@kaza вообще никакой тактики.Я в шоке...

@01082011 ох уж эти работодатели... мне вообще начальница выдала, что я ей своей беременностью в душу плюнула😆😆😆Поплакала разок и решила, что на больных не обижаются)

@zelenina вот вот)))) я просто огорчилась не от того что я ухожу отткуда,просто они так поставили вопрос о том стоия их обманула.Я даже поработать толком не успела.Могли бы как нибудь тактично сказать все,чтобы не обидеть.Сказать извините нас пожалуйста,но мы не хотим брать ответственность за вас,вы нам не подходите.А они начали с того что я обманула.В общем очень не приятная ситуация,это будет уроком на всю жизнь для меня и для них)))

лучше обратиться с жалобой в отделение федеральной инспекции труда по району нахождения организации, в которой работает женщина.

4)Нельзя отказать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ)

Эта норма ТК РФ не означает, что работодатель обязан заключать трудовой договор со всеми беременными женщинами или женщинами, имеющими детей, обратившимися к нему. В этом случае, как и в отношении всех иных кандидатов, оценке подлежат деловые и профессиональные качества женщины. Незаконным будет отказ в приеме на работу, обусловленный именно беременностью женщины или наличием у нее детей, а не отсутствием необходимых деловых качеств.

Надо было не говорить вообще! Конечно я тоже честный человек и мне было бы тяжело соврать, но никто не хочет нанимать беременную женщину хотя бы из за того, что это опоздания из за анализов и плохое самочувствие, а уволить беременную не имеют права, хотя по закону и отказать в работе тоже вроде не могут если женщина подходит как сотрудник, а уж если б оформили и возмутились, что вы утаили...то имеете право не рассказывать о своей личной жизни, к тому же не она деньги платит и даже не фирма, просто в следующий раз не говорите ) хотя у меня такое состояние каждый день было, что я вообще приходила вместо 8 к 11 😄 но у меня директор милаш

По закону на испытательном сроке, при предоставлении справки из ЖК вас обязаны оформить официально тут же.новы по своему тоже обманули не сказав. Я б тоже не взяла- вот представьте вы директор, ищите работника, нашелся и через неделю в стационар или от жары плохо или анализы и узи. Ну кому ж это понравится? Да никому. Потому как снова искать работника. Алина права доя выхода в свет куча ну просто куча занятий есть. Где можно еще и с пользой провести время. Мой директор вообще закрыл контору в которой я декретница, причем не ликвидировал, а закрыл. А права не имеет или должен мне предоставить другое место работы. Но никого это не волнует. Благо меня переоформила мама. Я не хочу нашему государству еще и мой больничный дарить.

@alina616 не знаю я первую беременность работала до 9 месяцев.Ушла за 2 недели до родов.и работала через день.И редко когда отпрашивалась,или нужно было уходить.Делала все в свой выходной и успевала

@01082011, я ж просто тоже беременная и тоже работаю, и по сей день по возможности приезжаю на работу) и поэтому точно знаю,как часто нужно ходить то туда то сюда и бывают дни,когда действительно себя чувствуешь плохо и нет желания работать. Это нельзя сравнивать с НОРМАЛЬНЫМ состоянием женщины/мужчины или еще кого)

@01082011, да не дай бог если бы это было " Нормальным " состоянием 😂 я бы с ума сошла!!)есть у всех,но беременной требуется больше внимания,отдыха и врачей и тд. И отказать нельзя и не ловко,а остальные работают как все. И делают свои дела вне рабочее время) или во время отпуска/больничного/ выходного))

девочки,я хотела попробовать устроиться по специальности.Беременная это не болезнь.это нормальное состояние женщины.В аптеке легче с графиком работы.Ты работаешь 2 через 2. И у меня есть куча выходных для анализов,узи и других дел.Это не проблема.А что у других работников нет семьи,родителей,детей,собаки,больных ног,день рождений,соболезнований и т.д.на которые нужно отпрашиваться у начальства???? здесь 50/50

@kushmyash, ну вот) а мы все ноем..бедные несчастные)

@alina616, а если родишь второго ребёнка, то придётся платить штраф и он не сможет официально получать образование и вообще его называют "чёрный ребёнок". А нам ещё и материнский капитал выплачивают) так что всё не так уж плохо на сегодняшний день))

@kushmyash, бедные китайцы 😂 вот кому тяжело живется!!

@alina616, ничего, работают всё время)

@grigoreva, да в нашей стране у женщины столько прав и защиты, как ни в одной другой)) родительские права у неё заберут только тогда, когда она прям жёстко забухает и забьёт на ребёнка на несколько дней! А в Европе? Как только чуть крикнут, всё, сразу же права отбирают

@kushmyash, в Китае роботы живут. А что они делают в случае болезни ?👀не в курсе случайно?)

