Девочки, кто хорошо ориентируется в ТК, подскажите, как мне быть.
Мне уходить в декрет примерно 14-15 октября. На работе не была в отпуске уже около 3-х лет, долг по отпускам на сегодняшний день за прошлые годы 100 дней((((. Отгулять сейчас не получается, т.к. Нет замены. Хочется уйти в декрет и получить денежку за эти 100 дней, как поступить?!
Комментарии
Как начальник отдела кадров скажу. Компенсации подлежит только дополнительный отпуск ( 28+8 доп.). Но❗ беременным отпуск по тк запрещено компенсировать, только гулять. Поэтому выход один, только гулять 100 дней. Если работа в ип, то на свой страх и риск они могут типа выгнать вас в отпуск...
@osadchayekaterina1911, сама работала в коммерческом банке , да и в любой другой теперь нельзя так получить , либо отгуливайте либо уже получите компенсацию в случае увольнения
@osadchayekaterina1911, Ну может у вас будет по другому...у нас в администрации все по своим законам делается... 😀
аналогичная ситуация...200 дней отпуска неотгуленного висит...все что мне предложили это компенсацию за 20 дней за каждый год....+ сейчас взяла отпуск, и после больничного можно будет написать заявление....но сразу предупредили, что все отгулять не дадут.. @osadchayekaterina1911 а вы случайно не в гос структуре работаете?
Всем спасибо за ответы, пойду к юристу, потом отпишусь, может кому пригодится😉
компенсация не допускается, только отпуск! у меня так был отпуск за 14 и 15 год! я написала заявление за 14 год, мне выплатили как за отпуск,а сама я не ходила туда, получается не официально работала, само начальство мне так предложило, типа и замену не нашли и мне лишние деньги не будут! а за 15 год я буду брать после декрета, вы тоже можете потом просто продлить декрет, или уже потом при увольнении вам будет компенсация
@yuliya__1307, у нас так не делают, до 2014 полагалось 36 дней отпуска и из них можно было взять за 8 дней компенсацию, но в 2015 все отменили, мол гуляйте все 36, нет замены вам или желания в отпуск идти работайте дальше, вот так вот(
@osadchayekaterina1911, это их головная боль, пусть быстрее ищут)))
а вообще за каждый период, если вы не были в отпуске, вы можете брать компенсацию. а перед декретом это по договоренности с руководством уже, официально они должны составить приказ на отпуск..
@tanya005, нет возможности у них отправить меня в отпуск, работать не кому(((
Беременных должны в таком случае в принудительном порядке выгонять в отпуск, нельзя просто выплатить компенсацию.
Да почему если накопились это обязаны компенсировать $
насколько я знаю беременным не платят компенсацию (за последний период) т.к. вас обязаны выгнать в отпуск. но у нас же все как у "людей"☺
Там есть нюансы .по факту вам выплатят только за этот год отпускные насколько я знаю . Такой вопрос лучше с юристом решать .
Возьмите перед декретом часть отпуска, остальную часть попросите заменить денежной компенсацией.
К юристу обратитесь , чтобы он разяснил ваши права
У меня перед декретом тоже не получилось в отпуск пойти, не было замены. Вычитала в ТК что неотгуляный отпуск можно взять сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо после декретного отпуска по уходу за ребенком. А вот если неотгуляны несколько отпусков их оплатят только при увольнении суммарно.