Девочки кто нить знает...когда не ходил в отпуск еще не разу на работе, отпускные не получала,…

Вам нужно было брать полный отпуск перед декретом, по закону беременная может взять 28 дней не зависимо от того сколько проработала в данной фирме! А раз вы уже в декрете, то все(

не отгкленный отпуск выплачивается только при увольнении

@dusenok, по закону нужно отработать 6-12 месяцев чтобы получить отпуск. О чем вообще речь? Девушка 4 месяца отработала. Хорошо если декретные заплатят вообще. Так то 2 года берут предыдущих перед беременностью.

@katuha025, беременная женщина имеет право взять полный отпуск не зависимо от того сколько она отработала! Он как аванс грубо говоря! Кстати муж тоже имеет на это право! И больничный лист ей не могут не оплатить, не отработано 2 года значит будут считать исходя из 4 месяцев или по минималке!

@katuha025, речь об отпуске) и вы не правы увы, а @dusenok права. Ст260 ТК 'Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.'

@julirus, только полезла искать номер статьи, наизусть не помню! Спасибо😉

Дак я и собрала справки за предыдущие 2 года, просто насчет отпускных стало интересно

@190400love26, с отпускными к сожалению уже пролет. Их включат если увольняться будете, но увольняться будучи в декрете нет смысла, потеряете все выплаты пособий😒

Ну это да.... Спасибо за помощь 😘

@190400love26, вы можете этот отпуск потом взять, как закончится дерет или отпуск по ухожу за ребенком - просто, увы, сумма отпускных нулевая получится.

@dusenok, всегда рада поддержать, особенно, когда верно говорят 😉

я писала заявление на компенсацию за отпуск

И?

@190400love26, попробуйте взять после больничного, правда за 1 месяц вы потеряете пособие по уходу но получите отпускные а затем уже будет начисляется пособие. ( я на работе так сделала, с директором посоветовались что так будет оптимально) п

@190400love26, компенсация только части отпуска может быть: ст 126 'часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией' и беременным почему-то этой же статьей такая выплата запрещена. Мне работодатель отказал( но вы, конечно, можете у своего уточнить. Но наряд ли он согласится.

Имеете право взять отпуск после больничного по бер и родам ( но при этом теряете месячное пособие на ребенка), можете взять в любое время после рождения ребенка . Обычно берут после полутора лет . Мне работодатель отказал в отпуске перед беременностью , у меня около 50 дней, буду брать после полутора лет, т. К потом 50 руб платят в месяц

можете после декрета взять например (отпуска по Б и Р) я так сделала, работала всего 4 месяца . Но это если вам выгодно будет, я до этого не работала 2 года и поэтому пошла в отпуск ежегодный , а потом только в отпуск по уходу за ребенком. и получила хорошие отпускные.

или берите уже после отпуска по уходу.