Добрый вечер. Хочу поделится своей историей прибывания в дикрете. Родив 23.01. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. В итоге вчера позвонил секретарь с работы и сказала что в связи с тем что нашу компанию продают я должна написать заявление на увольнение. У меня шок, потом консультация с юристом и вердикт, меня уволить нельзя а самой уходить глупо. Теперь меня донимают с работы чтоб я ушла по собственному я отказываюсь и каждый день либо уговоры либо угрозы. И где человеческое отношение к матери?! Я ж не требую денег просто стаж хочу не прерывать. Прошу выскажите свое мнение и решение по данной ситуации
Лучший комментарий
Комментарии
@ksum, @4apik19 @vikiviki спасибо девчонки за советы и поддержку, а то иногда сил не хватает на этих работодателей
если будет ликвидация предприятия - уволят по статье которая для этого предусмотрена. Там еще и компенсация какая то материальная положена если я не ошибаюсь. В любом случае, сами ничего не пишите
Уволить по закону Вас могут только в случае полной ликвидации предприятия, реорганизация и другое не есть основанием согласно КЗоТу. Так что не увольняйтесь конечно)))
Конечно не увольняйтесь. И попросите не звонить вам ближайшие 3 года :)
@_stasy_, одно дело через 3 года а другое самой уйти. Это глупо я считаю.
@alona_pecherska, всех увольняют. Но я как вы поняли верно не хочу терять 3 года стажа. Тем более меня нельзя уволить а смена владельца это не причина увольнять меня
я бы до последнего не писала. а они только некоторых увольняют? если всех, то тогда ладно, но все равно до последнего тянула бы
Ну так они же продают компанию, вы только мешаете.. Хозяин измениться вас все равно турнут от туда
Ого @julia держись!!! Пригрози им, что если будут донимать, то запишешь разговор на диктофон и подашь в суд! Но запиши в любом случае! С таких можно потом в суде очень много заработать😉