Кто мне правильно ответит, желательно со ссылками на законодательство. 10 сентября истек полугодовой испытательный срок на работе. 6 ноября начинается декрет. У меня 40 календарных дней есть основного отпуска (30 по закону и 10 стаж работы плюсуете) -это гос.служба. Вопрос могу ли я отгулять полностью 40 дней перед декретом и оплачиваются ли они полностью??
Комментарии
за каждый отработанный месяц вам положенно два дня отпуска, так что 40 дней у вас еще нету.
я сейчас отгуливаю его, отпуск плавно переходит в декрет . я просто наслаждаюсь отдыхом сейчас. так как работа была через чур нервная.
Всех 40 дней у вас точно нет, вам надо у кадровика спросить, там как-то хитро все считается, но вам могут дать и все, чтобы не оставлять дни, т к за время больничного по декрету у вас тоже денечки набегут, оплачиваются все ваши дня в 100 % размере+ у вас по гос службе должны быть свои гарантии и компенсации) советую оставить денечки и как раз после декрета взять отпуск и все причитающиеся материальные блага) такие как скл, мат помощь... Ну в зависимости от того, где и как вы работаете
точно не могу сказать, но думаю что да. у меня декрет с 29 сентября а отпуск у меня накопился аж 43 дня . мне наша компания оплатила полностью оплатила отпуск. и это не госучереждение.
После того как началась беременность испытательный срок должен был прекратиться
@alevtina_none, хороший вопрос) когда я устроилась я не была беременной
А какой испытательный срок для беременной вообще?
@solarsmile, как -то с математикой тогда не бьет, если пользоваться вашим расчетом то ежегодный отпуск у меня должен быть 24 дня, по 79-фз он только 30. Так что не согласна, но спасибо за ответ