@asyakuznetsova, спасибо)

В течении 14 дней со дня увольнения надо встать на биржу труда, только в этом случае получите пособие за третий месяц.

@osen, спасибо!)

После сокращения платят еще 3 месяца вашу зарплату! И уведомление за 2 мес до даты увольнения

@ann_sl87, спасибо

@newksenia, в роддоме, не я, а мама

Должны предупредить за 2 месяца, при увольнении выплатить еще оклад за 2 месяца!

@natasha_mamochka_kirilla, а вообще я вот подумала - вроде как, мамочек, у которых дети до трех лет нельзя сокращать. Какая статья говорит о приоритетах при сокращении.

@natasha_mamochka_kirilla, 😉. Вы в какой области работаетеv

@newksenia, спасибо)

@natasha_mamochka_kirilla, погуглите статьи ТК про сокращение

@newksenia, спасибо огромное вам 😘

Вам должны выдать уведомление о сокращении не менее, чем за 2 месяца. Так же должны предложить должность соответствующей Вашему образованию, если таковы имеются свободные ставки. Подписываете уведомление, работаете два месяца. В день увольнения, Вас должны рассчитать за отработанное время, неотгуленные отпуска и средней доход за один месяц. Через месяц еще раз выплата по сокращению (средняя годовая). Третий месяц Вам выплатят, если принесете справку с биржи труда о том, что Вы не работаете. На биржу труда надо встать в кротчайшие сроки после увольнения. Если Вы устроитесь на работу то третий месяц Вам не будут платить. И кстати, эти правила не только в гос, но и везде. ТК РФ един для всех

@cholya, спасибо😘

@natasha_mamochka_kirilla, пусть выходит завтра и, если что, звонит на горячую линию в трудовую инспекцию