Девочки,подскажите что делать.я устроилась на новую работу и через 2а дня узнала,что беременна.а еще через две недели загремела в больницу с угрозой и была вынуждена сообщить об этом работодателю.сегодня вышла с больничного,меня вызвал генеральный и предложил уволится по соглашению сторон, обещает 1оклад выплатить.что делать?
Комментарии
@sveta28, можете, только выплат у вас практически никаких не будет) на какую должность вы устроились если не секрет?
@vaaleria, это моя глупость большая...теперь уже ничего с этим не поделаешь,знают уже все.а могу я на весь срок взять больничный и не ходить на работу?больничный дадут 100%.
@sveta28, я работала в отделе кадров. По закону уволить когда вы в положении вас не могут. Но будьте готова что со стороны начальства будет давление, чтобы вас выжить, если он вам уже предложил написать по соглашению. Просто вам нужно было не говорить что вы на сохранение в больнице, просто что плохо стало и скорая увезла. Пока промолчать о беременности.
Большое спасибо,что не остались равнодушными!пока решения у меня нет,будем советоваться с мужем.обязательно отпишусь.
@ani88, вам могут дать справку о том,что вы беременны,там будет написано на каком сроке вы встали на учет и какие работы вам нельзя делать,спросите у своего гинеколога,мне давали такую справку.Если будет спрашивать зачем,скажите,что на работе есть ночные смены...мне моя тоже не охотно давала ее
Мне тоже пришлось рано сказать о беременности ( сказала начальнице по секрету , после чего узнал весь офис 😫 тоже двинуть хотят на более низкую должность но с сохранением зп.👍уроды одним словом
@nepogoda, а справку о том что я беременна когда мне должны дать , мне вроде сказали на 30 неделе
Они сами тебя точно уволить не могут. +возьми в ЖК справку о переводе на легкий труд. Они тебе должны предоставить более легкую работу и уменьшить рабочее время. А стаж и запись в трудовой будет с отметкой с той должностью, куда ты устраивалась
Тогда вы не в чем не виноваты. Можете поговорить с начальством и найти подходящие решение для обоих сторон
@massaj664, да,официально и трудовой договор уже подписан,на руках.
Вы уже официально приняты на работу!? Если вы на испытательном они в праве вас не взять, если же вас приняли то можете смело не боятся увольнения и не соглашаться на их условия
Она устраивалась не ставя их в известность о том что беременна. А раз так то пусть идет в суд и доказывает что они были в курсе.
@massaj664, нет испытательного срока для беременных!!!
@alladyx1926, не могут, для беременных нет испытательного
У меня тосно такая же Истрия!!! Почитайте мой пост... Недавно писала свою историю ) она еще не закончена! Но изучите статью 261 тк рф и все станет понятно! Я планирую на работу не ходить. И уволить за прогулы не смогут. Нет такого закона. Просто зп за эти месяцы не будут платить. А вот как декрет наступит обязаны заплатит. И декретные и потом 1,5 года ежемесячное пособие. Я с юристами консультировалась
Сидите, никуда не увольняйтесь! Потом как декретные получать (безработные получают копейки!!)?!
Если совсем прессинг будет, в любом случае 1 оклад мало, минимум 2, а по хорошему 3
Не соглашайся!! Мое руководство когда узнало что я беременна, а работаю я уже год у них, тоже предложило мне пару окладов, и попрощаться(( я не согласилась, объяснила им что на легкий труд не претендую, и работать буду месяцев до 8)) всех все устроило!! Главное не волнуйтесь!! Берегите себя и маляФочку 😘😋
@sveta28, нормально отнеслось, договориться не предлагали. Потом у нас начались сокращения, уволили почти всех из отдела, меня не тронули )
Вы чего? Не соглашайтесь. По соглашению сторон предлагает потому что законного права уволить у него нет!!! Даже если уволят можете в трудовую инспекцию обратиться. Это же стаж ваш, зачем его прервать да и деньги разве не мешают? Устроиться в другое место с животом еще хуже вариант, никто не возьмет если не скрыть этот факт
@sveta_ego, и что потом?как начальство отнеслось?не предлагали договорится?
Я забеременела на испытательном сроке, испытательный срок считается законченным сразу как вы известили начальство, я принесла справку из жк.
Нет! Никаких увольнений! Зачем? Будут трепать нервы уходите на больничный! Продержитесь до декрета!
Если ты на испытательном сроке то могут уволить а если уже есть запись в трудовой что вы устроились то можете права качать
Поговори и объясни, что ты еще 30 недель по полной отработаешь. Но если будешь часто больничные брать.. могут и потрепать нервы. Но уволить, действительно, беременную сложно.
ну что простите за глупые вопросы. ..увольняйтесь конечно и сидите потом без денег....все знают что уволить не имеют право...звоните в трудовую инспекцию и жалуйтесь, что он вас еще и доводит...
@sveta28, я бы честно поговорила с руководством и объяснила , что увольняться не собираетесь и скандалов не хотите. Если начнут пушить, то пригрозила бы трудовой инспекцией. Ну и сидела бы на больничных , если бы совсем достали. Но работодатель понимает, что правда на вашей стороне
Ни в коем случае даже не вздумайте соглашаться.Работайте себе спокойно и быстрее вставайте на учет и приносите справку о том,что вы беременна.
Они могут написать, что не прошла испытательный
Надо взять себя в руки и понять что вы никому ничего не должны. По закону вас не могут уволить. Будите спокойны и не нервничайте. Это важнее всего.
Больничный беременным на раз два дают) я всю беременность месяц отработала узнала что беременна после окончания испытательного
Не увольняйся, если будут трепать нервы- будешь на больничный уходить
Не увольняться а если еще что то скажет то пугайте трудовой инспекцией они его быстро на место поставят
@katerinaboo, @olga_bogun я понимаю все блага и выплаты нужны и стаж,вот только боюсь как бы нервы мне трепать не начали...
Не вздумай увольняться, а шефа припугни трудовой инспецкией
Ни в коем случае не увольняться. Они не имеют права вас уволить, только в случае ликвидации фирмы. Вам же нужны декретные выплаты и стаж?
@sveta28, больничные выплаты, декретные будут в любом случае! У вас хорошая должность, успокойтесь и забейте на начальника и работаете спокойно. Будут напрягать уходите на больничный сразу.