Девочки, кто разбирается в таких делах? У меня так совпало, что отпуск и декрет одновременно, разница пару дней, директор посоветовала не брать отпускные сейчас а после декрета, ну я и согласилась, написала заявление, а сейчас вот думаю, что меня обдурили, и потом я после декрета ничего не добьюсь уже :((( как быть теперь???
У меня так же! Ходила, всё узнавала. Сейчас вам выплатят больничный 140 дней, потом за несколько недель до истечения 140 дней, вы идёте на работу и пишете заявление на отпуск,который не отгуляли. Вам выплачивают отпускные. Когда отгуляете отпуск,то после этого только уходите в декретный отпуск! Вот. Я тоже боялась обмана, ходила узнавала всё.
Как-то сомнительно вся ситуация выглядит. Вы поймите, что если вы не отгуливаете отпуск в течении 12 месяцев после срока его предоставления то он не сохраняется, а аннулируется. И выплату за него вы можете получить только при увольнении. В вашем случае, обычно берут отпуск перед декретом, тем самым уходя раньше на две недели. Но! Вы можете взять отпуск сразу по истечении 70 дней после родов(если беременность однородная) и тем самым работодатель обязан будит оплатить вам в 100% размере 70 дней(до родов)+70(после)+кол-во дней отпуска. Так что не пропустите сроки для написания заявлений.
Я написала заявление, что отказываюсь идти в отпуск ежегодный, вчера, а сейчас передумала, если заявление уже отправили генеральному можно ли его онулировать?
Так заявление вы на что написали то? Если на отпуск, то отпускные должны быть начислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска и это ТК РФ. По идее они отчитываются за все выплаты перед вами и кидать беременных на деньги не выгодно тк законодательство на вашей стороне. Но тот факт что они решили обойти закон настораживает... Лично я бы, хлопая широко распахнутыми глазами, сказала что подсчитав свои финансовые возможности пришла к выводу что отпускные мне нужны сейчас, а дальше по ситуации.
Спасибо большое девушки!! :)