Девочки кто нить знает...когда не ходил в отпуск еще не разу на работе, отпускные не получала, сейчас ушла в декрет, они в декрет выплотяться? Или все плакали мои отпускные? ( я проработала всего 4 мес)
Если по выходу в декрет остаются отпускные дни основные, мне их выплатят? Или лучше отгулять?
Девочки, такой вопрос: предстоит уйти из декрета в декрет. За первый больничный по БИР накапали отпускные дни. Я хочу их взять перед вторым декретом, чтобы выплатили ещё и отпускные. При этом, как говорит наш бух, я могу сделать замену лет без проблем для расчета второго больничного по БИР и всего остального. То есть ежегодный оплачиваемый отпуск на это никак не влияет. Кто уходил из декрета в декрет, расскажите, все ли прошло у вас хорошо? Брали отпускные за первый больничный по БИР?
Девчули, как рассчитываются отпускные дни перед декретом? Всего за год мне положено 28 дней, в отпуск еще не ходила... НО так как я иду в декрет в августе, значит и отпускных дней будет меньше, верно? Кто недавно уходил в отпуск с последующим декретом, помогите пожалуйста.
Девочки, кто разбирается. работаю официально, в декрет с 31 января. выгодно ли мне уходить в отпуск перед ним, если я не планирую выходить на эту работу из декрета? или лучше не брать и больше отпускных по БиР получу?
Суть. Уходя из декрета в декрет, Вы можете написать заявление на выход в очередной отпуск (до предоставления больничного листа лучше!!! Но можно и после. Отпускные дни у Вас должны были набежать за декрет первый.), получить отпускные ₽ и после отпуска уйти уже во второй декрет. Тк у нас работодатель платит еще и мат помощь не маленькую к отпуску, то сумма шикарная 👍🏻 Пользуйтесь ❤
Дарья·
Мама сына-младенца
можете после декрета взять например (отпуска по Б и Р) я так сделала, работала всего 4 месяца . Но это если вам выгодно будет, я до этого не работала 2 года и поэтому пошла в отпуск ежегодный , а потом только в отпуск по уходу за ребенком. и получила хорошие отпускные.
или берите уже после отпуска по уходу.
sweetdream07·
В ожидании первенца
Имеете право взять отпуск после больничного по бер и родам ( но при этом теряете месячное пособие на ребенка), можете взять в любое время после рождения ребенка . Обычно берут после полутора лет . Мне работодатель отказал в отпуске перед беременностью , у меня около 50 дней, буду брать после полутора лет, т. К потом 50 руб платят в месяц
Юля🐥·
Мама сына-младенца
@190400love26, компенсация только части отпуска может быть: ст 126 'часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией' и беременным почему-то этой же статьей такая выплата запрещена. Мне работодатель отказал( но вы, конечно, можете у своего уточнить. Но наряд ли он согласится.
Ирина·
В ожидании первенца
@190400love26, попробуйте взять после больничного, правда за 1 месяц вы потеряете пособие по уходу но получите отпускные а затем уже будет начисляется пособие. ( я на работе так сделала, с директором посоветовались что так будет оптимально) п
евгения·
И?
Аня·
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
я писала заявление на компенсацию за отпуск
Юля🐥·
Мама сына-младенца
@dusenok, всегда рада поддержать, особенно, когда верно говорят 😉
Юля🐥·
Мама сына-младенца
@190400love26, вы можете этот отпуск потом взять, как закончится дерет или отпуск по ухожу за ребенком - просто, увы, сумма отпускных нулевая получится.
евгения·
Ну это да.... Спасибо за помощь 😘
id5615475·
В ожидании первенца
@190400love26, с отпускными к сожалению уже пролет. Их включат если увольняться будете, но увольняться будучи в декрете нет смысла, потеряете все выплаты пособий😒
евгения·
Дак я и собрала справки за предыдущие 2 года, просто насчет отпускных стало интересно
id5615475·
В ожидании первенца
@julirus, только полезла искать номер статьи, наизусть не помню! Спасибо😉
Юля🐥·
Мама сына-младенца
@katuha025, речь об отпуске) и вы не правы увы, а @dusenok права. Ст260 ТК 'Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.'
id5615475·
В ожидании первенца
@katuha025, беременная женщина имеет право взять полный отпуск не зависимо от того сколько она отработала! Он как аванс грубо говоря! Кстати муж тоже имеет на это право! И больничный лист ей не могут не оплатить, не отработано 2 года значит будут считать исходя из 4 месяцев или по минималке!
екатерина·
Мама сына-младенца
@dusenok, по закону нужно отработать 6-12 месяцев чтобы получить отпуск. О чем вообще речь? Девушка 4 месяца отработала. Хорошо если декретные заплатят вообще. Так то 2 года берут предыдущих перед беременностью.
Гульнара·
Мама сына (5 лет), беременна (17 нед.)
не отгкленный отпуск выплачивается только при увольнении
id5615475·
В ожидании первенца
Вам нужно было брать полный отпуск перед декретом, по закону беременная может взять 28 дней не зависимо от того сколько проработала в данной фирме! А раз вы уже в декрете, то все(