ст. 93 ТК по просьбе беременной, работодатель обязан установить не полный рабочий день или не полную рабочую неделю. но учтите, а этом случае оплата труда будет производится пропорционально отработанному времени. при этом, величина ежегодного оплачиваемого отпуска остается прежней (28 календ. дн)
И у меня работа по 12 часов за компом. Конечно, здорово когда есть возможность гулять в день по 3 часа, питаться супер правильно, ходить в бассейн, на йогу и при этом проводить за компом 3 часа в день, но у большинства из нас такой возможности нет, работаем! Думаю, эту статью писал тот, кто уверен, что в беременность надо носить себя как хрустальную вазу) бред)