перед декретным)))директор мягко говоря был в шоке...😁

@id450, спасибо! Я сама в шоке что мне пришлось с таким столкнуться... Больше не поведусь на такие уловки ухода от налогов работодателей как несвоевременное оформление работника, согласно ТК обязаны оформить на третий рабочий день (с подписанием)с испытательным или без. А лучше если получится не работать на дядю конечно, но это в идеале. Я Сама виновата что сразу "шарашкину кантору" не раскусила...так хорошо и сладко там все начиналось. Правда не думала что люди настолько бесчеловечны!

оо это да, у меня до нее другая была, так та просто зверь, я радо что вовремя ушла от неё))

@mandarinchikk Очень редко можно встретить такое начальство)Вам очень повязло)

@vickyvik У меня такая работа,что я в конце каждого рабочего дня забираю свои заработанные деньги.Т.е оклада у меня нет.Моей настойчивости уже нет предела,поверьте!Но это ни как особо не влияет на директора.Завтра на работу и пойду уже с конкретным разговором

@inna-pavlovska Не понимаю как можно так относиться к чужому счастью и так в открытую говорить.Женский коллектив это нечто.Буду сама говорить директору каждый день об этом договоре,иначе если буду молчать,ничего мне не принесут.Терпения вам с такими коллегами!

Я сказала на 18 нед. До этого тщательно скрывала от доброжелателей и от начальства, т.к. Она сразу же бы рассказала коллективу!

Вот интересно,как вы без оформления зп получаете?в конверте?не откладывайте,просите контракт в ближайшее время!это вам нужно,значит будьте настойчивее!

меня на работе только поздравляли с радостью, и начальница у меня просто ангел)) Это было когда я была на 6 неделе)

У меня была точно такая же ситуация. Я устраивалась на работу и не знала что уже была беременна.

Когда узнала была еще не оформлена официально (тоже придумывали разные причины почему не могут оформить. То бухгалтер забыла то то...хотя бухгалтер оформлением не занимается!это отдел кадров и по совместительству наша зам, которая и придумывала отмазы!) В общем почти 4 месяца меня не оформляли(((. Короче я сходила, встала на учет, на работе не говорила естественно. Затем к несчастью заболела и пошла на больничный и заболела. Им уже было не отвертеться и оформили меня тем же числом что я и пошла на больняк. К слову работа мне нравилась, даже не смотря на небольшую зп. И работодателя вначале тоже все устраивало.

Сказала я им на сроке где-то 18-20 недель. И тут началось. Был разговор где мне предложили уйти по собственному. Я соответсвенно отказалось, предварительно изучив ТК, требовала декрет. Директор (женщина) это воспринял в штыки. Мол не соответствует нашей корпоративной культуре отправлять в декрет, это не работник уже после перерыва. Я настаивала на своем. Худо бедно мои требования приняли. Сказать что на меня давили морально, не сказать ничего. И голос повышали, и ехидничали и в открытую говорили что беременность хорошая уловка... История еще продолжается

В общем пока не подпишите ничего не говорите! Иначе вас "выкинут" на улицу без записей в трудовой... И без выходного.

* Конечно она не восторге

Ну у меня проблем с договором не было я тоже пришла зная о беременности в моем случае. Тоже такое начальство главное, чтобы работали тоже где к 16 наверно заметила и ждала, когда я подойду и скажу. Конечно она не а + разнылась но смирилась я бы наверно до последнего скрывала, если не анализы сдавать нужно.

Спасибо)В бухгалтерии к сожалению не узнаю т.к директор в одном лице и бухгалтер и директор,а добиться от нее чего-то не реально просто.Если бы знала что все там так не серьезно,не пошла бы туда работать!

Узнайте просто в бухгалтерии оформлены ли вы стоит ли подпись директора и все...а насчет положения -если на работе как вы описываете не спишите говорить ,лучше если что пусть потом сами заметят...вам лишние нервы и стресс не нужен )