Девочки, очень нужен совет знающего человека. мне конечно еще далеко до этих вопросов, но…

если пособие то вам надо уволиться не по собственному желанию а по согласию сторон. Это две разных статьи. От этих статей зависит с какого дня вам начнут выплачивать пособие. Но только я незнаю как с пропиской. Вам можно узнать телефон центра занятости в том районе где вы проживаете и уточнить.

@555000, ну по статье уволить или по согласию сторон проблемы не будет, руководство любой вариант одобрит, так или иначе чтоб не платить декретные. просто так нервы мои целей будут!

спасибо большое!)

Декретные же платит не предприятие, а соцстрах. По закону, вы можете к декрету присоединить свой отпуск, даже если работаете недолго или по плану он у вас в другое время. Еще можно попробовать договориться о больничном в жк.

просто если прописывается статья по собственному желанию то выплаты начинаются если не ошибаюсь через три месяца, а если прописывается статья по согласию сторон то через 9 дней. еще сумма зависит от вашего стажа работы. По крайней мере так было когда я вставала. Но я была не беременна. Может что изменилось.

не предприятие платит декретные, а соцстрах

Даже с минимальной зарплатой декретные будут больше, чем если получать к их как безработная. Вариант - доработать по максимуму, потом больничные, потом отпуск и так дотянуть до 30 неделек.

@svetulechka, @kortni @555000

тогда я не понимаю почему так выживают с работы и в чем разница для меня, получать их будучи устроеной или как безработной?

и самое главное!! если я физически не смогу до работать до положеного срока, лучше всетаки уволится и получать как безраб??

@pink_elephant, в этом то и проблема что устроега я формально. и отпуска с больничными никто оформлять не будет!((

@cheshirskaya24 если вы физически работать не сможете, то хоть в центре что--то получите. а если доработаете до декрета, на предприятии то выплаты больше будут. это можно и самой просчитать сколько так и примерно сколько через центр.

@555000, мне просто рабочий день не сократят никак.. а пробегать 14 часов с кучей нервотрепки это и не беременной тяжело бывает...

нафиг с работы валить ,я так свалила сразу же !И даже не думала .Потом решила типа чтоб декретных больше получить стать в центр занятости ,а потом вдруг они мне найдут работу??ужас ,работать прийдется!А к тому же выплаты там на 200 грн больше ,не вижу смысла,еще там в очередях торчать .Там не так все просто

согласна, нужно думать о ляле и береч себя

@dama_vzroslaya значит всетаки доработаю пока могу... потом уволюсь как надо и пойду себе пособие оформлять..... ) лучше получить меньше денег, чем свое здоровье заганять и малыша мучить ....

спасибо)

@cheshirskaya24 вот вот!тем более не так уж намного больше денег получите !главное ведь здоровье а не деньги)))Берегите себя и маленькую крошечку

@dama_vzroslaya, спасибо большое, взаимно)))

Думаю так будет лучше, рабоиайте пока вам будет комфортно, потом увольняйтесь по согласованию сторон, становитесь в ЦЗ. Относительно того, что найдут работу, то даже не волгуйтесь, кто захочет беременную на пару месяцев брать. Я стояла в ЦЗ год, так ни чего мне не смогли подобрать) правда повысила квалификацию на курсах от ЦЗ. Отмечаться надо раз в месяц. Оформляться по месту прописки.

Не увольняйтесь, работайте сколько сможете по максимуму, а потом чередуйте отпуск с больничным что бы дотянуть до декрета 30недель, с Вашей минимальной зарплатой должно быть около 8000грн декретных которые платит соц.страх, но с вашей работы на эту сумму должны оплатить налоги в пределах 2000тыс.

@kortni тут есть проблема. я прописана не в Киеве! домой проблематично ездить

даже раз в месяц?

@rukavitsya я бы и рада так, но мне больничные и отпуск никто не даст! я оформлена чисто формально. а добиватся чегото без толку. себе дороже... проверено до меня...(

@kortni, прописана далеко от киева. и долго ехать и дорого(

если уволитесь и не станите в ЦЗ, то получите около 1200 декретных, если уйдете с работы в декрет, то 4 з/п минус налоги. Смотрите, стоит ли из-за этого мучаться

Вы имеете полное право если оформлены официально даже формально, не теряйте этих денег если они Вам конечно нужны, есть закон и все, Вас никто не имеет права трогать на работе, а на счет больничного его просить не нужно позвонили сказали заболели взяли в Г справку вот и все, если действительно будут доставать. Ну дело то Ваше, Вам решать, просто такие работодатели будут всегда так вести с людьми, а они не имеют на это никакого права, поэтому нужно их тоже ставить на место. Я работаю директором в ресторане у нас висит уже 6 декретчиц, и ничего страшного в этом нету абсолютно.

@rukavitsya, я работаю администратором в сетевом ресторане. прекрасные отношения с управляющей. вот только практика в сети показывает что декрет получить сложно.. а про отпуска и больничные вообще молчу(

да и я врядли до 8 месяца бегать смогу(

@rukavitsya насколько я понимаю,на управляющих в таких вопросах давят с центрального офиса.... вобщем совсем не понимаю как лучше поступить. толи прийти к упр и сказать как есть, и искать вместе решения, толи просто перед фактом поставить... но опять таки, пузико долго не спрячешь(

Бегать до 7-го, и повторюсь что декретные платит не ресторан а государство, просто Вашему бухгалтеру нужно будет подготовить документы,тем более если вы в хороших отношениях с управляющей поговорите с ней. Я тоже в сетевом работаю.

У меня вот через 2 недели я иду в декрет(формально, работать буду до последнего), а через 3 мес девочку официанта отправляем)

@rukavitsya я так понимаю если до выхода в декрет уже нет возможности работать то берется больничный и отпуск до декрета, но по факту ресторан не оплачивает ни то ни другое....(

По факту нет, только если ругаться то можно по оф з/п но там копейки будут, это только для того что бы дотянуть до 30 недель и получить декретные дородовые.

@rukavitsya тоесть формально у меня отпуск с отпускными, а фактически, я просто не работаю и жду декрет? так можно?

Удачи вам!!😻🙏🏽все будет хорошо!

Но вы же говорите что формально оформлены, отпуск и больничный берите когда Вам нужно не имеют право препятствовать тем более в Вашем положении, но скорее они Вам не будут оплачены.

@goodluck спасибо))👼

@rukavitsya спасибо) Вы меня немного сориентировали) ☺😊😇

Не за что, главное не поддавайтесь эмоциям, а действуйте с умом так как Вам выгодно. Удачи)

@cheshirskaya24, больничный сейчас гос-во оплачивает, а не работодатель.