Девочки. Привет всем и хорошего утра ))) вопрос у меня "назрел" У нас на работе отозвали лицензию. В…

Нет,по закону беременную не имеют права,ни сократить ни уволить,если посмеют-смело подавайте в суд!!!!

Если предприятие закрывается то могут но со всеми выплатами

Если будет банкротство или ликвидация, то по закону вас уволят, в остальных случаях увольнение возможно только по собственному желанию

Беременную уволить не могут вообще. Искл.только реорганизация предприясия,и то начальству от этого сладко не будет.

могут, к сожалению, сократить:(((

если сократят мне должны же выплатить декретные.??? И.. как я,буду получать пособие по уходу за ребёнком. до 1,5 лет?? 😳 если и выплачивать будут...

Обратитесь в свой отдел кадров по этому вопросу.е ли организация совсем не закрывается уволить они вас не имеют право и сократить тоже.Декретные если что нам платит не организация а всё таки государство...Поэтому этот вопрос как то решается...читайте закон

@lisa0103, не могут вас ни уволить не сократить, это закон.

Не могут ни сократить, ни уволить. Штраф 200 тыс. Плюс обязаны восстановить, точно знаю, обращалась по этому вопросу в трудовую инспекцию около 4х месяцев назад. И так не только в беременность, но и до трехлетия ребенка)) Так же оклад в меньшую сторону вам могут изменить только с вашего письменного согласия) И никаких сверхурочных, командировок и переработок) Так же за прогулы уволить не могут), максимум, не заплатить за этот день, но только опять же с вашего письменного согласия) Много плюсов в нашем положении) Трудовое законодательство со всех сторон защищает беременную)

Спасибо девочки ))) 😃хоть поспокойней стало...

@parasola а отдел кадров молчит и пока ничего не говорит ((