Девочки если среди нас юристы , адвокаты и т.д . ПОМОГИТЕ советом ...))). вот в чем дело ... муж работает в компании менеджером 2/2 по 12 ч. уже довольно долго . пришёл новый руководитель и хочет его убрать. муж сказал три дохода и я пошёл )) ему отказали !!! переводят его далеко от дома на другую точку и сказали что платить будут по мрот и работать он с этой за будет 3-4 дня в месяц. ( пугают видимо ). Вопрос :могут ли перевести без согласования его на другую точку ? сил моих нет как они достали!! подняли блин базар вокзал ! как заставить их платить ?!
@rybakova, если хотите подгадить им, то после того как снизят ЗП до МРОТ можно обратится в инспекцию по труду))) а если не охото, то пусть реально больничные берет) ходит к терапевту и симулирует болезнь)
@zoe спасибо , работа есть ( свой бизнес ) просто уже хочется спецом доставить им неудобства !!! занимать место например сидя на больнкке в эти дни и т.д.
смотря что в договоре - если оплата повременка, то за 3-4 дня будут и платить копейки. а в РФ к сожалению трудовые споры это геморрой именно работника, или бывшего работника. самое умное в такой ситуации - искать другую работу. удачи вам и терпения....
К сожалению, если муж-наемный сотрудник, начальство может себе позволить любые переводы, сокращение зарплаты и все что угодно в рамках своих полномочий (