Если работаешь по срочному договору, в период отпуска по уходу за ребенком основного работника, то после родов увольняют? нсли осн работник выйдет? кто нибудь в курсах?

Комментарии

ежемесячное видимо тоже прекращается

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

тоже интересует - если успеть уйти в отпуск по уходу до 1,5 до выхода основного, то когда уволят? когда выйдет основной? и что будет с ежемесячным пособием?

Нравится Ответить
Ксения·Мама двоих (младенец)

Если выйдет основной работник то пока вы беременны вас не уволят, а как только закончится больничный лист на след день вас уволят и ежемесячное пособие вы не будете получать😁 сама тоже нахожусь в такой ситуации, в декабре бол.лист заканчивается😒

Нравится Ответить

то есть если я начну получать пособие до того как выйдет основной работник, то буду его получать до 1.6 лет?

Нравится Ответить

БиР это что?

Нравится Ответить

Если до выхода основного работника уйдете в отпуск по БиР то ничего страшного, дальше уже будете получать и пособие по уходу за ребенком. Это все оплачивает фсс а не организация.

Нравится Ответить
Мама·В ожидании первенца

Если основной работник выйдет, то сразу вручают листок уведомления. Но вы об этом не думайте ✊🏻

Нравится Ответить

аа, ясно..спс

Нравится Ответить
Татьяна·Мама дочки (6 лет), беременна (24 нед.)

увооят после боллистка и выхода основного работника((

Нравится Ответить