Ребята, нужен совет. Дочка пошла в садик, я на работу. Дочка часто, очень часто болеет. Берем больничные по очереди с мужем. Его зарплата раза в 3 больше, чем моя, поэтому он сильно теряет в деньгах, когда сидит дома. Мое руководство пока молчит про частые больничные. Было решено с мужем, что теперь на больничные буду ходить только я. Как считаете, делать лицо кирпичом и работать одну-две неделю в месяц, или уйти обратно в декрет досиживать, или вообще уволиться? Работать я очень хочу, но понимаю, что сотрудник из меня никудышный с такими пропусками.
Часто ли ругаетесь с мужем? Раз в неделю, в месяц, в год? Насколько часто происходят разногласия в семье? Может есть семьи которые вообще не ругаются?
Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Девочки, вы за/против дет сада в 2 года? Пугает то, что ребёнок начинает часто болеть. Типа неделю ходят, неделю на больничном сидят и так далее...
Мама в положении не может выйти на работу после декрета из-за плохого самочувствия и угрозы выкидыша. Работодатель отказал в административном отпуске. Читайте советы мам в похожей ситуации!
fotonanny·
В ожидании первенца
Это минус черной зп, ничего не сделаешь
mary66666·
Мама двоих (1 год, 4 года)
И декретные вам будут расчитывать скорее всего из зп которую переводят на карту официально (((
Светочка·
В ожидании первенца
В договоре что написан ваш оклад, посмотрите за что расписывались. Если по договору вся ЗП белая, то не имеют права, а если всегда у вас так было, то 👎🏼 У меня официальная зарплата вообще 7тыс, и ни чего не поделаешь.