Очень серьезный вопрос!!! Уже голова идет кругом. В общем нас вчера "обрадовали" на работе, что 1…

да должны, заплатить все выплаты вперед. Или компенсацию

Ждать уведомления о сокращении. Его вручат за 2 месяца до ликвидации или сокращения. Выплата за 3 месяца денег и вам лично на биржу труда надо становится чтобы получать пособие

@loramuure как я встану на биржу, когда уволят нас с 1 сентября, а рожать мне 20 сентября где то? я же буду в отпуске по декрету уже. Мне декретные вообще будут положены или нет?

Это все если работодатель будет соблюдать законодательство. А так при грамотном подходе можно уйти и сейчас со всеми выплатами по соглашению сторон. Но! Не зная как правильно составлять доки не стоит этого делать. Вообщем в ТК 180 статья если что смотрите. Будут вопросы пишите))

Обыкновенно. Как беременная уволенная в период ликвидации. Справку вам должны дать о сокращении или ликвидации ( и да, это разные понятия- уточните что у вас), ее и отнесете на биржу если официально трудоустроены конечно

Декретные в любом случае выплачиваются отдельно, как только сдадите все доки в отдел кадров и принесете больничный. По идее в конце июня вам должны вручить уведомление уже, там все будет указано. А если нет то это нарушение ТК РФ что часто бывает. Вам должны- декретные+ 2 месяца зп средняя после увольнения + на бирже труда выплачивается пособие отдельное доя категории беременные уволенные в период ликвидации предприятия. Потом вас снимут с биржи после декрета и получать будите пособие по безработице вообщем.

Если головной офис и филиал сохраняются то это не ликвидация предприятия а сокращение. Если сокращение штатное то должно быть расписание кого именно увольняют. У вас приоритет на остаться на работе или перевестись в тоже филиал например

@loramuure а как же отпуск по уходу за ребенком? Какое пособие по безработице, мне же должны тогда будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дурдом какой то... Беременей и рожай называется...

@platoshechka, а в другое подразделение/офис/филиал перевести не могут?

@platoshechka, у вас же не ликвидация предприятия. Уволить вас не могут. Все выплатят. У меня было также. Я ушла в декрет и через месяц наше подразделение сократили. Компания то осталась. Мне все выплатили и платили до 1,5 лет как и положено. И стаж у вас будет идти. Все ок, не волнуйтесь. Только не подписывайте там ничего, а некоторые работодатели оч хитренькие.

Главное сами не подписывайте увольнение по собственному желанию. Выплаты положены даже при ликвидации организации.

Уволить по идее не имеют право - перевести должны или в филиал или в головной. Декретные по идее должны дать как уходишь туда. У меня с работой тоже ерунда когда была такая - мне завидовали наоборот, что я точно не останусь без работы

Плюс выплаты можно оформить через работу мужа (по рождению например)

@gella он по паспорту, не про трудовой. как безработный блин.

У нас тоже закрывают отделение банка. Меня выводят за штат. Выплаты по декрету и родам получу как положено. Потом по уходу за ребенком ежемесячно. Даже не переживаю. Если нет, то пойду в суд. Уволить меня никто не имеет право! А через 1,5-3 года решу, что делать дальше, может ситуация измениться в лучшую сторону.

@gera1103 у нас по умному сделали. по статье 81 тк рф. там имеют право. но пока думают, толи перевести вотжел развития толи сократить