@heln, @heln может у кого-то есть юрист практикующий в этой отрасли и с которым можно начинать процесс? Ато пока висит все в воздухе и ничего не понятно

@heln, больничного не было, где ж его взять? Даже если задним числом сделаю они саажут что в глаза его не видели

@heln, Вы поймите одно, что для того, чтобы автору восстановиться ей надо доказать что она права, а в данном случае нельзя просто придти в суд и сказать "ой, тетя судья" меня обманули так я хочу назад работать. Судья скажет, "вы знали о том что подписывая добровольное расторжение договора, увольняетесь с работы" автор ответит, что знала. Чтобы дело выиграть надо выстроить позицию защиты. В данном случае я предлагаю воспользоваться беременностью. Ничего в этом противозаконного нет! Это я Вам говорю исходя из юридического стала длинною в 10 лет. Я ж не просто человеку решила написать комментарий на ее проблему. Я делаю это с целью помочь, потому что сейчас она пойдет к юристу и он слупит с нее за консультацию гривен 300 минимум.

@heln, Вы что издеваетесь? Перечитайте переписку в конце концов! Я там и пишу что действия законны!!!!!! Только автору ж надо вернуться на работу, я и объясняю как вернуться и что для этого надо. Вы как то выдернули слова из контекста, не видя что в самом начале переписки. Если автор ничего сейчас делать не будет и не докажет свою правоту то останется без работы. А чтоб ее доказать нужно аргументировать причину по которой она это заявление написала, вот мы и говорим чтобы воспользовалась своим положением! Все очень просто.

@ludasha, да, вот теперь как это все развернуть?

@heln, так и есть, формально все законно, не законно все происходило на словах, вранье и моральное давление, поэтому решить вопрос только через суд можно

Правильно, Вы разорвали договор по обоюдному желанию двух сторон, и Вы ж сами написали что заявление написали поскольку заставили Вас обманным путем. Перечитайте нашу с Вами переписку внимательно и все станет ясно.

@ludasha, конечно они будут говорить что не знали и по мне не видно, но у меня есть люди которые подтвердят что начальство было в курсе почти с первых дней, я написала только заявление, больше ничего, приказ на увольнение мне еще не приносили, я хотела отозвать вчера заявление мне в кадрах сказали что нельзя, потом я узнала что это возможно, если в кадрах опять не примут отправить им письмом с уведомлением о получении, если сегодня принесут приказ не подписывать его сказали, ссылатся на эту бумагу об отзыве заявления

@lemonnysniccet, я все правильно поняла)))) вы ж спросили что нужно делать для того, чтобы обратиться в суд, я Вам и написала.

@ludasha, девушка, вы все не так поняли, что я беременная они знали, я написала не по собственному а по обоюдному@heln все правильно поняла

И еще, я пишу консультацию сугубо исходя из той информации которую автор мне говорит, я не могу сказать большего не видя документов и не зная обстоятельств того что, где и зачем она подписывала. Я оказываю помощь человек сугубо ввиду той информации которой владею.

Автор поэтому и хочет отозвать заявление!

@heln, в том то и суть что автор говорит о том, что обманным путем ее заставили подписать заявление об увольнении по собственному желанию. О том что она беременна она не уведомляла руководство, поэтому действия работодателя законны. Вот я, как юрист и говорю что на слово у нас никто никому не верит, по ней может быть не видно что она беременна в 16 то недель! Потому для признания такого заявления незаконным нужно предоставить справку с ЖК о том что она в положении! Почитайте пожалуйста нашу переписку с автором с самого начала. И при чём тут липовый больничный? Зачем он автору, что он докажет? Если она собственной рукой написала добровольно заявление.

@lemonnysniccet, !!!! А, так это совсем другое дело. Напишите в вольной форме, на имя начальника, тут никаких юристов не надо. Потом возьмите со своей обменной карты той что Вам в ЖК выдали и сделайте ксерокопию страницы где указан Ваш срок беременности, то есть запись врача, что Вы на учете. И отдавайте это все в кадры, а попутно справку заказывайте отдельную в ЖК, так и скажете что надо на работу.

Как можно что то собирать и составлять для суда если непонятно что человек подписал, я уже об этом 10 раз говорю ))))

@heln, надо сначала исковое составить, а всякие справки она собрать еще успеет, юрист в первую очередь попросит копию тех документов которые клиент подписал по поводу обоюдного разрыва трудовых отношений. Еще ж неизвестно что там и как. Может обойдется без суда. А если и дойдет до суда, то любые справки можно присоединить к материалам дела уже в процессе заседания. Тогда стороне ответчика будет тяжелее (в данному случае это работодатель) потому что они не будут знать какие козыри против них есть у истца. Это обычная тактика))

@ludasha, две недели что бы написать письмо что б отозвали мое заявление на увольнение, я хочу завтра его написать

@lemonnysniccet, чтобы обжаловать в суде? Вы наверное путаете, там намного больше времени. У меня сейчас кодекса нет, не могу уточнить. Завтра посмотрю.

@ludasha, две недели вроде

@lemonnysniccet, больничный никакой липовый не надо брать! В ЖК справку дадут за 15 минут. И то, это все не обязательно завтра делать. Зачем завтра? Справку только в ЖК закажите себе и ищите юриста. Сходите к нему, договоритесь о дальнейших действиях и об оплате. И он себе спокойненько напишет исковое заявление, за пару дней сделает и подадите его в суд. Можно и на следующей неделе подать. Он еще расскажет какие документы нужны для искового заявления. Вы не суетитесь, все успеете, сроки подачи заявления позволяют.

