Девушки, есть ли кадровики, подскажите пож-та. Я госслужащий, начала работать в нынешней организации с 11 января 2010 года, крайний отпуск был с 3 октября 2014 по 3 ноября, 16 марта 2015 ушла на больничный по беременности и родам, который заканчивается 15 августа. Хочу после больничного взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом в декрет. Вопрос: полагается ли мне ежегодный отпуск? И сколько дней (всего 58 дней)?
Также на мою должность временно взяли мою подругу, которая ранее работала в нашей организации, сейчас ее хотят уволить пока не закончится мой отпуск. Кадры говорят, что других должностей нет, куда бы можно было перевести подругу. Вопрос: могли ли кадры брать на мою должность кого-либо ведь я на больничном? Должны ли были кадры узнать о моих намерениях об отпуске перед тем как нанимать кого то на мою должность? Имеют ли право кадры уволить подругу с временной должности с учетом того что у нее на иждивении находятся 2 н/л детей? Скажется ли увольнение на стаже подруги и повлияет ли на премию? Заранее спасибо!
в обычной жизни после б/л сразу оформляют декретные, а уже после 1,5лет можно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. На время б/л организация может принять кого угодно на ваше место.
могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь на временной должности сотрудника, который тоже был в декрете, но собирается выйти уже работать?
Предложили уволиться из-за частых больничных
Я отказалась
Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет..
Какие мои действия?
Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, ...
Пока была на больничном, на мое место нашли человека, о чем меня не предупреждали! Сегодня выйдя на работу на работу, для меня был сюрприз, что я оказывается уволена! Как мне поступить в этой ситуации, первый раз с таким сталкиваюсь
Девочки подскажите пжл, если я работаю в организации с 1.03.15 я могу перед декретным больничным взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней?
но если есть желание, то по трудовому кодексу, можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск после б/л. Просто у вас немного другой порядок, вам лучше у ваших кадров узнать