Девочки, кто хорошо ориентируется в ТК, подскажите, как мне быть.
Мне уходить в декрет примерно 14-15 октября. На работе не была в отпуске уже около 3-х лет, долг по отпускам на сегодняшний день за прошлые годы 100 дней((((. Отгулять сейчас не получается, т.к. Нет замены. Хочется уйти в декрет и получить денежку за эти 100 дней, как поступить?!
Доброе утро девочки, Подскажите как выгодно выйти в отпуск до декрета? У меня много дней накопилось и теперь я не знаю как поступить, думала перед декретом взять отпуск и после в декрет. Посоветуйте кто опытен
Девочки, пожалуйста подскажите, больная тема тут, из декрета в декрет... хочу взять отпуск, читала, что даже за больничный лист начисляют несколько дней отпуска ( я свой отпуск перед выходом в декрет отгуляла). Сейчас мне специалист по кадрам говорит, что в первый раз слышит о таком, типо что у меня нет никаких дней отпуска. Я не права получается? И ещё говорит, что она сейчас в отпуске и не сможет у меня принять заявление, а в следующем месяце уже будет поздно. Работаю в школе. Много ли теряется по деньгам, если не брать отпуск?
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Алла·
Мама сына-младенца
У меня перед декретом тоже не получилось в отпуск пойти, не было замены. Вычитала в ТК что неотгуляный отпуск можно взять сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо после декретного отпуска по уходу за ребенком. А вот если неотгуляны несколько отпусков их оплатят только при увольнении суммарно.
tigrenok_kids·
Мама сына (5 лет), беременна (40 нед.)
Как начальник отдела кадров скажу. Компенсации подлежит только дополнительный отпуск ( 28+8 доп.). Но❗ беременным отпуск по тк запрещено компенсировать, только гулять. Поэтому выход один, только гулять 100 дней. Если работа в ип, то на свой страх и риск они могут типа выгнать вас в отпуск...
Яна·
В ожидании первенца
@osadchayekaterina1911, сама работала в коммерческом банке , да и в любой другой теперь нельзя так получить , либо отгуливайте либо уже получите компенсацию в случае увольнения
Shtuchka.Ira·
В ожидании первенца
@osadchayekaterina1911, Ну может у вас будет по другому...у нас в администрации все по своим законам делается... 😀
Екатерина·
В ожидании первенца
@shtuchka.ira, коммерческий банк((
Shtuchka.Ira·
В ожидании первенца
аналогичная ситуация...200 дней отпуска неотгуленного висит...все что мне предложили это компенсацию за 20 дней за каждый год....+ сейчас взяла отпуск, и после больничного можно будет написать заявление....но сразу предупредили, что все отгулять не дадут.. @osadchayekaterina1911 а вы случайно не в гос структуре работаете?
Екатерина·
В ожидании первенца
Всем спасибо за ответы, пойду к юристу, потом отпишусь, может кому пригодится😉
🍬Маша🍬·
В ожидании первенца
компенсация не допускается, только отпуск! у меня так был отпуск за 14 и 15 год! я написала заявление за 14 год, мне выплатили как за отпуск,а сама я не ходила туда, получается не официально работала, само начальство мне так предложило, типа и замену не нашли и мне лишние деньги не будут! а за 15 год я буду брать после декрета, вы тоже можете потом просто продлить декрет, или уже потом при увольнении вам будет компенсация
Екатерина·
В ожидании первенца
@yuliya__1307, у нас так не делают, до 2014 полагалось 36 дней отпуска и из них можно было взять за 8 дней компенсацию, но в 2015 все отменили, мол гуляйте все 36, нет замены вам или желания в отпуск идти работайте дальше, вот так вот(
Татьяна·
Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
@osadchayekaterina1911, это их головная боль, пусть быстрее ищут)))
ЮлиЯ·
В ожидании первенца
а вообще за каждый период, если вы не были в отпуске, вы можете брать компенсацию. а перед декретом это по договоренности с руководством уже, официально они должны составить приказ на отпуск..
Екатерина·
В ожидании первенца
В срочном порядке ищут замену
Екатерина·
В ожидании первенца
@tanya005, нет возможности у них отправить меня в отпуск, работать не кому(((
Татьяна·
Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
Беременных должны в таком случае в принудительном порядке выгонять в отпуск, нельзя просто выплатить компенсацию.
Тата·
В ожидании первенца
Да почему если накопились это обязаны компенсировать $
ЮлиЯ·
В ожидании первенца
насколько я знаю беременным не платят компенсацию (за последний период) т.к. вас обязаны выгнать в отпуск. но у нас же все как у "людей"☺
Анжелика·
В ожидании первенца
Там есть нюансы .по факту вам выплатят только за этот год отпускные насколько я знаю . Такой вопрос лучше с юристом решать .
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Возьмите перед декретом часть отпуска, остальную часть попросите заменить денежной компенсацией.
надюша·
Мама дочки (11 лет), беременна (34 нед.)
К юристу обратитесь , чтобы он разяснил ваши права