При этом, каждый случай с увольнением индивидуален, это только с виду кажется что ситуация похожа, например с увольнением какой то девочки беременной. На самом деле в каждом случае свои нюансы, которые нужно будет учитывать в суде доя выигрыша и составления искового заявления. Поэтому успеха Вам в этом деле! И терпения, потому что процесс длительный и нервный.

@ludasha, та понятно что через юриста, сами и не собирались, больше волнует если надо брать справки из ЖК, больничный, писать заявление что б то заявление отослали, как это все успеть за завтра?

@lemonnysniccet, реально, обратитесь к юристу по месту, он Вас выслушает, посмотрит что там на подписывали и окажет помощь, потому что если нужно будет писать исковое заявление в суд, то это желательно сделать специалисту, сами можете не составить правильно.

@mariakovmiga, давай

У меня подругу таким же способом выгоняли!!!в итоге судилась выиграла 2 раза!!!могу спросить номер Юриста

@ludasha, есть одна девочка точно, вспомнила

@ludasha, есть пару девочек которые знали, вообще многие знали но не уверена что придут в суд они

@ludasha, а кто это может быть?

@lemonnysniccet, так оно то хорошо, только свидетели нужны по вашему факту конкретно.

@ludasha, есть сотрудницы которых увольняли или пытались увольнять беременными, сказали с удовольствием придут в суд

@lemonnysniccet, можно и так, чтобы подстраховаться, но это лишнее в Вашем случае, поверьте. Лучше парочку свидетелей найдите чтобы подтвердили что Вы говорили сотрудникам о своей беременности.

@luda29, ну вот получается стаж прервался) ничего страшного, в этой стране каждый день что то новое, пока до пенсии, так сто раз еще все поменяется.

@ludasha, советовали взять задним числом

@luda29, незаконно поступили, в суд бы подать, да это такая нервотрепка. Не переживайте, Вы когда пойдете в декрет, это будет входить в трудовой стаж. Единственное что он будет считаться прерванным, потому что после увольнения надо в течении двух месяцев стать на биржу труда, чтобы стаж не прерывался.

@lemonnysniccet, значит минус эта справка. Я не до поняла видимо, там что то в комментариях было про больничный.

@luda29, бороться пытались?

@ludasha, я не была на больничном

Я не могу более обширно Вам дать ответ, потому что не вижу какой договор Вы подписали, условия мне не видны)))

@lemonnysniccet, грамотно написанное исковое заявление в суд, плюс копии документов, помимо паспорта и индефикационного кода Вам надо справку о беременности, копия из трудовой книжки (желательно копия приказа с кадров когда и на какую должность приняты), копия договора о прекращении трудовых отношений по обоюдному согласию, я так поняла что в это время Вы были на больничном, если это так, то справку из больницы когда и с каким диагнозом болели. И очень хорошо бы было парочку свидетелей, которые скажут что чуть ли не весь отдел знал о том что Вы в положении. Для начала эти документы.

@lemonnysniccet, возьмите справку и предоставьте им. А вообще сфотографируете что Вы на подписывали, мне проще будет понять как Вам помочь. Договор скиньте, у Вас экземпляр должен быть. Я адвокат, правда люблю в основном уголовные дела, на чем и специализируюсь, но подобные случаи в практике были.

@ludasha, что надо что б выиграть суд?

@ludasha, они в курсе почти с первого дня, официально ничего не писала

@lemonnysniccet, далее, Вы можете и инете право обратится в суд о признании договора не действительным, возобновлении на рабочем месте и выплате денег за принуждённый прогулы.

@lemonnysniccet, Вы уведомляли руководство о том что беременны? Если нет, то фактически они ничего не нарушили. Когда Вам сказали подписать такой договор, Вы обязаны были указать что беременны и предоставит справку из женской консультации. После чего, Вас НЕ ИМЕЛИ бы права уволить. Перевести на трудовой договор Вас могут, но еще раз повторяю, все что угодно, но не уволить.

@vikiviki, я сегодня пыталась отозвать, они сказали что так как уволнялась по обоюдному соглашению то отозвать нельзя

@vikiviki, вчерашним

@lemonnysniccet, каким числом вы уволились?

@heln ну если вы с таким сталкивались так скиньте девушке свой номер и подробно расскажите что и как делать) у меня было дело просто " про поновлення на роботі ")

@tasichka, так что делать то?

@heln, получается уже позавчерашнее число

@lemonnysniccet вот с...

Если взять больничный и потом в суд ,то как потом в суде объяснить как же тогда была подписана угода о увольнении по согласию сторон?

@tasichka, 0632608596, ваш номер пропал, не успела записать

@tasichka, да, нужно

Они не имеет права увольнять, нужно подать на них в суд "про поновлення на роботі" и в иске объяснить что они ввели вас в оману. Иск подается за местом регистрации вашей фирмы, то есть юридический адрес ) Если нужно обращайтесь помогу 😊

@gala85, там это все обманом произошло, сказали типа переведут меня на трудовой договор

@lemonnysniccet конечно малыш важнее, но любой суд в самые короткие сроки рассмотрел бы Ваш иск и Вы смогли бы получить ещё мат.компенсацию, вообщем поиграться можно было бы, зря так рано сдались

@gala85, я написала заявление типа по обоюдному соглашению сторон увольняюсь

Вас не имеют право заставить уйти, возьмите больничный, отпуск и подайте на них в суд

@vikiviki, меня обманом заставили написать заявление вчера, сегодня я это осознала, теперь надо что-то решать с юристами

Это не очень сложное дело. Вам нужно кого-то уволить, или вас увольняют? Любой юрист может проконсультировать.