iriha_777
iriha_777
iriha_777·Мама двоих (младенец)

Девочки, может есть среди нас юристы или кто то был в подобной ситуации и может подсказать. Я нахожусь в официальном декрете. И хочу устроиться в компанию с работой на дому. Знаю, что в декрете возможно работать на дому или неполный рабочий день. Как мне официально трудоустроиться, чтобы не потерять выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

27.08.2015

Комментарии

iriha_777
iriha_777·Мама двоих (младенец)

@iri9167, @natalie_ @anna99699 спасибо большое, девочки ☺️

27.08.2015 Нравится Ответить
irisha_smirnova87
Ирина·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

@anna99699, ну вот так 😔

27.08.2015 Нравится Ответить
anna99699
Анна ·Мама дочки (10 лет)

@iri9167, ну не знаю!😕 статья 60.1 ТК РФ

27.08.2015 Нравится Ответить
irisha_smirnova87
Ирина·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

@anna99699, у нас в организации не устроили. Сказали только неофициально по договору без записи в трудовую.

27.08.2015 Нравится Ответить
anna99699
Анна ·Мама дочки (10 лет)

@iri9167, еще как могут! Это два основных места работы быть не может, а по совместительству официально можно хоть к десяткам работодателей устроиться!

27.08.2015 Нравится Ответить
anna99699
Анна ·Мама дочки (10 лет)

Вам просто надо устроиться на втору работу по совместительству! Это все официально, и у вас будет запись в трудовой: " принята по совместительству туда-то туда-то, тем-то тем-то"! При этом вы никаким образом не потеряете пособие на ребенка!

27.08.2015 Нравится Ответить
natalie_

Вы можете устроиться на данную работу по гражданскому договору (по договору подряда например) без записи в трудовую книжку, либо по совместительству на неполную ставку

27.08.2015 Нравится Ответить
irisha_smirnova87
Ирина·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Если вы официально уже устроены, то параллельно вас снова официально не устроят.

27.08.2015 Нравится Ответить