Девочки, кто переводился на неполный рабочий день? Какие документы предоставляли? На какие законы основывались? Обязан ли работодатель осуществлять такой перевод? Нужно только заявление сотрудницы или еще мед.справка и заключения? Пожалуйста-пожалуйста, помогите 🙏🙏🙏больше нет сил 😩
Комментарии
@lutsik, @candy77 , @katerinkav , посмотрите статью 93 трудового кодекса. Я так понимаю по заявлению обязаны перевести.
Я просто по человечески договорилась с начальником. она у нас очень хорошая))
@anett90, да,такое я тоже слышала...ну в принципе это логично😉
@katerinkav, ну это да,вы правы)но для меня облегчение моей работы будет если работодатель хотя бы на три часа изменит мой график...а так где я работаю в принципе для облегчения моего труда он больше ничего сделать то и не сможет...
Вроде заплатят меньше если не полный рабочий день (((
погодите легкий труд и неполный рабочий день этоже разные вещи. на неполный рабочий день вы имеите право предоставив справку о беременности и заявление. легких рабочий труд каждый уже трактует по своему. у меня 8 часов за компом и никто мне не предоставит что то другое, просто нет ничего, максимально на том же компе госты и снипы читать😴
И я с 9 до 21 и тоже перед компом( вот думаю они же обязаны перевести?
@ari_m, АГА!!тоже хочу на лёгкий труд,ато работаю с 9 до 21 перед компом!😱
@kristinochka92, справка о беременности? Или о плохом самочувствии.
О да) директор супер. сказала если плохо вообще не приходи. Думай о ляле)