Еще и при не плановой операции например аппендицита, грыжи и т.д.

Любой сотрудник ( деже не беременный и не рожавший) имеет право раз в год на выплату мат помощи. На усмотрение организации. При гибели близкого родственника ( я супруга, ребенка, родителей) при тяжелой болезни с госпитализаций себя или близких родственниках

Мат. Помощь выдается от организации на усмотрения начальства и организация платит за эту выплату налог,до 4500 организация не платит налог, а дородовые, родовые и декретные государство оплачивает предприятию на котором вы работаете.

@rutenok, Рит, у нас такого точно нет! Такие выплаты есть только в Питере и Москве!

@rutenok,

Зависть плохое качество😸 мне мало верится что вы бы всё равно работали, когда з/п намного ниже пособия. У них есть дела намного важнее как например воспитание семерых детей!

@diana3452, а потом удивляются откуда безработица, внешние долги миллиардные и пр. все потому что нахер никто не работает, потому что есть пособие. Так нельзя, так паразиты самые низшие существую

@busina_ 😃😃 образование мое с этим и связано ....но нет опыта так как не пошла я в кадры 😕 а все забывается без практики...да и законы меняются .

@katerina3001, огромное спасибо,вы уже знатоки этого вопроса смотря по комментариям к этой записи😊уже не только во врачи можно😉

@busina_ пусть пишет заявление. там до года ребенку. предприятие конечно же может и отказать а может и выплатить ! так что попытка не пытка

☺️👏🏼

@busina_ может! !

А отец может материальную помощь получить на своей работе если например я не работаю?

@pikachushechka, что самое интересное она мама 3х детей

@katerina3001 @onlove Как оформить выдачу материальной помощи Первым делом работник, желающий получить материальную помощь, должен написать соответствующее заявление и приложить к нему документы, подтверждающие необходимость в такой помощи. Например, для получения материальной помощи в связи с рождением ребенка работнику следует сделать копию свидетельства о рождении и передать ее в бухгалтерию вместе с заявлением.

@julia2, Как оформить выдачу материальной помощи

Первым делом работник, желающий получить материальную помощь, должен написать соответствующее заявление и приложить к нему документы, подтверждающие необходимость в такой помощи.

Например, для получения материальной помощи в связи с рождением ребенка работнику следует сделать копию свидетельства о рождении и передать ее в бухгалтерию вместе с заявлением.

@julia2, вот честно,даже не могу сказать Вам точно. У нас частное предприятие сетевое,тут мне кажется дело в начальстве вашем. Я вот даже не знала об этом,а мне сама начальница подсказала

@julia2 я нашла. все зависит от коллективного договора компании( его в кадрах или бухгалтерии запросить надо и прочитать что пишут.там по сути сумма должна быть указана ). до 50 тыщ не облагается налогом ндфл. и если все расписано в договоре то пишем заявление(в свободной форме), плюс свидетельство о рождении и возможно (не поняла надо или нет) справку от мужа 2ндфл. и ждем) . вообще мат.помощь просят в разных ситуациях, рождение ребенка это только одна из....

@busina_, вот что за люди, я такого вообще не пойму, она сама не женщина что ли?

@elenagr., @katerina3001 если предприятие то мне вряд ли заплатят((( я думала хотя бы государство им деньги возвращает 😔

Будто начальница из своего кармана что-то платить будет, не понимаю вообще ее

@pikachushechka, у меня просто еще официального подтверждения беременности не было на руках(справки),мне сказали в ЖК что справка делается в течении 3х рабочих дней и директор соответственно предупредила за эти мол 3 дня повесить на меня можно все что угодно,до хищения средств организации. Ну зачем мне эти все выяснения и тяжбы на 12 неделях😇всем все возвращается🙏🏻☺️

Одно издевательство над людьми @elenagr. 😒

Да уж (

Эх у меня родственники в Германии не работают живут на одни детские пособия, и живут как в сказке🙈 и говорят смысл работать если все есть , дом, бабки , машины 😅

@anastasia45, спасибо )))

@diana3452, после полутора 50₽ в месяц🙈😁 по мне так лучшеб вобще не платили ничего

Денюжку платят ведь до достижения малышом возраста 1.5? По уходу за ребенком ?

@julia2, @onlove мне подсказала начальница,я писала просто заявление от руки на имя своего директора:"прошу выплатить мне мат.помощь в связи с рождением ребенка" вот как то так,написала и отдала директору,и мне вместе с выплатой за роды(15000₽) выплатили и мат.помощь,даже вроде чуть больше 20000₽,хотя может еще что то мне перечислили разом,но помню что было 38 с копейками,но а я на радостях и не стала разбираться что и за что😆 ну вот вобщем как то так. Спросите у своих директоров/начальников,там надо заявление до полу года или года написать,точно не помню уже!

@julia2 нее это именно от предприятия. сейчас я поищу что-нибудь. если найду отпишусь

@rutenok, только за роды в мфц)

@rutenok, я единовременное и до 12 недель по тюменским тарифам получала,так как в Тюмени числюсь

@onlove, не знаю как в Тюмени, а в Питере мат помощь на детскую карту положена если доход менее 9700 на каждого члена семьи

@katerina3001, а предприятию потом эту помощь государство возвращает?

