Девочки привет!) подскажите, а отдел кадров как то нужно заранее предупреждать о декрете, чтобы они рассчитали все, или просто принести им уже больничный и все?!
Комментарии
Берете больничный в 30-ть недель и справку,если до 12 недкль встали на учет. Если в 2013-2014 году вы работали на этой же работе,то больше ничего не надо,а если работы менялись,то собираете со всех работ справку 182-н. Начиная с января 2013 и декабрь 2014 гг. За 2015 не надо.
@lbd, у меня ни одного😂 я без содержания даже брала уже:)
@annageo, у меня тоже На этот год оставалось только 10 неотгуленных дней )
нужно предупредить хотя бы бухгалтерию, т.к. на вас должны деньги посчитать, а то закроют статьи на зтот год, и деньги в следущем только получите.
@kagor, оу я бы с удовольствием, но свое уже отгуляла сверх нормы даже😊
Согласна! Мне кадры 45 дней отпуска насчитали до декрета. Но вы вправе и не брать эти дни отпуска, а сразу пойти в отпуск по беременности и родам
Можно перед декретом в отпуск пойти! Тогда нужно им заранее сказать, они весь посчитают что есть. И за прошлый год и в этом что наработали, а потом и в декретный пойдете!
@alesja4121967, о! Спасибо😊