Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
katya21021990
katya21021990
В ожидании первенца

Девочки, привет! Кто знает, должны ли мужу давать несколько дней при рождении ребенка и где в ТК это…

Девочки, привет! Кто знает, должны ли мужу давать несколько дней при рождении ребенка и где в ТК это прописано? заранее спасибо!

22

Комментарии

selin123

Такизовут

Нет не должны

Отметок «Нравится»: 0
booom

Светлана

А вроде должны. 3 дня

Отметок «Нравится»: 0
rae4ka77

Рая

В ожидании первенца

В каждом компании по разному, по закону вроде не прописано

Отметок «Нравится»: 0
agneshka28

Анна

Если не ошибаюсь, должны дать три дня, если он работает официально

Отметок «Нравится»: 0
ksumom

Юлия

В ожидании первенца

Нет, можно отпуск за свой счет взять

Отметок «Нравится»: 0
maxi-m

Оля

Мама троих детей

Точно знаю, что должны, но не оплачиваются эти дни

Отметок «Нравится»: 0
bylkina23

Аня

В ожидании первенца

Не знаю по тк это или нет,но у моего мужа на работе дают 3 дня и 20000р. Мосэнерго. Они вроде точно по тк работают,все официально.

Отметок «Нравится»: 0
3dmammy

Ольга

Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего

По закону до 5 дней за свой счет прописано в трудовом кодексе.

Отметок «Нравится»: 0
unicorny

unicorny

В ожидании первенца

положены 3 дня за свой счет

Отметок «Нравится»: 0
svetkowa

Светлана

В ожидании первенца

По ТК муж имеет право взять отпуск на эти дни, и ему не могут отказать (но если только он свой отпуск уже не использовал). А остальное - это уже на усмотрение организации, во внутренних документах должно быть прописано.

Отметок «Нравится»: 0
tatyanovna88

Татьяна

В ожидании первенца

3 дня должны давать

Отметок «Нравится»: 0
valyaaksenova

Валентина

Мама сына-младенца

У моего мужа был отпуск две недели оплачиваемый

Отметок «Нравится»: 0
antonovalena

Lena

По-моему должны дать неоплачиваемые, ну так же как на свадьбу

Отметок «Нравится»: 0
yana30

Яна

Мама сына-младенца

Статья 123 ТК. В период отпуска по беременности и родам женщины ее муж также имеет право по желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (28 календарных дней), независимо от стажа работы на данном предприятии.

Отметок «Нравится»: 0
katya21021990

katya21021990

В ожидании первенца

@yana30 спасибо!

Отметок «Нравится»: 0
svetkowa

Светлана

В ожидании первенца

Посмотрите статьи 123 и 128 ТК РФ

Отметок «Нравится»: 0
kozajane

Евгения

В ожидании первенца

Надо в коллективном договоре посмотреть! В каждой организации должен быть)

Отметок «Нравится»: 0
sportgirl

Юлия

По заявлению обязаны дать до 5 календарных дней без сохранения з/пл

Отметок «Нравится»: 0
julinka

юлия

В ожидании первенца

Да, дают, но без сохранения зп

Отметок «Нравится»: 0
sportgirl

Юлия

Это статья 128 ТК РФ

Отметок «Нравится»: 0
anna2in1

Аня

Мама сына (6 лет), беременна (20 нед.)

Насколько я помню,он в связи с рождением ребенка может взять свой ежегодный отпуск вне графика.

Отметок «Нравится»: 0
loramuure

Tati

В ожидании первенца

Не должны. Может сам взять отпуск без сохранения зп

Отметок «Нравится»: 0