@rutenok, да сначала по больничному за 140 дней получишь и 625,20 (у нас вмкургане ) за постановку на ранний учет:документы больничный и справка из жк.После родов едиоаоеменое пособие по рождению 16600 я получила :документы свидетельство о рождении,справка от мужа что он его не получал нсли работает то с работы и заявление пишиш,а если нет то из соц защиты.Может если есть мат помощ на работе.Потом если встала в жк до 12 недель каждый месяц справку берешь и в соц защите получаешь у нас 319 рублей одна справка.Когда больничный кончится идешь опять и пишеш заявление на отпуск по уходу до 1,5 и так же несешь справку от мужа что он этот отпуск не брал

@busina_, ерунда это все, уволить беременную могут только в связи с ликвидацией предприятия , одно единственное основание!!!! (Конечно , если у вас трудовой договор и все официально)

@nata1980, да вроде бух хорошая, завтра понесу уже ей все, вроде все есть...) вы случаем не знаете если вообще не работаешь что-то положено? И куда обращаться?

@julia2 на сколько мне известно мы можем написать заяВление на мат.помощь а сумму определяет предприятие. ..Хоть тысячу рублей. Но максимум 50 тыщ.вроде.надо в инете найти

@elenagr., а какие документы вы подавали на мат.помощь? Нужна какая то особенная формулировка? Вы по какой причине обращались и куда 🙏🙏🙏

@busina_, да я сама весь интернет перерыла, чтоб не уволили🙈

@elenagr., а кто выплачивает? Мне на работе сказали только 15 тыс выплатят после родов

@rutenok, да) если нужно, я скину какие нужны документы и справки) но чуть позже)

@julia2, ни с чем) при рождении ребенка выплачивается мат.помощь,но если успели до определенного возраста

@nata1980, повезло😊

@nata1980, я получаю больничный и иду в бух-рию за декретными? Потом рожаю и иду в бух-рию со свидетельством о рождении и получаю родовые и ежемесячное пособие начинаю получать ?

@rutenok, за первого декретные выплаты и родовые, сейчас 16800

Иногда полезно почитать коллективный договор организации в которой вы работаете, если он есть конечно, либо положение об оплате труда, там все выплаты от работы прописываются, просто есть нюансы, у нас например тем кто меньше года работает материалка при рождении ребенка не выплачивается

@rutenok, @busina_ я вообще не ходила на работу! Была в отпуске, на больничном с ребенком один раз, сама 2 раза. Меня мой вышестоящий начальник тоже хотел уволить, не любит с бер работать. Но так и ничего не нашел, разрешил сидеть дома)

@elenagr., а почему вам выплат или мат помощь?))) в связи с чем?

У нас отдел соц.развития этим занимается.

@eshmolislubi, а как о них узнать то?)

@elenagr., оказывается имеет,мне юрист так сказал когда я пришла на консультацию.Есть оказывается такая статья что после 3х дисциплинарных взысканий она может меня уволить без объяснения причин,можно было бы конечно с ней судиться,но на тот момент я выбрала свои нервы и здоровье малыша

@nata1980, может что-то изменилось, но раньше нельзя было уволить за частые больничные, невыполнение обязанностей и тп если беременная, но за прогулы и пьянство можно было.. Хотя возможно ошибаюсь. А мат капитал за второго? Те за первого вообще нифига ?)

У меня на работе 30 материалка, нужно знать о всех премиях и выплатах, причем тут пошлют-не пошлют @alexandra_1

@rutenok, нет, не могут. Даже за прогулы, можно вообще не ходить на работу, единственное в выплате потерять можно.

У нас только за третьего ребенка губернаторские дают)

@elenagr., могут по статье даже если беременная. Если начальство говно, то лучше самой увольнительную писать, чем тебе в трудовой напишут "за пьянство" например.. А на мат помощь вы писали какое-то заявление или просто выплатили ??

Может это и есть мат. Помощь - подарок от компании за рождение ребенка

Мне кажется если государство выплатит 15 тыс плюс компания подарит 15 тыс и я попрошу мат. Помощь , то пошлют меня 😑

@busina_, она же не имеет право увольнять Вас во время беременности и вплоть до окончания декрета☝🏻️

Мне помимо выплаты за рождение(15000₽) еще выплатили мат.помощь 20000₽ ,я даже о ней не знала,мне начальница об этом сказала. По идеи,все имеют права на эту мат.помощь

Офигевшая начальница😁днс)))

@alexandra_1, да где такая хорошая организация😊моя начальница как узнала что я беременна сразу сказала извините я за вас ответственность нести не хочу и выбирайте либо по статье уволю либо по соглашению сторон😑

Государство после рождения 15 тыс вроде и на работе могут еще, у нас 15 тыс за рождение ребенка дарит компания

Мне кажется, ничего подобного у нас нет. Только единовременное пособие по рождению ребенка в районе 15 тысяч, и потом просто декретные с работы, я еще писала заявление на мат.помощь)

@rutenok ааа) везет им)))

@sandra_21, это пособие по рождению ..) это не то..по родам в Спб это губернаторская выплата из государства ..)

Я знаю что после родов приносишь справку на работу,пишешь заявление и должны выплатить тыщ 16-17, как называется это не знаю)