Могу ли я уйти с работы без предупреждения при беременности?

Даже не знаю, а пойдите к гинекологу и сядьте га больничный, потом на пару дней выйдете и опять туда же.

Да есть и справка на легкий труд, который имеет все те пункты по которым нельзя работать, но хочется де по хорошему подойти к данному вопросу, а в ответ слышу отказ в свой адрес @malinka.

Тоесть вы хотите уволиться?

@tatyana2306, а легкий труд вообще вроде же 5-6 часов. Вот м составьте себе график работы так

Я 6 лет работала в ресторанах))) там свои законы..😂😂😂 я до 25 недели работала ночным менеджером.. Мой врач как узнала что я работаю ночью офигела))) но там всё так.. Это маленькое государство ресторан))) попробуйте конечно, если официально устроены, но вам нелегко прийдется..

Нет я уволиться не хочу , по закону каждый работодатель должен перевести беременную на легкий труд, если таковой предоставить не может то отпускает ее в оплачиваемый отпуск, до 7 месяцев, но я по своему желанию при наличии справки решила поработать пока позволяет здоровье и силы, сейчас мне это дается тяжелен, и при отпрашивании с работы я слышу отказ , хотя в принципе я не обязана им объяснять по какой причине я ухожу своих 8 часов законных, несмотря на условия, которые не соответствуют, меня это немного возмущает, так вот и хочу уточнить стоит жаловаться или все бесполезно , такое чувство что они об этом ничего не слышали@muhina-y95

@tatyana2306, мало справки, нужно Ваше заявление "прошу перевести...... с такого-то числа. Прикладываю справку о.... от такого-то числа....".

Делаете ксерокопию и при передела оригинала в отдел кадров требуете поставить на копии "получено, должность, подпись и дата". Вот после этого можете относительно спокойно составлять свой новый график и не выходить сверх. А вообще так как вы на полставки оформлены, можете только на эти полставки и выходить. В ресторанах да, своя кухня, но надо бороться за свои права , если есть желание и силы.

@tatyana2306, увольнятся нету смысла) надо доработать до декрета правильно! Да, если не могут перевести на легкий труд, то в отпуск оплачиваемый, уволить не имеют право.. Вот только куда жаловаться не знаю

@kristirover, в отделе кадров то как раз все об этом знают а вот по факту происходит по- другом пока бумажкой в нос не тыкнешь не шевелятся, по хорошему не понимают, а раньше немного все по другому было, наслышана. Сейчас все более официально, тем более если есть черная касса, мне кажется это не в их интересах, получается это нарушение с их стороны, когда они меня отказываются отпускать

@oiga, вот и я про это же!!!

@oiga, заявление тоже написала

@oiga, единственное отдала все менеджерам которые должны все это донести до вышестоящего руководства

@tatyana2306, я вас умоляю ☺️☺️☺️ черная касса есть везде )) и ей вы никого не напугаете))) что сейчас , что раньше там наплевательски относятся к трудовому зак-ву.. Я работала не в одном заведении.. И большой круг знакомых в этом деле.. Но вы пытайтесь, мало ли..

@kristirover, спасибо за коммент

@tatyana2306, 😊

Я так работала "на ногах", по 14 часов, так же) в последний рабочий день увезли на скорой, врач очень ругалась, говорит надо выбирать что дороже и головой думать ) и Вы подумайте ) трудовой кодекс у нас нигде не соблюдают

Так они то знают об этом но соблюдать не хотят , поэтому и спрашиваю стоит ли жаловаться или все таки по хорошему решить ?

Я менеджером в ресторане работала, как узнала что бер, уволилась нахер, потому что поняла, что не выношу, если останусь, потому что нервы постоянные, плюс каждую запару поднос в зубы и помогаешь офикам бегаешь( сама до этого оф была, поэтому не могу отказать в помощи)

Вот так)

Ну это все от незнания вашего и нежелания а так ни один работодатель не имеет вас уволить , тем более сейчас когда все это намного строже, бумажки под нос и пусть они уже сами решают, ( но это если по плохому уж совсем) так я своим предоставила им деваться некуда, просто понятное дело от них инициативы ноль, поэтом ум бесит это все вроде идешь навстречу по-хорошему А получается выглядишь просто скандальной сволочью, чего изначально совсем не хочется, со следующего то месяца я перевожусь после отпуска на легкий труд, есть вариант работа не особо сложная, но опять таки по 12 часов, но раз они мне сейчас не хотят идти навстречу, скажу чтобы мой рабочий день даже на легком труде составлял 6 ч по закону( а себя хотела обезопасить узнав , если в случае чего стоит обращаться в Т И, как крайняя мера, или просто отрабатывать молча своих положенных 6 часов и плевать на них Всё равно ничего не сделают

Все законно и все им это преподнесла

Это

И это

@tatyana2306, кто сказал, что я не знаю, что и как положено при официальном трудоустройстве? Нежелание-это еще да, потому что желание выносить-было сильнее.

@borisovaannet, многие действительно не знают и это факт...выносить желание поверьте не меньше вашего, поэтому и не хочу нагружать себя, от этого и вопрос возник, но судя по всем комментариям по хорошему не получится я уже поняла , поэтому на руках и имеются все бумажки в случае чего, хотела спросить может кто сталкивался с такой же ситуацией как у меня, и как поступил, может не стоит сюсюкаться , а сразу в лоб

@borisovaannet, а решение уволиться это похвально если есть возможность я всегда тока за!!! Чтобы вообще без геморроя