты.

Я взяла отпуск с 5.10 по 31.10... И с 1 ноября у меня декретный отпуск!

Да можете, я вот так сделала, взяла отпуск с 14.09 по 07.10(у нас на 24 дня даётся ) декрет начинается с 08.10... Я впритык взяла специально

@aigulkass, спасибо, я вообще не планировала идти в отпуск, но смена руководства и массовое сокращение наводит жуть((

@paranoia92, я знаю что не имеют право уволить, но они хозяева своей фирмы, могут ждать, а могут и заставить написать, так как частная компания((( я вообще планировала 1 декабря уйти, а тут так резко все произошло😏 в субботу только было Назначение нового руководителя, а сегодня уже уволили моего непосредственного начальника! Короче чистку кадров начали((

Мало ли что, к тому времени как вернетесь может руководство сто раз поменяться

И потом, не надо писать заявление на увольнение, идите в декретный, место сохраните, они не имеют право вас уволить во время декретного

В отпуск можно идти и до декрета и после, а больничный брать лучше с 1 числа, чтоб в ГЦВП учли прошедший месяц

@paranoia92, а почему вы считаете что она в деньгах потеряет? Какая разница отпускные она получит или зп?

не имеют права. если сами не хотите сейчас уходить в отпуск-то не стоит. а если есть желание-то конечно идете и отдыхайте!😊

@paranoia92, спасибо, просто у нас в компании новое руководство и настаивают написать заявление по собственному, вот я и решила уйти до декрета @aizhanochka, спасибо

Я брала отпуск прям перед декретом по закону можете

обычно в отпуск после декрета идут. если до декрета уйдете, немного в деньгах потеряете.