привет, девчёночки. Узнав о моём интересном положении директор начала щимить по полной…
привет, девчёночки. Узнав о моём интересном положении директор начала щимить по полной программе.Куда иожно обратиться? Уже не знаю сто и делать нервы трепет каждый день.Помогите
Анастасия·
В ожидании первенца
Вам поможет только серьезный разговор. Что увольняться Вы не собираетесь , что можете уйти на больничный и т.п. А директор женщина ?
Надежда·
Мама двоих (7 лет, 14 лет), ждёт третьего
в инспекцию по труду ... там быстро успокоят
Elena·
В ожидании первенца
Можете поговорить с врачом свои и пребывать частенько на больничном или же пожаловаться в трудовую инспекцию если имеет место нарушение закона
deatroll·
В ожидании первенца
а где найти эту труд инспекцию? В адлере есть?
deatroll·
В ожидании первенца
разговоры не помогают
Ирина·
Мама дочки (9 лет), беременна (24 нед.)
Вам самое главное нужно, чтоб сейчас не нервничать. Если директор женщина и так себя ведет - то скорее всего её личная жизнь далека от идеала. Поэтому вас она всё равно не поймет, доказывать что-то бесполезно, ругаться и портить себе нервы тем более. Правильно говорят, вам нужно спокойно поговорить, попытаться объяснить, что у вас есть права, и что если они не будут соблюдаться, то трудовая инспекция вам в помощь. Если не помогает и нарушается закон, то можно и прокуратуру привлечь. Но это уже крайняя мера, причем при условии наличия трудового договора.
Ирина·
Мама дочки (9 лет), беременна (24 нед.)
@dea, а чем мотивируется её плохое расположение к вам?
deatroll·
В ожидании первенца
в том то и дело!! сама удивилась.Сама же женщина вроде как.
deatroll·
В ожидании первенца
ничем не мотивирует!!! игнор и требования в воздух.из серии всё не так, как не знает , но не так.Просто издевается
deatroll·
В ожидании первенца
к врачу сходить нельзя, кабинета нет.вынуждена сумку тоскать с собой по всей работе.
Ирина·
Мама дочки (9 лет), беременна (24 нед.)
Напишите заявление в трудовую инспекцию, правда там нужно будет мотивировать ваше заявление. Т.е. просто написать, что директор вам трепет нервы, не получится. Нужна веская причина жалобы. Например, что вы выполняете работу, которая не входит в ваши обязанности, или перерабатываете по времени. Или что вам отказали в выплате за больничный. Если причина существенная и нарушающая ваши права, смело можно писать заявление. Но прежде чем нести в труд.инспекцию, можно показать копию директору, сказать, что давайте мол мирно решать вопросы, если не хотите проблем.
Nataly·
Мама дочки (10 лет), беременна (29 нед.)
Не обращайте просто на нее внимания , уволить она вас не имеет право не при каких обстоятельствах , не трепите себе нервы .
Nataly·
Мама дочки (10 лет), беременна (29 нед.)
Хотя я понимаю как это трудно в нашем положении не обращать на негатив внимания .
deatroll·
В ожидании первенца
уже сил нет не обрпщать внимания. всем большое спасибо за советы.