Добрый всем день!💐Вопрос я на 8 недели беременности на учет еще не встала, могут ли меня уволить с работы😔????
Добрый всем день!💐Вопрос я на 8 недели беременности на учет еще не встала, могут ли меня уволить с работы😔????
Добрый всем день!💐Вопрос я на 8 недели беременности на учет еще не встала, могут ли меня уволить с работы😔????
Ульяна·
В ожидании первенца
Нет
💕🌺S.D.O.🌺💕·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
Конечно нет. Не могут, не имеют права. 😉
Наталья·
В ожидании первенца
Нет, не могут)! Могут только потребовать справку о том что вы действительно беременны) если они вас будут напрягать можно в трудовую инспекцию)!
Ольга·
Если официально по трудовой то не имеют права уволить
Алла 🌱·
на самом деле, уволить человека без причины очень сложно. нужно кучу документов и пр, комиссии и т.д. даже если к вам подойдут с таким вопросом, вы просто говорите что беременны, приносите справку по требованию и вопрос закрывается автоматически. даже не переживайте по этому поводу
Александра·
ой девочки, хорошее быстро забывается, задвинул свою работу на задний план, чтоб помочь другим,а в итоге эти люди приходят и говорят,что я безответственная и рассеяная и лучше бы мне уйти, мне пришлось сообщить что я в положении,попросили справку, но типа после декрета лучше не возвращается.... я в шоке...столько сил и души вложенно... просто привыкли,что я как электровеник ношусь, за всех все делаю, а тут у меня слабость и невнимательность и все флага уже не нужна... Обидно 😔
Татьяна·
В ожидании первенца
не могут, не волнуйся!))))))
katyaf956·
По трудовому кодексу не имеют право нужно справку показать что беременна
lena1986·
Мама сына (11 лет)
Сама с такой проблемой была, смело иди в инспекцию!
Мария·
В ожидании первенца
Не имеют права по закону,справку можешь принести не обязательно из жк,а из любой даже платной клиники,
Camilla ·
В ожидании первенца
Если вы работаете по трудовому договору, то не могут. Главное сами по глупости по собственному желанию заявление не подпишите)))