@kushmyash, я поняла,но это тоже показатель) там со всем жестче) и с налогами т защитой прав и с соблюдением обязанностей гражданами)а у нас все халям балям, но все хотят по закону жить,когда удобно им))

@kushmyash, поэтому в нашей стране все через одно место, потому что никто ничего не защищает и спускает

@alina616, согласна:) всё равно что брать на работу больного человека)

@alina616, я их понимаю, поэтому и написала, что сама бы не пошла устраиваться. Но это не честно по отношению к женщине. И их мало касается с какими целями она пришла

@alina616, в Китае, например, вообще нет больничных и отпусков)

@alina616, я не про декрет)) а про защиту прав и коррупцию, там с этим гораздо жестче

@kushmyash, не в Европе. Это точно!) во Франции вон 2 месяца после родов и все выходят на работу. Не вышел? Пока👋🏻👋🏻 а у нас сидят по полжизни))

@grigoreva, да за что наказать то??😂 за то, что не захотели связываться с заведомо сложным работником? Ну неужели ж ты бы взяла такого работника,который будет то умирать по 5 раз на день,то на анализы ходить, то ножки устали то еще что)!тем более девушка написала,что у нее цель не деньги,а выход в люди. Ладно бы сложная финансовая ситуация была, но тут то, что?)

@grigoreva, зачем?) порой это может так сильно аукнуться) мы не в Европе:)

@kushmyash, просто так хочется людей на место поставить.

@grigoreva, нет документов каких-либо официальных-очень сложно что-то доказать, хоть и суд будет на стороне беременной женщины)

@kushmyash, да, но это настоящая дискриминация, иногда меня закрывает и я до последнего воевать буду. Из принципа просто. Чтоб наказать😂 но с другой стороны я бы и сама не пошла уже беременная устраиваться

Если честно, я бы тоже не стала брать на работу беременную на середине срока, грубо говоря) ей же придётся и вам декретные платить и нового работника нанимать и в итоге всем платить) не в обиду вам, конечно же. А если дело не в деньгах, так для беременных есть куча занятий, где вы будете выходить в общество)

@01082011, во. Все получилось!👍🏻😊

@alina616, ну как не имеет - вот так по ТК РФ)) не верите почитайте, не придумываю😉 а найти работника примерно так же сложно как и нормального работодателя, искать и сотрудников приходилось.. я считаю все по честному - женщина имеет право уйти в декрет, а когда она об этом сообщит ее дело, это все регулируется законом, о чем тут спорить😊

@obayashka86 так и хотелось бы мне.тока муж говорит доказательств на бумагах нету

@denisova. это 20 й городской больнице аптека и вся их сеть

@alina616, как ты сказала так и сделала.Ну не то что совсем не нужны

Мне главное чтобы стаж шел.А остальное не так важно.

Напиши в трудовую инспекцию и прокуратуру на нарушение трудового законодательства.Если есть хоть какие-либо доказательства,что там работала-можно подать в суд на восстановление.Если сдавала под охрану,то должна была назвать фамилию.

Не расстраивайся сейчас вообще трудно с работой не беременным(( я тут на предприятии работаю 4 й год РЖД , так меня только и палят не поправилась я или может отекла , или еще что ..... Прям все сидят и думаю а когда же чудо? А когда я раньше устраивалась мне было 25 то все говорили работодатели на юг Руси и глубокинский кирпич , что нет типо свалишь в декрет(( так что я вас понимаю (( наверное лучше пересидеть дома , тем более если у вас 15 недель Максимум работник с вас только до конца сентября 😐😐😐наслаждайтесь летом )

@01082011, тем более,что я поняла,что уже есть ребенок?)

А что за аптека или назание сети?)не хочу после декрета попасть к таким непорядочным людям.😯😔

@01082011, @ нажимаешь и на мой ник нажимаешь!)

@01082011, так вопрос не в деньгах???? Тогда че мы тут вообще разговаривали все это время на тему работы??😂 аквааэробика для берем, йога, курсы, мастер классы по какой нибудь хрени, тут можно с девчонками познакомиться!!!) миллион же ж занятий!)

Алина у меня не получается отмечать.Если честно я думала над этим тоже,и ставила себя на место работодателя.Его тоже можно понять конечно.Но в данном случае я думаю о себе.Я хочу на работу не потому что мне нужны деньги,а просто чтобы выйти в люди.Мне нужно общение))) Потому что рожу и опять 3 года сидеть дома.

@01082011, ссылка вот такой сайт) почитай и тут предложения есть! Стильно. Модно. Молодежно, так сказать😂) фрилансер- удаленный работник))

@01082011, какой вопрос? ВЫ БЕРЕМЕННЫ?😂 странный вопрос был бы,если бы всё так спрашивали!) ну почему сразу на 10 лет?ну не на 3 месяца тоже) поставьте себя на положение этой начальницы. Вот правда

Алинка я извиняюсь,а кто такой фрилансер???))))))))

@01082011, опять не отмечается!))

