Девочки, поделитесь опытом и знаниями! Устраиваюсь на работу- отправляют к гинекологу,…

Вообще должны взять беременную на работу в том случае, если она прошла испытательный срок.

@aleksndra, а если только идет на испытательный?

Не имеют права отказывать в трудоустройстве из-за беременности. Но могут же и другие причины придумать. Вообще, меня бы насторожили такие проверки!

@kolyaz, а здесь работодатель сможет с вами попрощаться, тем самым найти массу причин, почему вы им не подходите

Насколько мне известно, беременным можно работать до 30 недель. Но работодателям не особо нравится брать на работу беременных, поэтому могут отказать, но для отказа найти более грамотную причину, чем ваша беременность.

Тоже устраивалась беременной, но не взяли ( хотя конечно не имеют права), но разве им нужна причина! Просто сказали "извините, вы нам не подходите и все"!

@marishka373, @karina88 @ulitoo ну и дела! Мне вот неприятно идти какому-то левому гинекологу их

Можно было бы конечно скрыть свое положение! Но вот они справку просят, чтоб перестраховаться видимо! Да и трудно об этом не сказать, даже если живота еще нет! Надо же будет и на учет встать, анализы ходить сдавать. А это в будни, в рабочее время! По любому сказать придется! А если еще и токсикоз...

Я устраивалась беременной) но я ничего не сказала, отработала до 30 недели и все) конечно без возмущений не обошлось, но в принципе я знала на что иду. А вообще по законодательству, беременность не является причиной для отказа. И еще, на маленьком сроке гинеколог не сможет сказать что вы берем! Просто говорите дату месячных ближе к дню приема)))

Как вариант можно встать на учет в службу занятости. Там и начисления будут, и стаж. Потом справку принесете по беременности. И до 30 недель что то выплачивать просто будут.

Что за работа такая!? Странно как то...

куда вас отправляют?к конкретному врачу в определённый мед центр?

@ulitoo, это в каком цзн просто так выплачивают ?

Вообще это врачебная тайна беременна девушка или нет))) как и многие другие диагнозы, если вы понимаете о каких я)

@pugi, да, типа направление дали

Ой сейчас девочки всего от начальства ожидать можно...меня беременную уволили.так что бардак у нас везде

@lena058, как так вышло?

в трудовую инспекцию жалобу напишите, чтоб им неповадно было.

У нас люди становятся на учет, главное чтоб регистрация была. Им дают направления на собеседования, они раз в месяц отмечаются. Им выплачивают копейку какую-то. Единственное, если они приходят на собеседование и сами отказывается от работы им ничего не платят.

@nata.prz,

@ulitoo, 850р в месяц при условии что отказ обоснованный. Самим можно отказать не более 3-х раз , но не какой стаж не идет

@kolyaz я сходила на прием к доктору,подтвердилась беременность,я как честная,пошла сказала об этом руководителю.и он через день меня вызывает и сказал что больше не нуждается во мне.Меня брали работать,а не беременеть...вот так

@vikainlove Я сразу и в прокуратуру и в инспекцию труда жалобы написала...вот с апреля месяца и до сих пор судимся (((

@lena058, твари ..

@nata.prz Да Господь Бог все видит...

Я в 10 недель устроилась., справку мед купила., хотя могла спокойно прийти и сказать что мес идут поставьте что здорова., потом на раб просто сказала что незнала мес шли. До этого была на приеме все норм было- короче всё равно ничего не сделают., правда нервы потрпали с декретными 2,5 мес не выплачивали отговорки находились- бух нашептала что в труд комиссию посововли жалобу написать- выплатили на след же день... Теперь начнется с детскими наверно ж@па

Тоже боялась что уволят., но закон на стороне беременных поэтому особо не паникуйте

Нет беременных можно брать на работу.но надо ли?...а и на сколько я знаю на работе не проверяют на беременность а диагностика шейки ранняя проводится,чтобы рака не было.это в отделе кадров когда работала там одна девушка не хотела проходить мед осмотр гиниколога,там то ей и обьясняли что это для неё же хорошо...

@wendykiss, мне так и сказали - вдруг ты беременна. Ну просто девочки в отделе

Ну это отсебятина уже.либо у них так много беременных что им хочется подстраховаться.

@kolyaz, если работодатель заинтересован в вас,как в специалиста,то не стоит переживать.я в открытую сказала,что беременна.все зависит от начальника и конкретной ситуации

@ulia01er, да может все не так еще страшно, как я придумала

попроси не берем подругу вместо тебя зайти к гинекологу и пройти осмотр. понятно что по закону тебе не могут отказать и прочее, но если быть честными, то кому нужна беременная на работе - это ее надо обучить, а потом она пол года поработает и уйдет в декрет, а им снова искать, да еще и на декретное место. я тоже устроилась на новую работу будучи беременной , меня спрашивали собираюсь ли я рожать в ближайшем будущем или нет, мне пришлось соврать, сначала стыдно было, переживала. а теперь понимаю , что хотя бы ради декретных и выплат это того стоит, и вообще надо о себе в первую очередь думать )))

Я тоже советую не рисковать.если справку попросили, значит Б им не нужна. Поэтому будь хитрее

Я сказала на словах что принесу справку... Уж пару лет несу)))) это незаконно

В ТК РФ есть статья, беременность не может являться поводом для отказа на прием

Нафига Вам такой работодатель?! С ним постоянно будут проблемы... Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. То, что он делает незаконно!

Устраивалась на работу,уже в положении была. Ничего проходить ненужно было.))потом сообщила о своем положении

Беременных и женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет надо брать на работу. И испытательного срока для них нет✋🏻✋🏻✋🏻тк рф