Девочки, кто хорошо ориентируется в ТК, подскажите, как мне быть. Мне уходить в декрет примерно…
Девочки, кто хорошо ориентируется в ТК, подскажите, как мне быть.
Мне уходить в декрет примерно 14-15 октября. На работе не была в отпуске уже около 3-х лет, долг по отпускам на сегодняшний день за прошлые годы 100 дней((((. Отгулять сейчас не получается, т.к. Нет замены. Хочется уйти в декрет и получить денежку за эти 100 дней, как поступить?!
надюша·
Мама дочки (11 лет), беременна (34 нед.)
К юристу обратитесь , чтобы он разяснил ваши права
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Возьмите перед декретом часть отпуска, остальную часть попросите заменить денежной компенсацией.
Анжелика·
Там есть нюансы .по факту вам выплатят только за этот год отпускные насколько я знаю . Такой вопрос лучше с юристом решать .
ЮлиЯ·
В ожидании первенца
насколько я знаю беременным не платят компенсацию (за последний период) т.к. вас обязаны выгнать в отпуск. но у нас же все как у "людей"☺
Тата·
В ожидании первенца
Да почему если накопились это обязаны компенсировать $
Татьяна·
Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
Беременных должны в таком случае в принудительном порядке выгонять в отпуск, нельзя просто выплатить компенсацию.
Екатерина·
В ожидании первенца
@tanya005, нет возможности у них отправить меня в отпуск, работать не кому(((
Екатерина·
В ожидании первенца
В срочном порядке ищут замену
ЮлиЯ·
В ожидании первенца
а вообще за каждый период, если вы не были в отпуске, вы можете брать компенсацию. а перед декретом это по договоренности с руководством уже, официально они должны составить приказ на отпуск..
Татьяна·
Мама дочки (2 года), беременна (15 нед.)
@osadchayekaterina1911, это их головная боль, пусть быстрее ищут)))
Екатерина·
В ожидании первенца
@yuliya__1307, у нас так не делают, до 2014 полагалось 36 дней отпуска и из них можно было взять за 8 дней компенсацию, но в 2015 все отменили, мол гуляйте все 36, нет замены вам или желания в отпуск идти работайте дальше, вот так вот(
🍬Маша🍬·
В ожидании первенца
компенсация не допускается, только отпуск! у меня так был отпуск за 14 и 15 год! я написала заявление за 14 год, мне выплатили как за отпуск,а сама я не ходила туда, получается не официально работала, само начальство мне так предложило, типа и замену не нашли и мне лишние деньги не будут! а за 15 год я буду брать после декрета, вы тоже можете потом просто продлить декрет, или уже потом при увольнении вам будет компенсация
Екатерина·
В ожидании первенца
Всем спасибо за ответы, пойду к юристу, потом отпишусь, может кому пригодится😉
Shtuchka.Ira·
В ожидании первенца
аналогичная ситуация...200 дней отпуска неотгуленного висит...все что мне предложили это компенсацию за 20 дней за каждый год....+ сейчас взяла отпуск, и после больничного можно будет написать заявление....но сразу предупредили, что все отгулять не дадут.. @osadchayekaterina1911 а вы случайно не в гос структуре работаете?
Екатерина·
В ожидании первенца
@shtuchka.ira, коммерческий банк((
Shtuchka.Ira·
В ожидании первенца
@osadchayekaterina1911, Ну может у вас будет по другому...у нас в администрации все по своим законам делается... 😀
Яна·
В ожидании первенца
@osadchayekaterina1911, сама работала в коммерческом банке , да и в любой другой теперь нельзя так получить , либо отгуливайте либо уже получите компенсацию в случае увольнения
tigrenok_kids·
Мама сына (5 лет), беременна (40 нед.)
Как начальник отдела кадров скажу. Компенсации подлежит только дополнительный отпуск ( 28+8 доп.). Но❗ беременным отпуск по тк запрещено компенсировать, только гулять. Поэтому выход один, только гулять 100 дней. Если работа в ип, то на свой страх и риск они могут типа выгнать вас в отпуск...
Алла·
Мама сына-младенца
У меня перед декретом тоже не получилось в отпуск пойти, не было замены. Вычитала в ТК что неотгуляный отпуск можно взять сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо после декретного отпуска по уходу за ребенком. А вот если неотгуляны несколько отпусков их оплатят только при увольнении суммарно.