@mariya_1987 @25104 спасибо девочки! а так хотелось остаться... (

С Вами в любом случае должны продлить договор до окончания больничного по беременности и родам. И оплатить этот больничный лист. Однако после его окончания они Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора и за пособием нужно будет обратиться в соц.защиту.

@milaffa значит есть еще надежда, что мне беременной или с крохой на руках работу искать не нужно будет.

да

@milaffa у вас в трудовом договоре прописано, что вы на месте декретницы?

я вышла на место декреницы, а получилось так, что через год я ушла в декрет. Она вышла.Ее девочке было 8 месяцев. Я получила все выплаты. Планирую до 3 х лет провести дома, а там думаю сама уволиться

@catherine846 спасибо, успокоили)

Пособие от ФСС 100% будете получать...но лучше конечно чтоб та декретница не вышла😁 и вы успели оформиться спокойно в декрет...а то ведь от организации тоже зависит...

@catherine846 ну у меня же срочный договор до прихода первой декретницы. вас равно до 1.5 лет оставят?

@toneeva, да, так как до 3х лет опять же не имеют права увольнять😊 да там уже без разницы...главное пособие до 1,5 платить будут! А потом уже после 1,5 лет гроши платят и можно будет новое место искать...

@catherine846 через 3 года ее декрета?

@anutapikalova печально то, что я узнала это в первый рабочий день, когда подписывала трудовой договор (

Не имеют права уволить беременную даже с декретного места и если та, которая была на этом месте неожиданно вернулась! Если до ее прихода вы забеременеете, то имеете полное право уйти со всеми выплатами в декрет, НО вернуться на это место вы не сможете...вас автоматически через 3 года уберут, так как вернулась декретница, с вы на ее месте сидели.

@chupsik, конечно, вы же и заявление пишите что прошу принять на время декрета такой-то)

@toneeva, подстраховывайтесь всегда! У нас тоже одна ушла, с расчетов сразу за вторым в декрет!) а потом у мужа бизнес прогорел, и явилась она, через полтора года!!!

К сожалению, да. Но имеют полное право.

@chupsik никакой справедливости. ..

@marrykosareva через год примерно я думаю. может полтора. все на работе обсуждают, что она якобы не планирует выходить вовсе. но сам факт не постоянства этого меня немного напрягает

Такая же ситуация. Дорабатываю до родов и увольняют. На усмотрение руководителя всё. Больничные выплатят, а пособие уже соц.защита платить будет.

в моем случае так: я тоже устроилась на работу временно,пока работница в декрет ушла. И тут сама забеременела,ушла в декрет,потом меня перевели на постоянную...наверное чтобы выплаты шли,вообщем не знаю почему так отдел кадров сделал. Наверное еще будет зависить от организации,с гос-й попроще в этом плане,чем с частной. А постоянная работница когда у вас выходит?

Если вы уйдете в декрет, вам так же все выплатят. Но если пока будете в декрете выйдет основной сотрудник, то попросят

@m-ka @anutapikalova спасибо, девочки 😘

@m-ka с кем консультируются в таком случае?

@toneeva, когда нас сокращали, мы в труд инспекцию звонили, ситуация была не из приятных, и нам все разжевали, на что мы имеем право)

@anutapikalova буду искать пути.

@toneeva, в общем вам нужно не упустить возможности перейти на постоянное место) а так, у меня сестра вон сентябрь доробатывает и до свидания, с декрета девочка выходит, хотя могли бы перевести, она 3 года там работает)

@m-ka печально (((

@anutapikalova в банке...

Везде по-разному) у нас с места декрета и 2-я девушка в декрет ушла. Смотря какая организация, на сколько серьезная. Получается им двойной декрет платить, мало кто этого хочет 😀 поэтому поройтесь в инете, труд договор почитайте)