Девочки такой вопрос: уволилась с работы последним днем отпуска, 6 августа, но с 6 августа у меня…
Девочки такой вопрос: уволилась с работы последним днем отпуска, 6 августа, но с 6 августа у меня больничный по БиР. На работе его не получала и не получу. Куда мне его надо отнести для получения этого больничного и кто мне потом выплатить и когда пособие на рождение ребенка, пособие до 12 недель, и пособие на ребенка до 3 лет? Я так понимаю, что все пособия после родов, а вот больничный как? И какие нить мне надо взять справки с работы, что я не работаю? Муж у меня ИП)))
Анна Шмидт·
Мама двоих (7 лет, 10 лет), ждёт третьего
Сходи в ФСЗН,таи все узнай. Я через них все делала.
Александра·
Мама дочки-младенца
Я звонила недавно в фсзн, так они отправили в "одно окно" при администрации района
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
Вроде больничный должны все равно оплатить на работе, а остальные выплаты по месту работу мужа
Оля Шива·
В ожидании первенца
Только зачем вы увольнялись?
Юлия·
В ожидании первенца
если вы уволились 6, а больничный тоже с 6, то Вам его никто не выплатит, так официально вы не работает, а все остальные пособия в ФСЗН. Единственное, что вы можете - это начать получать пособие на ребенка с первого дня рождения ребенка(для этого нужно принести им оригинал больничного и справку с работы о том, что вы не получали дегьги за него, но так как Вы не рботаете, то думаю эта справка Вам не понадобится). Ну, а об остальных справках позвоните и уточните в ФСЗН, да и вообще, лучше все у них узнайте☺
Марина·
Мама сына (8 лет), беременна (34 нед.)
@yuliya138, по сути день увольнения - рабочий день! Но организация обязана оплатить больничный вперед, а значит не может уволить. Значит тогда да! Только в фсзн, но думаю 6 организация обязана оплатить или не имеет право уволить!
Юлия·
В ожидании первенца
@marina-chemko почему организация обязана выплатить больничный вперед?они, вроде как, когда принесншь больничный, в след. зарплату они тебе начислят. и что она будет оплачивать если человек не работает? один день, за 6 число?
Юлия·
В ожидании первенца
@marina-chemko вот то, что не имеет права уволить, так это да. Хотя если это частники, то они, что хочешь могут придумать, чтобы уволить, но вроде как нельзя беременных увольнять
Марина·
Мама сына (8 лет), беременна (34 нед.)
@yuliya138, по законодательству не могут уволить во время больничного! Но еще вопрос по договору или по контракту работать. Частники такие гады, что всякие лазейки находят!
Олеся·
Мама сына (8 лет), беременна (35 нед.)
Я тоже думаю что больничный вам уже никто не оплатит, потому что вы без работная. А остальные выплаты если вы хотите получать на себя тогда вам стоит встать на учет в центр занятости, пока вы не ушли в декретный отпуск, ( на данный момент у вас больничный по беременности и родам), если не успеете встать в ЦЗ тогда будете получать через Фз мужа?
elizaveto4ka·
В ожидании первенца
Вас не имели права по уволить по заканадательству на Бл и оплатить должны на роботе вам.
Дарья·
Мама сына (4 года), беременна (24 нед.)
а зачем вы увольнялись?
Таня·
больничный по беременности и родам выплачивается за шесть отработанных календарных месяцев предшествующих больничному, сам больничный оплачивает фсзн, думаю вам нужно взять справку на работе о доходах и идти в фсзн и там уже спрашивать какие дополнительные доки нужны. сам больничный выплачивается после рождения ребенка
Елена·
Мама дочки (5 лет), беременна (23 нед.)
Уволить право имели, если Вы сами были не против, законодательно это не запрещено. В течение 2-х месяцев после увольнения больничный вам должны выплатить по месту работы, поэтому смело можете нести на свое предприятие