Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
MamaEmmi

Девочки help!!! По мимо основной работы, есть совместительство, сегодня принесла к ним больничный по беременности и…

Девочки help!!! По мимо основной работы, есть совместительство, сегодня принесла к ним больничный по беременности и родам, сказали писать заявление на увольнение, типа когда выйду с больничного примут заново. На сколько правомерны действия работодателя? На выплаты я даже не расчитываю, тк по совместительству нет 2х лет.

7

Комментарии

elviran

MamaEmmi

Очень крупная и известная организация😔

elviran

MamaEmmi

Спасибо всем за советы😉👍

oh.sasha_

Александра

Мама дочки-младенца

Если официально устроены по ТК РФ, не имеют права заставлять писать заявление на увольнение и увольнять. Если все-таки так делают, можно смело писать на них заявление. Так же обязаны оплатить больничный, если такое прописано в договоре было.☺

bonalina

Alina Bondarenko

Мама сына (5 лет), беременна (31 нед.)

@elviran, не пишите ничего!!! Если оплаты больничного не будет, то идите в трудовую инспекцию!!!

annettadeterenion

Анна

В ожидании первенца

@elviran, если официально, тоне имеют права. Даже если вы проработали меньше полгода у работодателя официально, он не имеет права на такие действия

elviran

MamaEmmi

Официально

bonalina

Alina Bondarenko

Мама сына (5 лет), беременна (31 нед.)

А Вы оф.устроены?! Если по договору, то они вправе предложить Вам уволиться!!

Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту…

Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. У мужа есть ИП , могу ли я выйти к нему на работу на минимальную ставку (как по совместительству). Ему нужен специалист в штате с моей квалификацией. Ничего в этом не понимаю. Знаю, что в отпуске по уходу за ребенком могу это сделать, а вот сейчас пока на больничном? Подскажите))))