@alina616. тогда нужно собеседовать грамотно и четко.щадавать вопрос в лоб.Если они ищут на 10 лет работника.А не так 2 слова спросил и вызоди работать,конечно я не скажу что я беременна

@01082011, сейчас 👍🏻 мой вам совет! Поищите удаленную работу, к сожалению,не помню,кто из девочек писал,что работает фрилансером и все гуд и всех устраивает 👌🏻😎Спросите,может подскажут девчонки!) и не расстраивайтесь из-за ерунды такой!) 💐😊

@nataly_, ну как не имеет??😒😒 ну вы что думаете, легко найти работника? Пришел человек. Работает. Все устраивает, все классно! И тут выясняется,что он на пару месяцев и тебе опять надо искать нового работника и обучать его и смотреть, какой он человек и тд и тп! А это все простои в работе и нервы. Почему вы об этом не думаете, а только о том,что должны вам? Уж поверьте, найти НОРМАЛЬНОГО работника очень не легко и дорого стоит.

@alina616, а сейчас?

И её можно понять , я бы тоже не брала вас на р ) вам же в декрет скоро уходить, смысл работать 😨

@01082011, уверенна что есть! Такие же декретные места) просто мы сами недавно искали именно временного работника и поэтому знаю,что такие есть варианты) на хэдхантере смотрели наверное уже?) может удалённая работа? Сейчас куча вариантов!) и беременной будет легче,чем торчать весь день в офисе 😊 вы меня не отметили в итоге 😂 через @ ( вы так и делали? Не прошел трюк😒)Можно выбрать ник или потянуть влево у моего ответа)))

Вообще вы должны были предупредить устраиваясь на работу о том, что вы в положении . В данном случае, это не ваше "личное дело " , работадатель имеет право знать такие подробности

@01082011, нет, там такая штука - приносите справку о беременности, даже если вы на испытательном сроке, и они не имеют права даже на испытательном уволить беременную! вообще то и отказывать в работе по этой причине не имеют права но тут они могут сослаться что не подходите просто, поэтому быть с ними честной не имеет смысла.

@lyubov2008 вот если бы они мне приказ подписали бы уже.то тогда они не имели бы права меня увольнять.Но так как никаких записей нету,то что я говорю это слова на ветер

@alina616. не знала как отмечать просто))))) а где здесь можно временную найти? мне кажется таких работ нету даже

@01082011, отмечайте пожалуйста,кому отвечаете) не удобно читать очень( или вы не мне?)

у меня испытательный срок был 3 месяца.Я бы на этом сроке уже в декрет уходила

Блин, сволочи!!! А вообще по трудовому законодательству это дискриминация ваших прав и если судиться, то правда на вашей стороне, но эта беготня по судам...(((( стоит ли оно того...

@01082011, ну вот именно оно вам нужно?? Тратить нервы в пустую!думаю сейчас вообще сложно найти работу в положении, но всё же лучше предупреждать. Потому что, скоро станет видно. И никакому работодателю не понравится обман.и вряд ли у вас сложатся отношения с начальством и коллегами...может написать в резюме о своем положении?или поискать именно временную работу...?

@01082011, ты же типо у них не работала)))Какие еще ключи тогда)))

я устроилась на 6 неделях, подождала до 12 нед портом уже сказала, когда знала что прошла испытательный срок и что меня не уволят. при собесед всегда спрашивают такие вещи типа планируете детей или нет, если быть с ними честной то работы не видать, у нас по другому никак. эта ситуация уже потеряна, больше нервов потратите, найдите другую работу

он сказал емли заняться этим делом можно что то допиться.Но нет на руках никаких бумаг.Можно лишь штраф на них наложить.Но стоит ли это всех наших нервов сказал

@01082011, правильно делаешь. Ты же не за спасибо работала, а ключи будут доказательством, ты ж не крала их. Подключи мужа.

у меня остались ключи от аптеки и они 2й день звонят пишут мне ,чтобы я вернула им.Я не поднимаю .выключаю.Пусть мучаются сволочи.Так не красиво поступили с беременной

Козлы.Еще и женщины.Не расстраивайся.

Ну конечно никто не хочет брать временных работников.тем более,когда вы уже в положении и будете часто отлучаться на анализы и тд. кому же оно нужно такое?..я могу прекрасно понять работодателя с человеческой стороны,но! То, что это не законно это другой разговор и что обидно тоже. Если у вас муж в полиции,то действительно попросите его помочь,если вам это надо.и не расстраивайтесь лишний раз 💐😊

нет.Они ничего не написали

а в трудовой что нибудь написано?

не взяла потому они тогда сказали что должны заполнить его и потом отдадут

К сожалению у нас так!😐😐😐поэтому я тоже думала устроиться куда нибудь на работу,но подумала и решила,что не стоит.....

А вы договор не взяли изначально второй экземпляр ? Вы же беременны и должны были подумать об этом ((( я например сразу взяла второй договор и копии.