Девчонки такая ситуация хочу найти на больничный, работать стало не выносимо т.к по политики компании хотят убрать все стулья (работаю в розничной торговли) соответственно мне трудно 8 часов стоять на ногах, руководство не хочет идти мне на встречу, так вот с каким лучше диагнозом обратиться? Подскажите может у кого нибудь была подобная ситуация
Комментарии
Я так же на 22 нед ушла на больничный, тяжело было работать. Пошла к терапевту в жк, пожаловалась на слабость, головные боли, боль в пояснице, носом пошмыгала,
Вообще- то это нарушение законодательства, но чтобы не трепать нервы, лучше и впрямь больничный ) Посоветуйтесь с врачом, она точно подскажет )
Ну вот так, компания федеральная, но даже легкого труда нет 😒 только если период Б приходиться на зимнее время года
Конечно обратитесь к своему врачу! Он должен помочь! :-)
Расскажите своему гинекологу, может она лояльно отнесется и отправит на больничный) мне просто в обменке тогда написали угроза, но на самом деле все было ок, я только простыла тогда))
Что значит нет легкого труда???? Для них отдельный трудовой кодекс написан что ли??? Я тоже в федеральной сети работаю, отправила справку о беременности в отдел кадров и все, перевели на точку попроще и сижу на стуле. Если совсем жопашники, то сходи на консультацию в прокуратуру 😉 и сразу легкий труд появится. Зло берет на таких руководителей 😡