Девочки help!!! По мимо основной работы, есть совместительство, сегодня принесла к ним больничный по беременности и родам, сказали писать заявление на увольнение, типа когда выйду с больничного примут заново. На сколько правомерны действия работодателя? На выплаты я даже не расчитываю, тк по совместительству нет 2х лет.
Лучший комментарий
Комментарии
Если официально устроены по ТК РФ, не имеют права заставлять писать заявление на увольнение и увольнять. Если все-таки так делают, можно смело писать на них заявление. Так же обязаны оплатить больничный, если такое прописано в договоре было.☺
@elviran, не пишите ничего!!! Если оплаты больничного не будет, то идите в трудовую инспекцию!!!
@elviran, если официально, тоне имеют права. Даже если вы проработали меньше полгода у работодателя официально, он не имеет права на такие действия
А Вы оф.устроены?! Если по договору, то они вправе предложить Вам уволиться!!
Очень крупная и известная организация😔