Девочки, у меня такой вопрос: все ли уходили в декрет в 30 недель? Если уходили позже то на сколько и каким образом это регулировать в документах? мне до нового года нехватает 2 недель доработать, а если уйду до конца 2015 года очень потеряю в выплатах. Кого просить отсрочки выход на больничный, врача или работодателя?
Лучший комментарий
Комментарии
@misis.vasileva, слушайте, либо у меня какой-то тк рф не такой, либо я дура! 225 статья об охране труда, а вот 255 как раз об отпуске по бир, но откуда вы взяли это содержание? Или это выдернутые комментарии?
А я вас @murr_murrr с какой стати убеждать буду? Не имеет значения в госструктуре или нет работаешь! Есть опыт людей, которым мы тут и делимся всеми девочками! А я вам что по вашему вру и такого опыта не имею? Поверите, юристам - когда у них спросите!
@misis.vasileva, МНЕ кажется, или мы вообще о разном?! Ну да ладно, работайте на здоровье в госструктуре😂
@misis.vasileva, ИИИИ? Не убедили, прикиньте?
А статью эту я и без ваших копирайтов знаю
@murr_murrr можете задать данный вопрос любому юристу!!! И вообще прежде чем называть что-то ахинеей будьте добры убедиться что правы! Ваши извинения мне не нужны, вы меня здорово разозлили своей бестактностью! Я сама уходила и сокращала свой отпуск по беременности на месяц!
@murr_murrr трудовиком я кадровика назвала, извиняюсь
@murr_murrr Отпуск по беременности и родам согласно ст. 255 ТК РФ предоставляется работодателем по заявлению работницы и в соответствии с медицинским заключением (т.е. при наличии больничного листка). Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрена возможность (и обязанность) предоставления отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя без соответствующего заявления работницы. Так как работодатель не имеет права и не обязан предоставлять отпуск по беременности и родам без заявления работницы, то и никакой ответственности в данном случае он не несет.
Действующее законодательство не обязывает женщину, имеющую на руках листок нетрудоспособности, выданный в установленный срок, немедленно уходить в отпуск по беременности и родам. Использование указанного отпуска является правом, а не обязанностью женщины. Таким образом, работница может самостоятельно определять, когда она уйдет в отпуск. Если женщина подает заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам позднее даты, указанной в больничном листе, независимо от времени начала использования отпуска, его окончание определяется, исходя из сроков, указанных в листе временной нетрудоспособности, т.е., если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже, то он автоматически сокращается, равно как и срок (а значит и общая сумма) выплаты пособия по беременности и родам. Поскольку отпуск по беременности и родам в данном случае не предоставлялся, выплачивать пособие за то время, которое истекло с момента выдачи больничного листка до фактического начала использования отпуска не надо. Рабочие дни должны быть оплачены в общем порядке исходя из условий трудового договора. Таким образом, женщине нужно выбирать между пособием по беременности и родам и заработной платой.
У меня приложение затупило видимо))И я не под тем постом отписалась((меня снуд с шапкой интересует)
@nastja_yu, а вы про что конкретно спрашиваете, а то я по посту сначала и не поняла, вроде на него не отвечала😃
@misis.vasileva, я еще раз прочитала, что вы написали, какую же ахинею вы несете! Киньте в меня статьей ТК РФ, где написано то, что вы вещаете! Если такое в законодательстве есть, то я извинюсь перед вами, вот ей Богу!
@misis.vasileva, ДЕВУШКА, а теперь ещЕ раз прочтите, что я написала!
Вы в декрет хоть в 43 недели пойдите, но есть ТК РФ и его пока никто не отменял, 70 дней ДО родов и 70 дней ПОСЛЕ. Больничный вы обязаны предоставить как положено, кадровикк привет огромный! И вам не хворать!
Мне все вовремя дали все больничные листы, я предоставила их тогда когда пришла писать заявление в декрет, написала, отдела и с понедельника не вышла по заявлению я уже в декретном, незнаю зачем с врачом договариваться?
Меня врач сама спрашивала от какого числа мне выписать больничный, так что попросите врача и все))) я попросила на неделю раньше, чем мне врач хотела выписать))
@murr_murrr девушка я работаю в госструктуре, в департаменте образования и знаю свои права! я пошла в декрет тогда когда мне это стало необходимо! Трудовик так же проинфонрмировал меня о том что я могу не уходить вплоть до беременности, работодателю впринцыпе параллельно должно быть ушла я или нет, т.к. если я на месте то делаю работу и мне платят, если я на больничном (в декрете) то он платит так же но не мне а тому кто выполняет эту работу. Единственное что необходимо это до наступления 30 недель поставить трудовика и своего врача в известность о том с какого числа вы планируете уйти в декрет! Читайте трудовой кодекс или дружите с трудовиком 😉
Если вы хотите уйти на больничный позже то это только уменьшит срок больничного и не отодвинет срок окончания его так что смысла особого нет
у мамы на работе в прошлом году коллега все слёзы проплакала начальству,в итоге ей написали бумагу что она очень ценный сотрудник и очень очень нужна до конца этого года на работе и только тогда врач больничный подписала от 1.01
@misis.vasileva, АГА, наговорите щас! Больничный она получит как положено, а работодателю предоставит его в 35 например недель? Работодатель то тоже не дурак, не бывает двойных выплат у нас, либо идешь на больничный как положено и работаешь по договору гпх, либо просто идешь, ну а самый идеальный вариант договориться с врачом
Я в 35 уходила. По договорённости и под контролем врача своего. В больничном написали что ушла в 30 как все) типа родила раньше и все.
Я за три недели до родов ушла, официально была в декрете, з/п получала по договору подряда.
Уйти в декрет позже можно, именно из за выплат так и делают, работают до конца года. имейте в виду, что количество дней больничного у вас будет меньше, но даже с учетом этого вы получите больше декретных
Некоторые чуть ли не до родов самых работают ) как здоровье позволяет
@nikki_gaf я уходила на месяц позже, у меня 0,5 ставки было, впринцыпе не напрягало 😊 НО чем позже уходишь в декрет тем позже начинают начисляется ежемесячные декретные, имейте в виду 😉
Я слышала, что прям перед декретом можно взять больничный и тем самым отсрочить свой декретный отпуск
Никого!!! 😀 По законооательству, работодатель не может отправить вас в декрет силой, а вы не обязаны уходить на стандартном сроке в 30 недель.. Документы в поликлинике вам выдадут в срок вместе с родовым сертификатом, а вы на работе о своем уходе в декрете можете опестить тогда когда хотите и назначить дату ухода после НГ каникул 😄 а можете вообще до родов работать!
Врач устанавливает дату...на основании больничного листа уходите в декрет
@murr_murrr девушка вы давайте спросите у юристов, а потом напишите нам! Это вытяжка из переписки с юристами, все ответили мне именно так! И я пошла в декрет доработав до премии и все прекрасно по сей день.