Спасибо девочки большое за советы😙😘😙😘😚😘😚😘

@knopka2986 ой её ей.беда.срочно в трудовую и сказать специально давили на меня.к тому времени они уже были информированны о то что вы в положении и ваше заявление пойдет им на туалет бумагу. не имели права вас понижать. а в трудовой инспекции так и скажите. знали о Б и прегразили уволить, а я не знаток всех прав и написала под давлением и испугом что уволят. но после инспекции придется всех терпеть. Удачи вам!советую не откладывать и по горячим следам.

могу сказать следующее: заявление вами хоть и написано, но!!! зарплату понизить не имеют права! это можно обжаловать в суде и решение будет в вашу пользу! можно взять больничный на пару месяцев и отпуск( его по закону можно взять перед уходом в декрет даже не отработав целый год!) и тут снова есть одно но! пойдя на крайние мере при отвоёвывании места и денег вы должны понимать что путь обратно вам скорее всего будет заказан. но вот уволить вас по достижении ребёнка 3 лет вас не имеют права а вот потом с чистой совестью с вами простятся. надеюсь понятно изложила))))

Он мне сказал с тем умыслом якобы на легкую а за такие копейки работать не собираюсь

@knopka2986, как начальник отдела кадров могу проконсультировать Вас по любому вопросу. Пока могу сказать, что о любом переводе работодатель должен был предупредить минимум за два месяца. Увольнения Вы можете совершенно не бояться, так как во время беременности это невозможно без Вашего согласия. Я так понимаю, что Вы сами написали заявление о переводе, если это так, то это Ваша ошибка и уже ничего тут не поделаешь. Этим вы подтверждаете, что добровольно решаетесь на перевод.

Причина такая покрайней мере как начальник мне сказал чтобы вообще здесь осталась работать мы тебя переводим пиши заявление я и написала,а когда стала выходить с кабинета он и говорит имей ввиду оклад 11 тысяч.я растерялась сначало а по дороге домой сообразила только!зарплата да белая

Причина перевода?

А вашу должность сократили? Сходите в трудовую инспекцию, вас там проконсультируют и помогут решить вопрос. Как показывает жизнь, то те кто защищает свои права, того не только не сжирают на работе, так еще и продвигают.

Если зп белая то пригрозить надо, если серая то фиг что сделаете

зашла в интернет,нашла законы,которые запрещают увольнять и понижать беременных,распечатала.включила диктофон и пошла к начальству отстаивать свои права!

у меня была ситуация,что начальница пыталась гнобить меня беременную.и я хотела уволиться.и спасибо моей маме,что мозги вправила.не мне должно быть плохо от нападок,а тому,кто нападает.я это вбила себе в голову и мне стало плевать на все и всех!

Плакала весь день пролила столько слез вчера,и нехочу идти даже туда отбили все желание

это все вокруг должны бояться,что вы их съедите!!! взяли себя в руки и вперед!

Я так понимаю они подводят к тому чтобы я сама уволилась чтобы ничего не платить.так как получилось что пришла я работать туда в апреле а в мае узнала что беременна и когда принесла справку на легкую и все с этого понеслось каждый божий день сплошные нервы они уже не знают как до меня докапатся.девченки советуют остатся на больничный до дикрета но кто мне даст такой больничный целых 3 месяца

никогда не давайте людям ездить на вас! Вы пришли работать,а не дружить! Вы беременна,вас не имеют права ни увольнять,ни понижать без Вашего согласия.отстаивайте свои права и деньги.вот только в вашем положении все это нужно меньше принимать к сердцу.идти в бой только с холодной головой!

Ссылайтесь на закон, если что то в трудовую инспекцию( ваши декретные и пособие по уходу за ребенком зависят от зп и эти 4500 тыс ни как не лишнии. И плюйте на эти недовольные рожи... Вам с ними детей не крестить( на работе деньги зарабатывают а не личностные отношения строят)