Девчата, очень прошу помощи в просвещении вопроса!!!🙏🙏🙏Скажу сразу, что перерыла весь интернет, ответа я не нашла😤😤😤Ситуация такая: я работала в компании два года, Но официально работала с апреля 2013 по июнь 2014 года с записью в ТК, зарабатывала много, но официальная часть была в районе 17 000 руб😔 Я уволилась с работы по собственному желанию и пока искала новую забеременела🎉🎉🎉 На работу не устраивалась ( очень порядочная🙈) и на биржу не вставала ( гордыня в тот момент заела😳). Думала все это время, что мне фиг, что положено по декретным и не рыпалась, а тут на 36 неделе попала в патологию 8 роддома и меня посвятили, что три копейки-то мне положены декретных😳 И я вроде как их еще пока не профукала☝️, так как декретные не обязательно можно получить только в 30 недель, там их и после родов можно взять. Вопрос вот в чем, мне вроде как сказали, что для МФЦ нужно принести справку с места работы, что я за время пока у них работала официально в декрет не уходила и взять еще справку 2-НДФЛ ЗА ВЕСЬ ЭТОТ ГОД ПО ОФИЦИАЛКЕ СКОКА БЫЛО НАЧИСЛЕНО. Так ли это?! Достаточно ли этих двух документов?! Их то я могу достать, не смотря на то, что год там не тусуюсь уже)) А вот по поводу кто будет мне рассчитывать эти махонькие декретные-ВОПРОС. На работе точно не будут и кто тогда?!😳 К кому обращаться в какую госструктуру?! И стоит ли затевать весь сыр бор имея такую ОФИЦИАЛКУ проработав всего чуть больше года ( так то конечно два, но недоказуемо). Помогите добрые девчата вторую ночь не сплю, нервничаю, а это вредно нам😔