Как не испортить отношения с руководством после увольнения?

Вас не имеют право уволить по закону иначе им грозит офигенный штраф и разбирательство от трудовой коммссии.

хм...отказывайтесь писать заявление и всё. отношения уже испорчены, вы же не хотите облегчить ей жизнь и уволиться;)

@mary_chery, да, я уже почитала, уточнила. Просто неужели начальство об этом не знает, и несмотря на опасность штрафов, предлагает заявление по собственному?

Хитрая какая начальница) я сама хотела увольняться на раннем сроке, начальство этого ждало, но вовремя я опомнилась. Но написала за свой счет, не хожу на работу всю беременность.

@malec, как это?) прям на весь срок Б написала за свой счет?)

@melena405, ну я так и сказала ей по телефону, что по собственному писать не буду, могут даже не надеяться.

Хаха!! Деловая такая "по собственному" работайте спокойно. Вы даже имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на все 28 дней, при этом не важно отработали вы 6 месяцев или нет, согласно тк рф. И работодатель не имеет права вам отказать! Так и скажите, перед декретом уйду в отпуск)) а они найдут как раз нового сотрудника на время вашего декретного отпуска) берегите себя!

@natavanya, просто скажите им правду) что писать вы не будите и уволить вас не могут начнут нагнетать то берите больничный и в труд инспекцию ))

@katerinareich, о, полезная информация! Спасибо!)

@natavanya, да, так спокойнее, чем нервы мне будут мотать. Декретные получу полностью же.

@natavanya не и всё:) а увольнять вас не за что, это легко опротестовать в суде, потом опять восстановить будут должны и зп оплатить. знают они всё, просто наглость это такое счастье

@angelikabas, а они могут какие-нибудь козни начать строить?

@natavanya, а оно вас берет на испуг. Не поддавайтесь.

Я тоже с третьего месяца каждый месяц брала отпуск за свой счет, ( на работе никто не был против)невозможно было ездить в метро, духота и запахи, да и нервы на работе, а в 7 месяцев вышла в законный декретный и получила свои денюшки)

Во всех заявлениях главное ссылаться на статьи тк рф Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Для этого пишем заявление на отпуск перед декретом :

На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного)

@melena405, да я как в воду опущенная. Так неприятно это все. Главное начальница-то женщина, сама беременная же была. И никакого понимания. Я ж не с фигней в больнице лежу...

Вам стоит уволиться по окончанию декрета! Раз уж они решили убрать вас! Но сейчас даже не думайте увольняться !

@natavanya конечно неприятно((( что же делать, это сплошь и рядом, а у кого чёрная зп ещё и недоплпчивать начинают в этот период... так что держитесь, всем не угодить.

@katerinareich, спасибо огромное! Это прям очень ценная информация!🎀

Если Вы уже оформлены, то не думайте писать заявление. Вам выплаты положены будут (декретные и за ребенка до полутора лет). А потом увольняйтесь, если отношения не наладятся. Да и вообще компании не за что волноваться, ведь выплаты все ФСС выплачивает, а переводят на карту работа.

@alana1405, я и до Б хотела уволиться. Но хорошо передумала! Поэтому как только декрет закончится, сразу пишу заявление. Работать мне там уже не дадут...

@natali1b, вот!!! Я о том же! А со мной разговаривают таким тоном, как будто они с собственного кармана выплачивать собираются!)

Мне так же говорили что уволятся сейчас тогда выплатим(черную зп за 2а месяца )а так только официалку заплатим и условия ужасные сделаем,но сошлись на том что я написала административный за свой счет(ну конечно пару больничных принесла и отпуск оплачиваемый истратила)а так все остальные даты закрыты и они спокойны и мне нервы никто не трепт!

@natavanya, это уже морально на Вас пытаются давить, не поддавайтесь. Возможно их подбешивает, что они вам ЗП платят (а с официальной ЗП налоги еще), а раз вы не в декрете, то ЗП и налоги они из своего кармана, но это не должно Вас касаться. Личико кирпичиком и ждете бейбика)

@milipiska, я поражаюсь просто! Ну просто нелюди какие-то! И вот так в открытую: "сделаем ужасные условия"! Ничего не боятся!

@natavanya, ну когда я соглашалась на черную зп я знала на что шла(слава богу до этого работала на работе где все белое и это принесет мне хоть какие то денежки)а так мне что тока не предложили ,они честно мне кажется считают нас идиотками (например говорят у нас есть твое заявление по собственному мы тогда его используем если не уйдешь,а у меня на секундочку Юр.образование есть и я говорю а ничего что там дата пол года назад и оно так то не действительно ,они такие а ну тогда вот так тебе сделаем а ртом вот так,но слава богу там в отделе кадров отличная женщина работает и мы с ней все выгодно(если можно так сказать)для меня сделали !но честно очень обидно было что до этого тебя все ценят и обожают а тут резко за неделю отвернулись ни на собрания не звали типа ой да тебе уже всё равно ,кароче я к тому что я бы не выдержала ходить туда каждый день ни за какие деньги

@milipiska, а как вот ты говоришь административное заявление ты написала? Вот например я сейчас на 10 неделе. Мне прям как писать: прошу предоставить отпуск за свой счет на период с 15.09.2015 по 31.01.2016?))) так что ли?)))

@milipiska, просто я уже понимаю что работать мне там не дадут, загнобят же нафиг.

@natavanya, вот и напишите заявление на административный отпуск за свой счет вплоть до декрета ,но если есть возможность лучше конечно больничные приносить (чтобы хоть какие то деньги были)а так берегите себя ,никакие деньги не стоят такого отношения и нервов у нас с вами и так поводов масса ;)

не имеют права по закону.отстаивайте свои права!!!

и предупредите начальницу,что беременность это временно и они могут на время взять сотрудницу другую,не увольняя вас!!!!все по закону и не бойтесь!!вас должны бояться,что бы вы в инстанции не написали жалобы!!!!

Вам надо думать не об испорченных отношениях с начальницей, а о своих декретных выплатах. Ваша начальница плевать хотела на Ваше положение. По законодательству уволить вас оч проблематично. Ни в коем случае не пишите заявление. Работайте, как и работали. Берите больничные, когда вам это надо. И не морочьте себе голову отношением с начальством, у каждого свой интерес в данном случае.

У меня только месяц прошел от испытательного срока и я не готова говорить о своем положении, боюсь схожей ситуации ... Поэтому очень надеюсь, что все у тебя образуется! Начальница конечно хороша 😔 В ругаться ни с кем не хочется (

@natavanya, спасибо что выложила этот вопрос ответы действительно оч полезны, мне тож пригодятся)) моя начальница тож начинает недовольство проявлять

@ksyuwa89, ох уж эти начальницы... Попортят они нам кровь еще чувствую...

@natavanya, эт точно, на работе я держалась а домой пришла и прям как прорвало на эмоции(( хочется взять и уйти но блин три года работы в одном местеееееее

Не имеют право уволить. Меня тоже стращали. По закону( статье трудового кодекса) не имеют права