azi
azi
azi·Мама двоих (младенец)

Девушки, есть ли кадровики, подскажите пож-та. Я госслужащий, начала работать в нынешней организации с 11 января 2010 года, крайний отпуск был с 3 октября 2014 по 3 ноября, 16 марта 2015 ушла на больничный по беременности и родам, который заканчивается 15 августа. Хочу после больничного взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом в декрет. Вопрос: полагается ли мне ежегодный отпуск? И сколько дней (всего 58 дней)?

Также на мою должность временно взяли мою подругу, которая ранее работала в нашей организации, сейчас ее хотят уволить пока не закончится мой отпуск. Кадры говорят, что других должностей нет, куда бы можно было перевести подругу. Вопрос: могли ли кадры брать на мою должность кого-либо ведь я на больничном? Должны ли были кадры узнать о моих намерениях об отпуске перед тем как нанимать кого то на мою должность? Имеют ли право кадры уволить подругу с временной должности с учетом того что у нее на иждивении находятся 2 н/л детей? Скажется ли увольнение на стаже подруги и повлияет ли на премию? Заранее спасибо!

Комментарии

anna.romanenko
Анна·В ожидании первенца

но если есть желание, то по трудовому кодексу, можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск после б/л. Просто у вас немного другой порядок, вам лучше у ваших кадров узнать

Нравится Ответить
anna.romanenko
Анна·В ожидании первенца

в обычной жизни после б/л сразу оформляют декретные, а уже после 1,5лет можно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. На время б/л организация может принять кого угодно на ваше место.

Нравится Ответить
Читайте также
Анна
a1997g
Анна·Мама сына-младенца

могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь на временной должности сотрудника, который тоже был в декрете, но собирается выйти уже работать?

del_1776851244_skoda4ka поискала судебные споры об этом. имеют право уволить, да.
irina_riv Читаю в нете как то неоднозначно по поводу выплат, хотя вроде прописано что платят только в отпуске
kristi5 Конечно. Либо предложить другое место
Читать все 65 комментариев →
Полина
p_alina
Полина·Мама дочки (3 года)

Что делать, если угрожают увольнением из-за больничных?

Предложили уволиться из-за частых больничных

Я отказалась

Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет..

Какие мои действия?

Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту

131
liza_313 Удаленку попросите, чтобы сидеть из дома работать.
furik2511 Сколько раз такое видела. Создадут такие условия-сама убежишь, никакой фсс не поможет Договариваться на удаленку, искать другую
pontelejeva У меня так было после первого ребёнка. Что они только не говорили: и з/п вдвое сократят, и
Читать все 349 комментариев →
Алена Герт
alenaa___
Алена Герт·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

Уволили во время больничного: что делать?

Пока была на больничном, на мое место нашли человека, о чем меня не предупреждали! Сегодня выйдя на работу на работу, для меня был сюрприз, что я оказывается уволена! Как мне поступить в этой ситуации, первый раз с таким сталкиваюсь

354
an_ri_ray В трудовую инспекцию обращайтесь. На больничном вас не могли уволить
mama.scorp.21 В трудовую инспекцию можно позвонить, чтобы вашу жалобу зафиксировали, параллельно направляете электронно жалобу в трудовую инспекцию, прям
yulkam Удалось выяснить на основании чего Вас уволили ?
Читать все 273 комментария →
Оксана
laodi
Оксана·В ожидании первенца

Девочки подскажите пжл, если я работаю в организации с 1.03.15 я могу перед декретным больничным взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней?

valentinenok И декретные не зависят от стажа работы у данного работодателя, а рассчитываются они за два года предшествующие
ta_nucha Т. Е как я поняла, в этом 15 году, я от гуляла 14 дней, должны успеть дать
laodi @lisa_alisa, @katya.azarenkova.88mail.ru @kristina-nik @mimiast @a_bagulova Всем привет ! Как и обещала уточнения про отпуск: не имеет совершенно
Читать все 13 комментариев →