Девочки,кто родил второго малыша! Вам на работе платили ту же сумму,что и за первого или больше?

Больше. Я выбрала более выгодные года для расчета, где у меня была большая зп. С первым ребенком выбирать нельзя.

А мне не дали выбрать, хотя тоже второй и в этой же компании работаю(( жмоты@kindersurpriz

@ulyamka, вы имеете на это право по закону, обратитесь к ним снова, если будут противоречия, звоните в фсс.

@kindersurpriz по -моему сейчас и с первым можно выбрать выгодные года?!

@anutka92, нельзя. Два последних - предшествующих году ухода в декрет

@kindersurpriz а вы разбираетесь в декретных выплатах?

@anutka92, разбираюсь) просто у нас на работе бухгалтер с коридорным образованием и мне приходится знать все:)

@kindersurpriz напишу вам в личку тогда)))

@anutka92, ок)

@kindersurpriz, А разве выбирать дают не при условии,что недавно были а декрете,у меня первому ребенку 11лет,никто ничего выбирать не дает,только 2года,предшествующие году ухода в декрет

@pichusia, все правильно. Законом установлено, что заменить можно лишь тот год, в котором работник находился в «декретном» отпуске и в отпуске по уходу. При этом, не имеет значения продолжительность такого отпуска - хоть несколько месяцев.

Те если вы идете за вторым и посл. в декрет в 15 году, а в 13 и 14 вы хоть какой-то период были в декрете или отпуску по уходу за реьенком, вы можете года на любые предшествующие, и не обязательно чтоб они были друг за другом, это может быть 2014 и 2011, например, если это приведет к увеличению выплаты.

***поменять года.:)

@kindersurpriz, себе дороже будет, у меня там муж еще работает.

@kindersurpriz, а если на больничный по родам уйти в декабре 2015, то потом за отпуск по уходу за ребенком пойдет только 2013 и 2014? Отпуск то уже в 2016 году начнется..

@vasi1ka, 2014 и 2015

@kindersurpriz, тогда можно еще вопрос?)

В декабре ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней (как он оплачивается?), а после его окончания нужно придти на работу и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? И т.к это будет уже 2016г, то в расчет пойдет 2015 и 2014?

@vasi1ka, в декабре 15 уходите, берется вся зп за 13 и 14 года, за исключением больничных, делится на 730дней так же минус кол-во дней больничных. Если в этот период не работали и не было заработка, то делился все равно на 730 дней. Затем эта сумма умножается на 140. Ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из 14 и 15, так же общая зп делится на 730, за исключением больничных, умножается 40% и умножается на 30,4(вроде такой коэффициент). В инете, все подробно есть. И калькуляторы для расчета.

Я уж так написала, что знаю все:) девочки мне такие умные вопросы задают, приятно мозгами пошевелить в декрете)) ну не все конечно я знаю. Но то, что мне пришлось доказывать глав буху на работе, что я имею право на замена и лет, и что расчет декретных я скидывала бухгалтеру по смс... Это Дааа..)) заставило меня узнать многое..))

@kindersurpriz, спасибо!)) 👏 рада, что пойдет и 2015 в выплаты)) в инете не смогла найти инф по разным годам ухода на роды и в отпуск по уходу. А юрист-делопроизводитель сказала, что они рассчитываются по одним и тем же годам. И что если хочу 2015 в расчете - то и на больничный по родам надо уйти в 2016 уже, но так нельзя, потому что ЖК их дает строго за 70 дней до ПДР

Да, в жк дают строго. У них тоже проверки.