Девочки подскажите,а справка о легком труде начинает действовать с даты выдачи или с даты, когда я её в отдел кадров…

@mishena мне это не надо,спасибо)) 😉

отпускали **

@mishena спасибо!сейчас отнесла справку,с 1.08 на лёгкий труд,те смены, когда отпуска не оплатит,т.к. официально справку только сейчас принесла!а вообще сказали, что у нас как справку принесла,сразу на лёгкий труд,даже если не хочешь...ну ладно,зато посчитали-зарплата больше будет)))

если нужно могу отправить вам вариант заявления

Так же нормы сан пина почитайте для женщин там все подробно прописано

@mariya.zhuravleva.,

@sswiy почитайте трудовой кодекс ст.254 они не имеют права так с Вами поступить, в ситуации с заводом они обязаны освободить Вас от работы и платить Вам среднюю зп.!!!!!!!!

@mariya.zhuravleva справка это обязательный документ, есть компании которым она нужна для отчетности ( крупные компании ) так что нормальная компания или нет тут вообще не про это.

@dame7 за компьютером не больше 4 часов вроде можно беременным работать

с даты которой вы в заявлении пишите)))

@lelya1987 это уже совсем другая история)) со мной такое бы не прокатило))

@sswiy, справку в таком случае Вам надо взять новую , она утратила свою силу! За свой счет вас никто не имеет право домой "высадить " Обязаны перевести на легкий труд , зп по среднему . Справку нужно вручить работодателю под роспись на вашей копии (дата, подпись и расшифровка кто принял ). в вашем случае я бы обратилась в трудовую инспекцию. Беременные неплохо защищены по трудовому кодексу ! Нарушать права беременных последнее дело ! Если не готовы отстаивать свои права и получать зарплату , то тогда сидите дома и тп.

@mariya.zhuravleva., работодатели обожают наглеть и вить веревки из тех сотрудников , которые не знают свои права

@mariya.zhuravleva., о каком контакте может идти речь , если беременной тяжело и она "получает пиздюлей", тут только по закону

Либо в день , Когда принесли, либо на след

на это *

@sswiy ну это ошибка работодателя,надо они не имеют право, что могут сделать, посадить вас на другую должность (легче) только с сохранением вашей зп

@lelya1987 у меня сестра принесла эту справку, получила пиздюлей во весь рост, у меня на работе и во многих организациях эта справка,просто не нужная бумажка,если нет контакта с работодателем, то о каком лёгком труде идёт речь, а в нормальных организациях беременная лично договариваться о графике работы, но не через бумажку))

@mariya.zhuravleva. я на заводе работаю,с начальством своим договорилась,что работаю пока могу, но без поднятия тяжестей и мытья,так теперь меня домой высаживают (за свой счёт)когда печки стоят..получается уменьшается средний..справку дали ещё месяц назад,но только сегодня понесу в отд.кадров

@sswiy, @mariya.zhuravleva. Справка работодателю нужна обязательно , иначе нет оснований для перехода на легкий труд, он просто так никому не предоставляется . Что касается даты действия справки, то врач должен в справке указать с какого дня вас должны перевести на легкий труд. Если это не прописано с справке, то действует она с момента выдачи и желательно сразу написать заявление о переходе на легкий труд, в отделе кадров подскажут как его написать .

@dame7 если вы работаете 5/2 то нет, если у вас сменый то можете пойти работать на 5/2 по 8 часов

@andreevanastas, жаааль)))

@dame7 нет,не считается. сидячая+комп

Я вот работаю в офисе по 12 часов.(сидячая за компом работа)....в банке)мой труд считается легким?или можно облегчить?

на сколько я знаю,что на работу её не надо нести, вы должны с работодателем сами договорится,о графике вашей работы, ему эта справка не нужна вообще