Девушки, есть ли кадровики, подскажите пож-та. Я госслужащий, начала работать в нынешней организации с 11 января 2010 года, крайний отпуск был с 3 октября 2014 по 3 ноября, 16 марта 2015 ушла на больничный по беременности и родам, который заканчивается 15 августа. Хочу после больничного взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом в декрет. Вопрос: полагается ли мне ежегодный отпуск? И сколько дней (всего 58 дней)?

Также на мою должность временно взяли мою подругу, которая ранее работала в нашей организации, сейчас ее хотят уволить пока не закончится мой отпуск. Кадры говорят, что других должностей нет, куда бы можно было перевести подругу. Вопрос: могли ли кадры брать на мою должность кого-либо ведь я на больничном? Должны ли были кадры узнать о моих намерениях об отпуске перед тем как нанимать кого то на мою должность? Имеют ли право кадры уволить подругу с временной должности с учетом того что у нее на иждивении находятся 2 н/л детей? Скажется ли увольнение на стаже подруги и повлияет ли на премию? Заранее спасибо!